Miten yksityisellä ollaan töissä?

Pysy vaan julkisella, jos tuollaista edes pitää kysyä.

Aloittaja on todellisuudesta vieraantunut ja edustaa henkiseltä tasoltaan alinta porrasta. 

Siis... Mennään työpaikalle, ja tehdään töitä? Tai jos on etätyömahdollisuus, niin jää tuo työmatka pois, ja vaan tehdään töitä? ...mitä sä haluat tietää oikeasti, kun tuo kysymys on vähän helvetin outo?

Siellä tehdään oikeasti töitä eikä löhöillä tehottomina kuten julkisella. Suojatyöpaikkoja ei ole.

Yksityisellä pitää olla ahkera ja tehdä tulosta. Kunnallisella riittää kun saavut työpaikalle. 

Ihan samalla lailla kun julkisellakin. Yksityisellä tulos on tärkein, julkisella taas että teet just niin kuin pomo sanoo.

Vierailija kirjoitti:

Yksityisellä pitää olla ahkera ja tehdä tulosta. Kunnallisella riittää kun saavut työpaikalle. 

Ja palkinnoksi ahkeruudesta pienessä yksityisfirmassa on joka päivä tauoille kaffet, teet ja lisukkeet firman piikkiin. Ei tarvi työntekijöiden vuorotellen tuoda kahvipaketteja töihin.

Siirryin yksityiseltä kunnalliselle ja olen hämmästynyt siitä, että mitä osa työkavereista tekee päivällä, kun mitään tulosta ei synny. Jos pitäisi opetella jotain uutta, he ilmoittavat, että eivät aio opetella uutta. Kummallinen asenne. Yksityisellä oli pakko opetella uutta ja tulosta piti tehdä, niin olen kyllä samalla tavalla tehnyt töitä kunnallisellakin. 

Yksityisellä tekemisen vauhti ja tehokkuus on huomattavasti julkista kovempaa. Tavoitteet on korkeat, niitä seurataan aktiivisesti ja mitään turhaa ei yleensä tehdä vain tekemisen takia. Esimerkkinä voisin ottaa ystäväni, jolle julkisella puolella annettiin tehtäväksi tehdä powerpoint -esitys ja kuukausi aikaa. Hän kuulemma suunnitteli, muokkasi tietoja moneen kertaan, hahmotteli värejä ja sen semmoista. Lopuksi vielä tarkisti ja tarkisti vielä pariinkin kertaan. Mulla yksityisellä puolella vastaavanlainen tehtävä tuli ja aikaa oli niin, että pomo kertoi sen tiistaina iltapäivällä ja esitys piti olla hänellä keskiviikkona lounaaseen mennessä. 

Ei ole leppoisempaa työpaikka kuin joku kunnanvirasto. 

Selvittelet alussa, miten vähän voit tehdä, ettei tule huomautuksia, teet sen etkä yhtään enempää. Yrität päästä vielä vähemmällä. Työnantajaa kiinnostaa vain kehosi käyttö tuottoon, sinua vain palkka. Ylitöihin voi jäädä tai tulla vkl jos korvaus sopiva ja tarvitset/haluat rahaa. Puukota kaikkia selkään ja yritä kivuta asteikossa manipuloimalla, mustamaalaamalla, olemalla pomolle lipevä (vaatii taitoa, ei saa herättää huomiota).

Näillä pärjää.

No, en kunnalla saanut bonuksia (kuukauden palkka ylimääräisenä) ja 400e kulttuuri/liikuntaetua.

Ollaan iloisempia, syödään useammin kakkua ja luodaan kuohuviiniä ja kahvi on ilmaista. Töitä tehdään ahkerasti hymyssä suin. Ollaan ystävällisiä toisia kohtaan. Hierarkia pidetään matalampana ja tuottavuus korkeampana. Omaan työhönsä sekä työvälineisiinsä pystyy vaikuttamaan ja täydet työajan joustot ovat käytössä. Palkka ei nouse, mutta viihtyvyys voi parantua tai sitten ei. Luettelin ainekset, joilla luodaan parempi työpaikka meillä.

Lähinnä ajattelin työntekijän oikeuksien valvomista ja toteutumista. Ei ole tarvinnut perehtyä noihin, koska kunta ei yritä koijata. Uskaltaako yksityiselle hypätä lennosta, vai pitääkö perehtyä hiveään pinoon siitä, kuinka valvoa ja taistella oikeuksistaan. Sopimukset ym., kun ei ole valmista kunnan sopparia, johon kaikki on valmiiksi katsottu oikein.

Vierailija kirjoitti:

Yksityisellä tekemisen vauhti ja tehokkuus on huomattavasti julkista kovempaa. Tavoitteet on korkeat, niitä seurataan aktiivisesti ja mitään turhaa ei yleensä tehdä vain tekemisen takia. Esimerkkinä voisin ottaa ystäväni, jolle julkisella puolella annettiin tehtäväksi tehdä powerpoint -esitys ja kuukausi aikaa. Hän kuulemma suunnitteli, muokkasi tietoja moneen kertaan, hahmotteli värejä ja sen semmoista. Lopuksi vielä tarkisti ja tarkisti vielä pariinkin kertaan. Mulla yksityisellä puolella vastaavanlainen tehtävä tuli ja aikaa oli niin, että pomo kertoi sen tiistaina iltapäivällä ja esitys piti olla hänellä keskiviikkona lounaaseen mennessä. 

Mulle sopii just kiireetön työ. Tykkään ajatella, hioa ja harkita. Teen siis työtä koko päivän, mutta ajatuksella. Nopeat aikataulut eivät ole juttuni. Mulla menee pata jumiin nopeista aikatauluista. Olen huolellinen vatvoja ja tarkistelija.

Tulosvastuu. Et saa palkkaa läsnäolosta.

Palkka on motivoiva. Hyvää työelämää.

Oikeasti.

Yksityisellä tehdään töitä hymyssä suin, vaikka kuinka tuttaisi. Maksavaa asiakasta palvellaan viimeiseen saakka, nuollaan prseetkin, kun siitä kuitenkin maksetaan. Vähän sellaista henkistä pros tituutio meininkiä, kaikki käy, kun vaan laskuttaa. 

Vierailija kirjoitti:

Siirryin yksityiseltä kunnalliselle ja olen hämmästynyt siitä, että mitä osa työkavereista tekee päivällä, kun mitään tulosta ei synny. Jos pitäisi opetella jotain uutta, he ilmoittavat, että eivät aio opetella uutta. Kummallinen asenne. Yksityisellä oli pakko opetella uutta ja tulosta piti tehdä, niin olen kyllä samalla tavalla tehnyt töitä kunnallisellakin. 

Tämän takia julkisella puolella pitäisi olla YT:t ja potkia tapeeton väki pihalla. Ei se ole ihmekkään ettei esim. hyvinvoitialueet toimi kun siellä kahvitellaan päivät pitkät 20.000 eur/kk

Vierailija kirjoitti:

Lähinnä ajattelin työntekijän oikeuksien valvomista ja toteutumista. Ei ole tarvinnut perehtyä noihin, koska kunta ei yritä koijata. Uskaltaako yksityiselle hypätä lennosta, vai pitääkö perehtyä hiveään pinoon siitä, kuinka valvoa ja taistella oikeuksistaan. Sopimukset ym., kun ei ole valmista kunnan sopparia, johon kaikki on valmiiksi katsottu oikein.

Pysy siellä suojatyöpaikassasi. Olet aivan liian tyhmä tullaksesi oikeaan työelämään.