Paikallisen sopimisen epäkohta on vallan epäsuhta, joka altistaa työntekijän epäinhimillisille oloille ja hyväksikäytölle
Jokainen, jolla on edes kaksi toimivaa aivosolua varmasti ymmärtää, että työntekijä on tässä altavastaajan roolissa. Kun laitetaan neuvottelupöytään vastakkain lakipykäliin ja oikeuksiinsa perehtymätön yksinkertainen duunari, jolle työ on elinehto, eli on pakottava tarve suostua heikompiinkin ehtoihin eikä ole välttämättä ymmärrystä siitä, mitä laki sanoo.
Ja vastapuolella on miljardien liikevaihtoa tahkoava konserni, jolla on lakimiesarmeija ja kokeneet neuvottelijat.
Voi itse miettiä, kuinka rumaa jälkeä tuossa syntyy, millaiseen palkkakuoppaan ja kurjistukseen työntekijät ajetaan ja mihin niitä liittoja oikein tarvitaan. Nyt meillä on hallitus, joka on asettanut itsensä työmarkkinariidan osapuoleksi ja liittoja sekä työntekijöitä vastaan. Eikö verovaroista palkkansa saavan hallituksen kuuluisi olla kansalaisten eikä suurpääoman puolella?
Kommentit (51)
Vierailija kirjoitti:
Orjia ne haluaa.
Eihän tälle ole mitään muuta selitystä. Miksi hallitus ja sen ministerit julkisesti nimittelee työntekijöiden puolta pitäviä tahoja mm. mafiaksi mediassa?
Tätä samaa oli jo vuonna 2015.
Paikalliseen sopimiseen liittyvistä ongelmista moni ratkeaisi, jos työntekijöiden edustajien neuvotteluasema olisi nykyistä tasavertaisempi työnantajan kanssa.
https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/paikallinen-sopiminen-muuttui-…
Itse olen luonteeltani sellainen säälittävä nöyristelevä mato, että jos itse pitäisi sopia, niin varmaan lopulta maksaisin firmalle siitä, että saan käydä heillä töissä.
Ay-liikkeen politrukki avasi taas uuden ketjun propagandan levittämiseksi ja hallituksen mollaamiseksi. Olisiko jo aika poistaa verovapaus myös ay-liikkeeltä. Kansalaisaloite?
Tukien leikkaukset ovat osa samaa agendaa. Suomesta halutaan tehdä halpatyömaa.
Haukutaan suomalaisia työttömiä pitkin mediaa päivästä toiseen ja valitellaan osaajapulaa, vaikka meillä on perinteisesti ollut korkea koulutustaso ja laadukas verovaroin kustannettu koulutusjärjestelmä. Suomalainen koulutettu työtön ei ole osaaja eikä ole kunnollista palkkatyötä ansainnut, mutta kehitysmaista pitäisi tuoda 100 000 kieltä osaamatonta, hädintuskin lukutaitoista huippuosaajaa?
Vierailija kirjoitti:
Ay-liikkeen politrukki avasi taas uuden ketjun propagandan levittämiseksi ja hallituksen mollaamiseksi. Olisiko jo aika poistaa verovapaus myös ay-liikkeeltä. Kansalaisaloite?
Yhtään asiallista vasta-argumenttia et sitten yhteenkään aloituksen pointtiin keksinyt. Tämä maa luisuu perikatoon, kun kaltaisesi ameban älykkyysosamäärällä varustetut idiootit öyhöttää järjenköyhästi päivästä toiseen jopa meidän eduskunnan tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Itse olen luonteeltani sellainen säälittävä nöyristelevä mato, että jos itse pitäisi sopia, niin varmaan lopulta maksaisin firmalle siitä, että saan käydä heillä töissä.
Neuvotteleminen on taito, ja vaatii vuosien oikeustieteen opinnot, että edes ymmärtää ja osaa tulkita lakeja ja käyttää niitä aseena neuvottelemisessa. Miten voi odottaa, tai edellyttää, että joku varastotyöntekijä tai kaupan kassa olisi siinä edes hyvä?
Sait alapeukun, kun nimittelet duunaria yksinkertaiseksi. Voisiko tällaiset paskat asenteet heittää menemään?
Teollisuusliitto on tehnyt jo yli 10 vuotta sopimuksia joissa on mukana paikallinen sopiminen. Ja aina on tullut duunarille paskaa käteen. Ja nyt sitten liitto alkaa huutamaan paikallisesta sopimsesta? Riku Aalto on kussut homman jo vuosia sitten, mutta nyt pitää lakkoilla asian takia.
Vierailija kirjoitti:
Sait alapeukun, kun nimittelet duunaria yksinkertaiseksi. Voisiko tällaiset paskat asenteet heittää menemään?
Tottahan se on, kun äänestivät Kokoomuksen ja Persut valtaan. Eivät ymmärtäneet omaa etuaan tässäkään asiassa.
Semmoinen kysymys, että missä maailmassa työnantaja ja työntekijä on vihollisia keskenään?
Eikö pointti ole sopia olosuhteet, jotka ovat hyväksi molemmille? Työpaikkaa voi aina vaihtaa, ei varmasti ole yhtään työnantajaa, jota ei kirpäisisi hyvän työntekijän lähtö.
