Lue keskustelun säännöt.
Jos luteet tarttuvat työpaikalta kotiin, kuka maksaa tuholaistorjunnan ja vahingot?
23.02.2024 |
Onko kellään tällaisesta kokemusta tai tietoa? Jos työpaikalla on lude-epäily (aika vahva sellainen) ja työnantaja ehkä jopa vähän välinpitämätön asian suhteen (koska ei itse työskentele lude-epäily paikassa), niin onko työnantaja velvollinen maksamaan työntekijän kodin tuholaistorjunnan, jos kotiin kulkeutuu luteita? Nyt siis kyseessä työpaikka, jossa pakko työskennellä (ei etämahdollisuutta) ja työpaikalla oleskellaan pidempiä työvuoroja ja sinne on pakko myös tuoda omia tavaroita mukana jne.
Eikö tämä mene vähän ns. työsuojelun puolelle eli että työnantaja on velvollinen järjestämään työturvalliset olosuhteet? Tämähän ei kyllä sitä ole. Minulla on sellainen muistikuva, että joskus olisin tällaisesta tapauksesta lukenut, että työnantaja olisi mukisematta maksanut työntekijälle aiheutuneet kulut laskuja/kuitteja vastaan.
Viisastelijoita tulee varmasti vastaamaan, mutta ei siinä mitään, olisi kiva, jos joku vastaisi, jolla olisi tietoa/kokemusta.
t. ihan hirveä stressi päällä oleva
Kommentit (33)
Onpa ikävä ja inhottava tilanne ja ällöttävä .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kukaan, tervetuloa aikuisten työelämään.
Ap itse tai taloyhtiö maksaa. En ainakaan keksi miten kukaan muu voitaisiin tästä vastuuttaa, kun on mahdotonta vedenpitävästi osoittaa mistä ne ensimmäiset sinne ap:n kämpälle ilmestyivät.
No et sitten vissiin mene sinne ludetoimipaikkaan enää ja ilmoitat syyksi juuri kuvaamasi?
Mene nyt kiltisti töihin ja maksakaa muitten työntekijäorjien kanssa niin omat kuin työpaikkanne lutikan karkoitus. Olette sen velkaa työnantajallenne, hän sentäs maksaa palkkanne ja elämänne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No kyllä se vedenpitävä juttu on, jos itse asunut talossaan 15v ja ikinä ei mitään ole ollut ja jos työpaikalla on vahva lude-epäily ja niitä alkaisi työntekijöiden kotona esiintymään ja töissäkin lisää, niin kyllä se olisi aika selvä juttu kaikkien kannalta. Taloyhtiö ei mitään maksa, kyseessä erillistalot ja omistusasunto. Kotivakuutus ei myöskään korvaa mitään. Ja työantaja siis kunnallinen ja ns. kunnollinen, kyseessä ei mikään hoivapaikka tai mikään maahanmuuttajajuttu, en viitsi tarkemmin avata, mutta oikein hyvä työpaikka, rakennus vain huono ja esimiehet. Asiaa viety nyt jopa eteenpäin ja torjuntafirmakin työpaikalla käynyt eli jos niitä työntekijöille tulee, niin on kyllä helppo todistaa mistä.
Nyt vain haluaisin ihan konkreettisia esimerkkejä eli että onko kellään tiedossa tapausta oikeasti, missä työnantaja on maksanut? Kuten kerroin, kerran luin tapauksesta, jossa muistaakseni työnantaja (varmaan vakuutus) maksoi, koska kuuluu johonkin turvallinentyöpaikka-osioon.
ap
Onko ammattiliitosta mitään apua ongelmaan ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla on käsitys, että jokainen maksaa töistä saamansa loisten karkoituksen omasta pussistaan.
Siksi kehoitankin kirjaamaan/vaatimaan työsopimuksiin kohdan, jossa työnantaja maksaa töistä saatujen loisten häätö/lääke ja muut sen häätöön liittyvät kulut työntekijälle.
Niitä korkean riskin työpaikkoja on päiväkodit, koulut ja kodeissa tapahtuva työ.
No tämä ei ole mikään em. mainituista työpaikoista ja kukapa tällaista osaa työsopimukseen pyytää ns. tavallisessa työpaikassa, ei kukaan. Itsekin ollut jo hirmu pitkään samassa työpaikassa, joten työsopimus on tehty kauan sitten :)
Mutta jos oikeesti on käytävä työpaikassa, josta vaara saada luteita, eikä työnantajalla ole tarjota vaihtoehtoista työpaikkaa/rakennusta/etätöitä, niin kyllä järki sanoo, että joutuisi maksamaan siitä johtuvat kulut? Aivan niinkuin kaikessa muussakin työsuojeluasiassa. Työnantajallahan on valtavat vakuutukset otettuna ihan kaikkeen, niin miksei tällaiseenkin?
No, ei täällä nyt taida kellään olla kokemusta, ei auta kuin jankata asiasta työpaikalla ja siellä kysellä. Mutta tosiaan kun esimies-väliportaita sata ja vähän on kyllä selkärangatonta porukkaa, niin selvittely hidasta ja vaikeaa.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja suhtautuu ongelmaan välinpitämättömästi, niin tuskin he torjuntaa maksavat kotiinkaan vapaaehtoisesti.
