Lue keskustelun säännöt.
Miten kannattaa kertoa työpaikalla, että on saanut työn muualta ja aikoo lopettaa nykyisessä paikassa työskentelyn?
21.01.2024 |
Hallinnollinen esihenkilö ja ns. lähiesimies ovat eri henkilöitä. Pääosin heihin ollaan yhteydessä etänä.
Kommentit (36)
No kertomalla tämän vaikka etänä. On sulla kuitenkin irtisanomisaika tässä nykyisessä oltava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mikä on se taho, jolle olet antanut irtisanomisilmoituksen?
Esimiehelle ensin. Ilmoitus, "siirryn toisen työnantajan palvelukseen ja irtisanon itseni."
Ja työkavereille ilmoittaminen käy kätevästi kun kerrot pahimmalle juoruajalle lähteväsi. Sana leviää nopeasti eikä sinun itse tarvitse kertoa työkavereille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kertomalla tämän vaikka etänä. On sulla kuitenkin irtisanomisaika tässä nykyisessä oltava.
Mutta kummalle se pitää kertoa ensin, hallinnolliselle esimiehelle vai sille, joka ohjaa työtä?
Vierailija kirjoitti:
Sähköpostilla molemmille.
Pitäisi varmaan sopia käytännön yksityiskohdista, kuten miten jäljellä olevien lomapäivien kanssa toivotaan toimittavan. Siksi mieluummin keskustelisin ensin epävirallisesti ennen kuin jätän irtisanoutumisilmoituksen virallisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mikä on se taho, jolle olet antanut irtisanomisilmoituksen?
En vielä minnekään. Siksi täällä kyselen miten kannattaa toimia. Jos olisin jo antanut irtisanomisilmoituksen, en kyselisi miten sen kanssa tulee toimia. Etänä irtisanoutuminen on minulle uutta.
Minä tulostin irtisanoutumisilmotuksen ja kysyin lähimmältä esihenkilöltä onko hänellä aikaa , sanoi on, menin hänen huoneeseen ja annoin paperin . Muutaman sanasen sanoin yli innostuneesti ja onnellisesti miten hyvän paikan sain ja harmittaa toki lähteä mutta tuli niin hyvä tilaisuus.
sitten tiimille kerroin samana päivänä palaverissa
oma esihenkilö vei asian kaikkialle minne piti ja se oli siinä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juttelidin ensin lähemmän esihenkilön kanssa käytännön asioista ja heti perään ilmoitus ylemmälle.
Laita molemmille sama sähköposti jossa ilmoitat irtisanoutuvasi ja totea siinä samalla vaikka viimeinen työpäiväsikin selvyyden vuoksi. Jos haluat pitää lomaa irtisanomisaikanasi niin kerro siinä myös se toive. Siitä se sitten lähtee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä kerro uutta työpaikkaasi ennen kuin olet saanut työsopimuksen. Vanhan firman esimiehet saattavat kostaa ja soittaa uuteen firmaan haukkumispuhelun.
Kyllä se lähiesihenkilö kertoo jos pitää ilmoittaa jollekin muulle. Voi olla että hänen kauttaan irtisanomisilmoitus menee eteenpäin. Se on vaan irtisanoutuminen, mitään kauheaa ei tapahdu jos sen tekee "väärässä järjestyksessä".
Itse vatuloin uuden työpaikan vastaaottamista silloisten esimiesten ja työkaverien kanssa että olisko hyvä idea. Enkä ole edes ainoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kertomalla tämän vaikka etänä. On sulla kuitenkin irtisanomisaika tässä nykyisessä oltava.
Mutta kummalle se pitää kertoa ensin, hallinnolliselle esimiehelle vai sille, joka ohjaa työtä?
Lähiesiehelle ensin.
Hän kyllä välittömästi tiedottaa ylöspäin ja hallintoon, että
ryhmään / osastolle tarvitaan uusi työntekijä.
Joko kahden viikon tai kuukauden kuluttua, riippuen
irtisanotumisajasta.
Lähetä molemmille samaan aikaan sähköposti viesti.
Olen toiminut siten, että kun uusi työsopimus on allekirjoitettu ja aloituspäivä selvä, olen laittanut viralliselle esimiehelleni sähköpostin. Siinä kerron irtisanoutuvani ja koska olen paikalla viimeisen kerran. Kiitos ja näkemiin. Jos joku lähiesimies tai muu taho on ollut ihan ok, laitan sähköpostin hänellekin tiedoksi. Jos taas lähiesimies on lähinnä ollut ääliö, niin kuulkoon lähdöstäni muualta.
Mä kerroin pomolle ja käteltiin ja häivyin. En kertonut muille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kertomalla tämän vaikka etänä. On sulla kuitenkin irtisanomisaika tässä nykyisessä oltava.
Mutta kummalle se pitää kertoa ensin, hallinnolliselle esimiehelle vai sille, joka ohjaa työtä?
Selvität, minkä tasoisen esimiehen juuri sinun työnantajasi on valtuuttanut toimimaan työnantajan edustajana juuri työntekijän irtisanoutumista koskevissa asioissa. Tälle esimiehelle tehdystä ilmoituksesta lähtee irtisanoutumisaika kulumaan. Kyllä tieto sen jälkeen kulkee hallinnon sisällä pomolta toiselle, vaikket itse olisi aktiivinen.
Eri
Vierailija kirjoitti:
Älä kerro uutta työpaikkaasi ennen kuin olet saanut työsopimuksen. Vanhan firman esimiehet saattavat kostaa ja soittaa uuteen firmaan haukkumispuhelun.
Tämä. Tai joku ilkeä työpaikkakiusaaja-työkaveri.
Kummalle pitää tällöin ensiksi ilmoittaa, että on siirtymässä töihin muualle?