Lue keskustelun säännöt.
Akuutti stressireaktio läheisen menehtymisen vuoksi, onko palkallista?
23.09.2023 |
Läheiseni oli saattohoidossa ja menehtyi ja olen muutaman päivän ollut aivan suunniltani surusta, töiden teosta ei ole tullut yhtään mitään vaikka olen yrittänyt. Itken vähän väliä, öisin en saa nukuttua ja päätä särkee ihan hirveästi. Haluaisin hakea sairauslomaa sillä en ole työkykyinen mutta taloustilanne on niin paha tällä hetkellä (ja ties mitä kustannuksia tulee vielä poismenon johdosta maksettavaksi) etten voi tinkiä palkasta. Uskallanko hakeutua lääkäriin, jos merkintä sairauslomatodistuksessa on akuutti stressireaktio josta ilmeisesti ei aina saa palkkaa?
Kommentit (22)
Eikö ne kustannukset mene vainajan pussista, ei sinun. Jos on varaton kuollessaan, niin ei se muiden maksettavaksi kaadu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä sain palkallisena kun kirjoitti akuutilla stressireaktiolla. Päivät olivat kyllä tarpeen ja sitten aloin pystyä töihin. Ei mitään olisi tullut siitä suoraan saatuani kuolintiedon.
Ei tuo nyt kovin akuuttia ollut, jos saattohoidossa on oltu. Siinä on osattu ja voitu varautua kuolemaan. Surua varmasti on ja saa olla, mutta se ei ole sairaus, josta saisi sairaslomaa.
Olen todella tunnollinen työntekijä ja flunssassakin aina tehnyt töitä etänä kotoa. Nyt on sellainen tilanne, etten ihan kevyin perustein tätä kysele. Aivot ovat aivan sumussa ja teen ajattelu-/suunnittelutyötä, jota ei toteuteta puoliteholla. Olen nukkunut tässä viikon aikana noin 1-3 tuntia yössä ja olen fyysisesti niin väsynyt, että on vaikea olla. Haluaisin muutaman päivän aikaa saada nukuttua ja kerättyä itseni ja saada itseni kuntoon fyysisesti. Suru kuuluu elämään ja ei ole sairaus mutta mitä, kun se ajaa työkyvyttömäksi? En ole ollut töistä pois sairauden vuoksi vuosiin, vuonna 2015 viimeksi eli lusmu en ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suru on normaali asia ihmisen elämässä, kuten myös kuolema. Ei niihin sairasloma auta, eikä sellaista useinkaan anneta. Ei se kotona itkeminen auta asiaa mitenkään ja siellä yksin märehtiminen. Kyllä ne töissä ymmärtää, jos työteho ei ihan täysillä ole.
Suru on normaali asia. Mutta ihmisillä kullakin on psyykensä jolla reagoi. Akuutti stressireaktio kertoo että toimintakyky ja psyyke eivät ole kohdallaan. Kuka työnantaja katsoo hlöä joka ei kykene ja itkee silmät päästä eikä edes nukuttua saa.
Minä sain palkallisena kun kirjoitti akuutilla stressireaktiolla. Päivät olivat kyllä tarpeen ja sitten aloin pystyä töihin. Ei mitään olisi tullut siitä suoraan saatuani kuolintiedon.
On eri asia saada yllättäen tieto kuolemasta, vaikkapa töihin, kuin tässä tapuksessa. Lähestyvä kuolema on jo tiedossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osanotto. Samassa tilanteessa ollut pari vuotta sitten. Sain pari päivää sairauslomaa ja niille päiville lääkityksen että sain nukuttua ja otin lisäksi viikon palkatonta että sain akuuteimmat, hautaukseen liittyvät asiat sovittua/hoidettua. Isäni oli siis saattohoidossa ja tuli valvottua hänen vierellään loppuun asti. Usko pois, työ jopa auttaa eteenpäin kun on päivissä on muutakin mietittävää. Toki jaksaminen ja mielialat vaihtelee vielä pitkäänkin mutta jokainen sen ymmärtää ja sille annetaan tilaa (ainakin terveissä työyhteisöissä). Velat eivät periydy, ellet ole takaaja mutra hautajaiskulut menevät kyllä omaisten maksettaviksi ellei kuolinpesässä ole varoja. Voimia tuleviin päiviin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan hyvä on, että saa sairaslomaa. Esim. päiväkotilaiseni olisivat takuulla olleet hädissään, jos olisin ollut töissä ja vain itkenyt siellä kaiken aikaa, kun puolisoni menehtyi.
