Lue keskustelun säännöt.
Yhteishuoltajuus ja lomat
11.07.2023 |
Miten te, jotka olette eronneet ja on yhteishuoltajuus jaatte lasten lomat?
Miten saatte järjestettyä loma-ajat työnantajan kanssa niin että olisi lomaa samaan aikaan, vai onnistuuko se osalla ollenkaan?
Olen itse opettaja joten ei ole kokemusta, mutta vaikea uskoa ettei jollain systeemillä lasten toinen huoltaja saisi sovittua lomia lomaviikoille työnantajan kanssa. Varmastikaan ei aina, eikä tarvitsekaan. Yritämme kuitenkin tapaamissopimukseen toiselle huoltajalle sopia joitain lomia muulloinkin kuin kesällä, mutta tuntuu olevan ihan mahdottomuus. Itse toivoisin tähän säännöllisyyttä (joka toinen vuosi, joka kolmas, joka neljäs, miten nyt toinen toivookaan), toinen on sitä mieltä ettei ole mahdollista sellaista sopia. Miten muut olette järjestäneet lomat?
Plus miten suhtautuisit viikon loman puolittamiseen? Itsestä se tuntuu hankalalta, mutta en usko että toinen huoltaja tulee haluamaan lapsia koko lomaviikoksi millään muotoa. Itse lomailisin rauhassa koko viikon joko lasten kanssa tai ilman, harvemmin kotona ollaan lomalla, minkä takia vaihto kesken viikon tuntuu todella hankalalta.
Kommentit (22)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minullakin on opettajan lomat, mutta miehellä oli pitkä ura valtiolla. Aina meni lomat jouhevasti, lapset olivat 2 viikkoa putkeen yhdellä vanhemmalla, neljä viikkoa yhteensä.
Nykyisellä miehelläni on työ, joka on vaikeampi. Tänä kesänä hänellä oli vain yksi lomaviikko, ja sen me pidimme yhdessä. Ehkä pidämme lomaa syksyllä tai jouluna, mutta se on meidän kahdenkeskinen lomaviikko.
Vuoroviikot, ei tarvitse lomia miettiä.
No lomat pidetään kun ne on
Sovimme vuosi kerrallaan
Sun ykköstehtävä on huolehtia lapsistasi, myös lomilla, niin kauan kun he vanhemman huolenpitoa tarvitsevat. Joskus tulee sellainen aika, että saat lomilla elää vain itsellesi. Se ei ole nyt, jos lapset ovat vielä pieniä. En ole koskaan ymmärtänyt, miten ihmiset valittaa siitä kun pitää omien lasten kanssa viettää aikaa? Harvoissa ydinperheissä lapset laitetaan joka toiseksi viikoksi johonkin pois silmistä. Miksi erillään asuvat vanhemmat tarvitsevat niin paljon omaa aikaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu niin ihmisistä. Osa saa sovittua asiat ihan kivuttomasti ja toisille se ei onnistu lainkaan eli mahdotonta. Työpaikasta riippuu myös, on työpaikkoja, joissa ei saa ottaa lomaa silloin kun haluaa, koska työpaikalla pitäisi aina olla "miehitys" eli ei voi pistää lappua luukulle : Ollaan lomalla kaikki.
Tämän tottakai ymmärrän. Hänen työnsä ei ole kuitenkaan mikään yhteiskunnan säilyvyyden kannalta oleellinen työ. Ja siis luulisi että työnantajan kanssa voisi jotain sumplia, että kuinka usein se hänen kohdalleen voisi sopia.