Jos taas olet huono työntekijä, ymmärrän että tarviset liittoa suojaksesi. He kun eivät tiedä työstäsi tai olosuhteistasi mitään ja ovat automaattisesti sinun puolellasi.
Vierailija kirjoitti:
Semmoinen kysymys, että missä maailmassa työnantaja ja työntekijä on vihollisia keskenään?
Eikö pointti ole sopia olosuhteet, jotka ovat hyväksi molemmille? Työpaikkaa voi aina vaihtaa, ei varmasti ole yhtään työnantajaa, jota ei kirpäisisi hyvän työntekijän lähtö.
Jos taas olet huono työntekijä, ymmärrän että tarviset liittoa suojaksesi. He kun eivät tiedä työstäsi tai olosuhteistasi mitään ja ovat automaattisesti sinun puolellasi.
Missä maailmassa työnantaja kokee työntekijän oikeuksia ja etuja edustavan tahon viholliseksi?
Ei tarvitse kuin katsoa aikaan ennen liittoja, tai katsoa kehitysmaihin/halpatyömaihin ja missä oloissa työntekijöitä siellä hikipajoissa pidetään, kun ei ole liittoja eikä lakeja. Monet suomalaisetkin yritykset ovat lakkauttaneet toimintoja Suomessa ja siirtäneet niitä halpatyömaihin. Valtaosa työnantajista ei ole eettisesti toimivia.
Eettisesti toimivaa työnantajaa ei tulevaisuudessa enää ole. Ahneus ja vallanhimo sokaisee.
Ennen hyveitä olivat tasapuolisuus, reiluus ja rehellisyys.. nyt hyveinä on valehtelu, nimittely, haukkuminen ja alistaminen.
Ihmisestä tuli aliihminen.
Vierailija kirjoitti:
Semmoinen kysymys, että missä maailmassa työnantaja ja työntekijä on vihollisia keskenään?
Eikö pointti ole sopia olosuhteet, jotka ovat hyväksi molemmille? Työpaikkaa voi aina vaihtaa, ei varmasti ole yhtään työnantajaa, jota ei kirpäisisi hyvän työntekijän lähtö.
Jos taas olet huono työntekijä, ymmärrän että tarviset liittoa suojaksesi. He kun eivät tiedä työstäsi tai olosuhteistasi mitään ja ovat automaattisesti sinun puolellasi.
Sieltä rajojen takaa tulee massoittain duunareita ja hyvä duunari on se, joka nielee kaiken ja halvimmalla tekee.
Työnantajaa ei vois vähempää kirpaista, kun tietää, että materiaalia on mitä syöttää linjalle. Yhdeltä kun käsi katkeaa, niin potku perseelle ja uusi tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Eettisesti toimivaa työnantajaa ei tulevaisuudessa enää ole. Ahneus ja vallanhimo sokaisee.
Ennen hyveitä olivat tasapuolisuus, reiluus ja rehellisyys.. nyt hyveinä on valehtelu, nimittely, haukkuminen ja alistaminen.
Ihmisestä tuli aliihminen.
Ja sekin vielä, että syyllisyyden taakkaa epäeettisistä tuotteista ei suinkaan mediassa kanna yritys, joka toimii epäeettisesti, vaan kuluttaja, jolla ei välttämättä ole taloudellisia resursseja ostaa muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Semmoinen kysymys, että missä maailmassa työnantaja ja työntekijä on vihollisia keskenään?
Eikö pointti ole sopia olosuhteet, jotka ovat hyväksi molemmille? Työpaikkaa voi aina vaihtaa, ei varmasti ole yhtään työnantajaa, jota ei kirpäisisi hyvän työntekijän lähtö.
Jos taas olet huono työntekijä, ymmärrän että tarviset liittoa suojaksesi. He kun eivät tiedä työstäsi tai olosuhteistasi mitään ja ovat automaattisesti sinun puolellasi.
Sieltä rajojen takaa tulee massoittain duunareita ja hyvä duunari on se, joka nielee kaiken ja halvimmalla tekee.
Työnantajaa ei vois vähempää kirpaista, kun tietää, että materiaalia on mitä syöttää linjalle. Yhdeltä kun käsi katkeaa, niin potku perseelle ja uusi tilalle.
Niin no nyt on ollut mediassa, että ovat jo syyllistyneet rikoksiin ja ovat vaaraksi yhteiskunnalle. Siitä mahtavaa työvoimaa halvalla. Kuka takaa etteivät sabotoi koneita ja infraa, mutta tuskin silläkään väliä on?
Entisajan kokoomuslainen saattoi olla sivistynyt ja humaani ja ajatella suurempia kaaria.
Tämä nykyajan kuristusmentaliteetti on minusta markkinatalouden vastaista toimintaa.
En ymmärrä.
Vierailija kirjoitti:
Ay-liikkeen politrukki avasi taas uuden ketjun propagandan levittämiseksi ja hallituksen mollaamiseksi. Olisiko jo aika poistaa verovapaus myös ay-liikkeeltä. Kansalaisaloite?
Sitä on ehdotettu mutta se ei käy kun samalla listaamattomat yhtiöt menisivät verolle. Kokoomus torjui kyseisen ehdotuksen.
Orjia ne haluaa.