Juu, mutta tää on kunnan/kaupungin alla toimiva iso työpaikka. Kyllä siellä on velvollisuus aika moneen asiaan ja vakuutukset pakollisia laajoja vakuutuksia, on tehtävä työturvallisuussuunnitelmat ja vaikka mitä. Että jos asiaa haluaa viedä eteenpäin niin löytyy aika monta tahoa ja paikkaa, mutta sehän vie taas aikaa ja voimia. Mutta ei ole kyseessä mikään yksityinen pikkufirma.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan itse maksat. Vahingonkorvausvastuun edellytys on tahallisuus tai tuottamus. Eli ainoastaan siinä tapauksessa joku muu voisi joutua maksuvelvolliseksi, jos olisi omalla tahallisella tai piittaamattomalla toiminnallaan selvästi aiheuttanut vahingon.
Ei tämmösiä ludejuttuja kukaan korvaa, ellei ole ludevakuutusta ja niitä tuskin enää saa, kun luteita on joka taloyhtiössä.
Itse ilmoitin lude-epäilyn, (löysin yhden) Parissa päivässä tuli taloyhtiöltä ludeukko katsomaan. Ihmettelivät isännöitsijän kanssa, että minähän helposti ilmoitin, että heillä on tiedossa, että rapussa on ollut luteita vuosia, mutta epäillyt asunnot eivät päästä tarkistamaan. Ovat sen verran hienompaa väkeä, etteivät voi myöntää, vaikkei lude katso säätyä yhtään,vaan syö parempaakin ihmistä tasavertaisesti.
Lude tulee bussista, baarista, sairaalasta, vaatekaupasta jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No tämä ei ole mikään em. mainituista työpaikoista ja kukapa tällaista osaa työsopimukseen pyytää ns. tavallisessa työpaikassa, ei kukaan. Itsekin ollut jo hirmu pitkään samassa työpaikassa, joten työsopimus on tehty kauan sitten :)
Mutta jos oikeesti on käytävä työpaikassa, josta vaara saada luteita, eikä työnantajalla ole tarjota vaihtoehtoista työpaikkaa/rakennusta/etätöitä, niin kyllä järki sanoo, että joutuisi maksamaan siitä johtuvat kulut? Aivan niinkuin kaikessa muussakin työsuojeluasiassa. Työnantajallahan on valtavat vakuutukset otettuna ihan kaikkeen, niin miksei tällaiseenkin?
No, ei täällä nyt taida kellään olla kokemusta, ei auta kuin jankata asiasta työpaikalla ja siellä kysellä. Mutta tosiaan kun esimies-väliportaita sata ja vähän on kyllä selkärangatonta porukkaa, niin selvittely hidasta ja vaikeaa.
ap
Ymmärsin kyllä, että sinä olet tehnyt työsopimuksen aikoinaan, ja tämmöistä ei kenellekään ole pälkähtänyt päähän. Tarkoitin sitä, että nykisin loistartunnat ovat riistäytyneet käsistä päiväkodeissa, kouluissa ja kodeissa. Siksi heitän ajatuksen siitä, että uudet työntekijät sopisivat työnantajan kanssa tämän ehdon sinne työsoppariin. Eihän sitä kukaan ole vaatinut tähän päivään mennessä. Jatkossa työntekijän kannattaisi vaatia. On kovin kalliita nuo loishäädöt.
Vierailija kirjoitti:
Juu, mutta tää on kunnan/kaupungin alla toimiva iso työpaikka. Kyllä siellä on velvollisuus aika moneen asiaan ja vakuutukset pakollisia laajoja vakuutuksia, on tehtävä työturvallisuussuunnitelmat ja vaikka mitä. Että jos asiaa haluaa viedä eteenpäin niin löytyy aika monta tahoa ja paikkaa, mutta sehän vie taas aikaa ja voimia. Mutta ei ole kyseessä mikään yksityinen pikkufirma.
ap
Jos iso firma, niin yhteys työsuojeluvaltuutettuun. Hänen pitäisi sitten alkaa viedä asiaa eteenpäin. Ottaisin yhteyttä myös omaan vakuutusyhtiööni ja kysyisin vakuutuksieni kattavuudesta ja siitä onko heillä tarjota turvaa tällaista tilannetta varten. Kolmantena sitten yhteys liittoon. Tekisin siis kaikki nuo kolme.
Työpaikallani oli epäilys joka osoittautui vääräksi kun torjunta suoritettiin. Asiasta kuitenkin keskusteltiin ja kun ei ole 100% varmuutta että juuri työpaikalta ne luteet olisi kotiin kulkeutuneet,työnantaja ei korvaa. Niitä voi saada mistä vain.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikallani oli epäilys joka osoittautui vääräksi kun torjunta suoritettiin. Asiasta kuitenkin keskusteltiin ja kun ei ole 100% varmuutta että juuri työpaikalta ne luteet olisi kotiin kulkeutuneet,työnantaja ei korvaa. Niitä voi saada mistä vain.
Ok, kiitos. Minkälainen epäilys teillä oli? Tai siis mistä epäily lähti?
Minua ihmetyttää tuo, ettei voi varmuudella sanoa mistä tulee. Minusta voi. Jos työntekijöillä ei ole koskaan luteita ollut ja he eivät ole matkanneet missään, tyyliin vain kaupassa käyneet ja yhtäkkiä työpaikan lude-epäilyn jälkeen tulisi usealle työntekijälle luteita kotiin, niin mikähän tässä olisi epävarmaa? Ei mikään. Niin selkeä syy-seuraus-yhteys kuin olla ja voi.
ap
Jos asuu vuokralla niin vuokranantaja maksaa. Ite sain työpaikalta myös ludetartunnan, ja vuokranantaja myrkytti kämpän. En tietenkään kertonut että olin itse luteet sinne tuonut. Omistuskämpässä maksat itse. Taas yksi syy lisää asua vuokralla.
Työpaikka korvaa