Lue keskustelun säännöt.
Mitäs sitten jos pomo antaa kenkää heppoisin perustein ja tuleekin karenssi?
14.01.2024 |
Eli siinähän sitten kärsii vain työntekijä. Tai syy on tietysti aina työntekijässä.
Kommentit (13)
Yhdellä on näemmä mennyt jakeluun mitä tarkoittaa kokoomus ja perussuomalaisuus. Vielä kun tajuaisivat palkansaajat ja eläkeläiset olla äänestämättä kokoomusta ja perussuomalaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sain potkut koska muka myöhästelin ja tupakoin työpaikalla. Se oli täysi tekosyy koska minä en ole koskaan tupakoinut ja olin aina puoli tuntia ennen työajan alkamista työpaikalla. Siitä todistivat useat työntekijät. Haastoin sen firman oikeuteen ja sain 2 vuoden palkan.
Vierailija kirjoitti:
Sain potkut koska muka myöhästelin ja tupakoin työpaikalla. Se oli täysi tekosyy koska minä en ole koskaan tupakoinut ja olin aina puoli tuntia ennen työajan alkamista työpaikalla. Siitä todistivat useat työntekijät. Haastoin sen firman oikeuteen ja sain 2 vuoden palkan.
Siinähän se karenssi kului pois.
Jos et olisi tommonen töiden välttelijä niin tietäisit sen verran työelämässä olosta että ei tule karenssia jos saa potkut. Mutta kun olet tommonen loiseläin niin et tiedä. Luuseri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei karenssia tule, jos työsuhteen päättää työnantaja (perusteista riippumatta).
Kylläpäs tulee jos työsuhde on purettu työntekijästä johtuvasta syystä. Tosin "sopimaton työhön"-perusteella voi karenssin todennäköisesti välttää.
Vierailija kirjoitti:
Yhdellä on näemmä mennyt jakeluun mitä tarkoittaa kokoomus ja perussuomalaisuus. Vielä kun tajuaisivat palkansaajat ja eläkeläiset olla äänestämättä kokoomusta ja perussuomalaisia.
Älkää allekirjoittako sellaisia sopimuksia missä työnantajalle annetaan lähes tulkoon vapaat kädet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sain potkut koska muka myöhästelin ja tupakoin työpaikalla. Se oli täysi tekosyy koska minä en ole koskaan tupakoinut ja olin aina puoli tuntia ennen työajan alkamista työpaikalla. Siitä todistivat useat työntekijät. Haastoin sen firman oikeuteen ja sain 2 vuoden palkan.
Oikeastiko?
Vierailija kirjoitti:
Jos et olisi tommonen töiden välttelijä niin tietäisit sen verran työelämässä olosta että ei tule karenssia jos saa potkut. Mutta kun olet tommonen loiseläin niin et tiedä. Luuseri
Laitahan kiljupöntön kansi jo kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei karenssia tule, jos työsuhteen päättää työnantaja (perusteista riippumatta).
https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/tyottomyysturva/karenssi
"Jos olet itse moitittavana pidettävällä menettelylläsi aiheuttanut työsuhteesi päättymisen, sinulle asetetaan karenssi työsuhteen kestosta riippuen 30 tai 45 päivän ajaksi työsuhteen päättymisestä alkaen."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et olisi tommonen töiden välttelijä niin tietäisit sen verran työelämässä olosta että ei tule karenssia jos saa potkut. Mutta kun olet tommonen loiseläin niin et tiedä. Luuseri
Laitahan kiljupöntön kansi jo kiinni.
Missäs kuplassa sinä elät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et olisi tommonen töiden välttelijä niin tietäisit sen verran työelämässä olosta että ei tule karenssia jos saa potkut. Mutta kun olet tommonen loiseläin niin et tiedä. Luuseri
Laitahan kiljupöntön kansi jo kiinni.
Missäs kuplassa sinä elät?
Tuntuuko sinusta siltä, että elät kuplassa? Päihdeongelmasi on todella paha.
Ei karenssia tule, jos työsuhteen päättää työnantaja (perusteista riippumatta).