Vierailija kirjoitti:
Olen todella tunnollinen työntekijä ja flunssassakin aina tehnyt töitä etänä kotoa. Nyt on sellainen tilanne, etten ihan kevyin perustein tätä kysele. Aivot ovat aivan sumussa ja teen ajattelu-/suunnittelutyötä, jota ei toteuteta puoliteholla. Olen nukkunut tässä viikon aikana noin 1-3 tuntia yössä ja olen fyysisesti niin väsynyt, että on vaikea olla. Haluaisin muutaman päivän aikaa saada nukuttua ja kerättyä itseni ja saada itseni kuntoon fyysisesti. Suru kuuluu elämään ja ei ole sairaus mutta mitä, kun se ajaa työkyvyttömäksi? En ole ollut töistä pois sairauden vuoksi vuosiin, vuonna 2015 viimeksi eli lusmu en ole.
Ei täällä kannata kysellä. Saat vain vastauksia joissa kerrotaan miten minäkin ja suru ei ole sairaus vaikka se voi aiheuttaa lomaa vaativia oireita. Teet juuri niinkuin sinusta tuntuu ja muista että sun suru on sun eikä muiden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saako töistä vapaata jos läheinen kuolee?
Työsopimuslain (4 luku, 7 ) mukaan työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, kun hänen läsnäolonsa on välttämätön perhettä kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi. Tästä vapaasta työnantajan ei kuitenkaan tarvitse maksaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Minä sain palkallisena kun kirjoitti akuutilla stressireaktiolla. Päivät olivat kyllä tarpeen ja sitten aloin pystyä töihin. Ei mitään olisi tullut siitä suoraan saatuani kuolintiedon.
On eri asia saada yllättäen tieto kuolemasta, vaikkapa töihin, kuin tässä tapuksessa. Lähestyvä kuolema on jo tiedossa.
En sanonut tilannetta. Eikä voi niputtaa niin että kaikilla on samalla tavalla riippuen tilanteesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Karjalalaiset itkijänaiset, heistäkö on kyse ? Saavat kait palkkaa...
Kyse työpaikan henkilöstöpäälliköltä tai vastaavalta tai työterveyshuollosta.
Jos vainaja on varaton, omaiset eivät joudu maksajiksi, mikäli eivät halua.
Suru ja akuutti stressireaktio ovat kokonaan eri asiat. Ei sekoiteta taas puuroja ja vellejä.
Oli 2pv akuutti stressireaktio samassa tilanteessa. Valtiolla olin töissä. Lääkäri diagnosoi sen itseasiassa jälkikäteen. Kävi niin että saatuani aamulla tiedon kuolemasta lähdin vaan ajamaan paikanpäälle missä kuolema tapahtui, aivot ohitti/unohti kokonaan sen että olisi työpäivä. Seuraavana aamuna tokenin ja tajusin missä mennään ja soitin työpaikalle. Kolmantena päivänä takaisin töihin + työterveyslääkärille käymään vielä samana päivänä. Ihmettelin mitä oikein tapahtui ja hän kirjoitti 2pv ajalle akuutti stressireaktio.
Suru ja sureminen tulee ihmiselle vasta alkushokin jälkeen, varsinkin jos tapahtuma on ollut yllättävä.
Vierailija kirjoitti:
Suru on normaali asia ihmisen elämässä, kuten myös kuolema. Ei niihin sairasloma auta, eikä sellaista useinkaan anneta. Ei se kotona itkeminen auta asiaa mitenkään ja siellä yksin märehtiminen. Kyllä ne töissä ymmärtää, jos työteho ei ihan täysillä ole.
Esimerkki vastauksesta joka ikäänkuin olisi kohdillaan mutta meneekin kirkkaasti täysin ohi maalin
Meillä ei saa palkallisena vapaaksi, työnantaja tarjoaa muita töitä ja ilmoittaa, että ilman muuta antaa palkatonta vapaata juuri niin paljon kuin tarvitaan. Lääkärintodistus on vain lääkärin arvio työkyvyttömyydestä, työnantaja arvioi, onko muuta tarjolla ko. tilanteessa. Koska se diagnoosi on akuutti stressireaktio, ei työnantajan tarvitse ajatella menetystä ja hautajaisjärjestelyjä, ainoastaan diagnoosia. Akuutissa stressireaktiossa ei kykene ajamaan rekkaa, mutta pystyy olemaan apulaisena jakeluautossa.
Suru on normaali asia ihmisen elämässä, kuten myös kuolema. Ei niihin sairasloma auta, eikä sellaista useinkaan anneta. Ei se kotona itkeminen auta asiaa mitenkään ja siellä yksin märehtiminen. Kyllä ne töissä ymmärtää, jos työteho ei ihan täysillä ole.