Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kannattaako mennä kuntouttavaan vai palkkatuettuun työpaikkaan?
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis täh? Mikä kysymys tuo nyt on? Palkkatuettu työ on normaalia työtä ja saat normaalia palkkaa. Kuntouttavassa et saa palkkaa ja sua kohdellaan kuin pikkulasta, pääset leikkimään ja askartelemaan.
Vierailija kirjoitti:
En osaa sanoa, mutta itse olin palkkatuetussa työssä ja tuli sairauslomia rasitusvammojen takia. Työ oli 6,35h pv. Nyt asiani nytkähtivät liikkeelle, kun on osoitusta työkyvyn alenemisesta.
Surullista, että pitää olla niin vaikeaa. Potilaan ja monenkaan lääkärin arvio ei riitä, vaan kidutetaan ja nöyryytetään töiden kokeilussa. Minusta tuo saattaisi olla jollain tavalla lainvastaistakin ihmisoikeuksien valossa.
Kumpikaan noista kahdesta ei ole Suomessa oikeita töitä. Niitä ei siis lasketa työksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis täh? Mikä kysymys tuo nyt on? Palkkatuettu työ on normaalia työtä ja saat normaalia palkkaa. Kuntouttavassa et saa palkkaa ja sua kohdellaan kuin pikkulasta, pääset leikkimään ja askartelemaan.
Minusta 1500 bruttopalkka ei ole normaalia. On kokopäivätyö.
Ohis
Vierailija kirjoitti:
Kumpikaan noista kahdesta ei ole Suomessa oikeita töitä. Niitä ei siis lasketa työksi.
Olet ymmärtänyt väärin. Palkkatukityö on normaalia työtä. Se ei ole mitään harjoittelua, eikä työntekijää mitenkään "tueta" vaan tehdään ihan samaa työtä kuin muutkin. Tuki tarkoittaa vain sitä että työnantaja saa tukea palkanmaksuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis täh? Mikä kysymys tuo nyt on? Palkkatuettu työ on normaalia työtä ja saat normaalia palkkaa. Kuntouttavassa et saa palkkaa ja sua kohdellaan kuin pikkulasta, pääset leikkimään ja askartelemaan.
Minusta 1500 bruttopalkka ei ole normaalia. On kokopäivätyö.
Ohis
On tuo joillain aloilla ihan normaali. Et vaikkapa jossain Hesellä saa sen enempää.
Vierailija kirjoitti:
Siis täh? Mikä kysymys tuo nyt on? Palkkatuettu työ on normaalia työtä ja saat normaalia palkkaa. Kuntouttavassa et saa palkkaa ja sua kohdellaan kuin pikkulasta, pääset leikkimään ja askartelemaan.
Kyllä kuntouttavassa voi päästä tekemään oikeita töitä, eikä ainakaan minua ole kohdeltu muuta kuin aikuisena työntekijänä.
Ihan toimiva voisi olla kuukauden työkokeilu ja jos työt sujuvat, niin palkkatuetttu sen jälkeen. Monessa työpaikassa kokeilulla varmistetaan molemmin puolin toimisiko palkkatuettu työ.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun itse aloitin aikoinaan työelämässä n. 20 vuotta sitten, en edes tiennyt että olin palkkatuella. Se oli ihan normaali työsuhde, johon työpaikka etsi työkkäristä tekijän. Valitsivat sitten minut monen eri ryhmähaastattelun jälkeen. Tein pitkän 20-vuotisen työurani siellä.
No jos haluat palkkaa ja tehdä oikeita töitä, niin palkkatukityö tietty. Jos haluat vain esittää tekeväsi jotain ja saada minimaalisen lisän tukiin, sitten se toinen vaihtoehto.
Alue: Aihe vapaa
En osaa sanoa, mutta itse olin palkkatuetussa työssä ja tuli sairauslomia rasitusvammojen takia. Työ oli 6,35h pv. Nyt asiani nytkähtivät liikkeelle, kun on osoitusta työkyvyn alenemisesta.