Tässä ehkä itsellä painaa myös se, että esim syyslomista sanoi suoraan ettei sen aikana koskaan pysty lomaa pitämään (pari vuotta sitten oli samaan aikaan kuitenkin pitämässä omaa lomaansa), samaten heinäkuussa lomien pitäminen ollut viimeiset kolme vuotta mahdotonta, nyt ei olekaan. En ihan luota siihen että onko se niin mahdotonta kuin toinen väittää. Sinänsä asia ei minulle kuulu, mutta vaikuttaa pitkälti siihen miten pitäisi tähänkin suhtautua. Jos se todella on mahdotonta, niin pitää tottakai jotenkin tulla vastaan, mutta kun se loman pitämisen mahdottomuus voikin yhtäkkiä tulla mahdolliseksi tuosta noin vain.
Sinänsä ihan sama, voi lapset olla minulla vaikka kaikki loma-ajat. Ajattelin kuitenkin tarjota toiselle huoltajalle tapaamissopimuksen päivityksen yhteydessä mahdollisuuden sopia jotain muistakin lomista, mutta vaikeaa on, jos ei konreettisesti voi mitään sopia.
Et ole opettaja. Tekstistäsi ei saa mitään tolkkua. Miten edes voi kirjoittaa noin epäselvästi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sun ykköstehtävä on huolehtia lapsistasi, myös lomilla, niin kauan kun he vanhemman huolenpitoa tarvitsevat. Joskus tulee sellainen aika, että saat lomilla elää vain itsellesi. Se ei ole nyt, jos lapset ovat vielä pieniä. En ole koskaan ymmärtänyt, miten ihmiset valittaa siitä kun pitää omien lasten kanssa viettää aikaa? Harvoissa ydinperheissä lapset laitetaan joka toiseksi viikoksi johonkin pois silmistä. Miksi erillään asuvat vanhemmat tarvitsevat niin paljon omaa aikaa?
Ei tämä mulle ole ongelma. Lapset ovat nykyisen tapaamissopimuksen puitteissa 2 viikkoa lukuunottamatta lomat mulla ja se on ok. Tässä tarjosin toiselle huoltajalle mahdollisuutta muuhunkin lomaan lasten kanssa kun tapaamissopimusta päivitetään. En mä kaipaa omaa lomaa, ajattelin että jos se toinen haluaa olla lomilla lasten kanssa niin on reilua lapsille ja hänelle se mahdollistaa.
Alle kouluikäisenä ei ollut ongelmaa, hain mukulan kun loma alkoi ja vein kun loma oli ohi.
Ala-asteen ajan saatiin sovittua työnantajan kanssa lomat niin, että puolet heti lapsen kesäloman alkuun ja loput ennen lapsen loman loppua.
Teini on jo tarpeeksi vanha, että voi tulla vaikka koko kesäksi (äidin suostumuksella) ja on paikalla, olin sitten lomalla tai en.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et ole opettaja. Tekstistäsi ei saa mitään tolkkua. Miten edes voi kirjoittaa noin epäselvästi?
Miten muut eronneet sopivat lomansa?
Onnistuuko omien lomien sopiminen lasten lomien kanssa samaan aikaan työnantajan kanssa esimerkiksi joka toinen vuosi tai joka kolmas vuosi?
Miten suhtautuisit siihen että lasten loma jaetaan huoltajien kesken puoliksi, puolet lomaviikosta toisella vanhemmalla ja puolet toisella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sun ykköstehtävä on huolehtia lapsistasi, myös lomilla, niin kauan kun he vanhemman huolenpitoa tarvitsevat. Joskus tulee sellainen aika, että saat lomilla elää vain itsellesi. Se ei ole nyt, jos lapset ovat vielä pieniä. En ole koskaan ymmärtänyt, miten ihmiset valittaa siitä kun pitää omien lasten kanssa viettää aikaa? Harvoissa ydinperheissä lapset laitetaan joka toiseksi viikoksi johonkin pois silmistä. Miksi erillään asuvat vanhemmat tarvitsevat niin paljon omaa aikaa?
Ei tämä mulle ole ongelma. Lapset ovat nykyisen tapaamissopimuksen puitteissa 2 viikkoa lukuunottamatta lomat mulla ja se on ok. Tässä tarjosin toiselle huoltajalle mahdollisuutta muuhunkin lomaan lasten kanssa kun tapaamissopimusta päivitetään. En mä kaipaa omaa lomaa, ajattelin että jos se toinen haluaa olla lomilla lasten kanssa niin on reilua lapsille ja hänelle se mahdollistaa.
Mutta myös se aika, jonka lapset ovat lomalla toisen vanhempansa kanssa on mulle loma-aikaa. Jos lasten toinen huoltaja haluaa lapset luokseen vaikkapa talvilomalla, mulla on lupa lomailla se aika niin kuin parhaaksi katson. Samoin toisella huoltajalla. Ja hänhän käyttää neljän viikon kesälomastaan kaksi lapsiin ja on omalla lomalla kaksi viikkoa. Ja haluaa vielä korkeintaan puolikkaan talvilomasta, vaikka olisi viikon lomalla. Se hänelle suotakoot, koska etävanhemmalla valinnan vapaus on. Itse suhtaudun vain tuohon loman puolittamiseen nihkeästi. Mieluummin pitäisin lapset sitten luonani koko lomaviikon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minullakin on opettajan lomat, mutta miehellä oli pitkä ura valtiolla. Aina meni lomat jouhevasti, lapset olivat 2 viikkoa putkeen yhdellä vanhemmalla, neljä viikkoa yhteensä.
Nykyisellä miehelläni on työ, joka on vaikeampi. Tänä kesänä hänellä oli vain yksi lomaviikko, ja sen me pidimme yhdessä. Ehkä pidämme lomaa syksyllä tai jouluna, mutta se on meidän kahdenkeskinen lomaviikko.
Siis sä olit opettajana lomalla koko kesän, mutta lapset yhteensä 4 viikkoa lomalla? Missä sen jälkeen? Veit päiväkotiin ja jatkoit lomailua?
Vierailija kirjoitti:
Alle kouluikäisenä ei ollut ongelmaa, hain mukulan kun loma alkoi ja vein kun loma oli ohi.
Ala-asteen ajan saatiin sovittua työnantajan kanssa lomat niin, että puolet heti lapsen kesäloman alkuun ja loput ennen lapsen loman loppua.
Teini on jo tarpeeksi vanha, että voi tulla vaikka koko kesäksi (äidin suostumuksella) ja on paikalla, olin sitten lomalla tai en.
Oliko koskaan syys- tai talvilomaa lasten kanssa? Onnistuiko miten työnantajan kanssa sopia lomia niiden kanssa samaan aikaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa ottaa sun loman alkuun lapsista lomaa muuten sitä ei pääse palautumaan mitenkään.
Yleensä juhlapyhät tulisi vuorotella.
Kannattaa koittaa sopia etukäteen tai jollain samalla pohjalla.
Tavallisella ihmisellä on 4viikkoa kesälomaa ja viikko talvilomaa.
Ei ole mitään syyslomaa. Ellei pidä palkatonta.
Minäkään en muuten oikein ymmärrä että mitä tällä ketjulla nyt haetaan. Ei voi lomia sopia jonnekin kolmen vuoden päähän monessakaan työpaikassa. Kesä kerrallaan mennään ja jossain joutuu pitämään kesäloman toukokuussa tai syyskuussa, kun lapset koulussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu niin ihmisistä. Osa saa sovittua asiat ihan kivuttomasti ja toisille se ei onnistu lainkaan eli mahdotonta. Työpaikasta riippuu myös, on työpaikkoja, joissa ei saa ottaa lomaa silloin kun haluaa, koska työpaikalla pitäisi aina olla "miehitys" eli ei voi pistää lappua luukulle : Ollaan lomalla kaikki.
Tämän tottakai ymmärrän. Hänen työnsä ei ole kuitenkaan mikään yhteiskunnan säilyvyyden kannalta oleellinen työ. Ja siis luulisi että työnantajan kanssa voisi jotain sumplia, että kuinka usein se hänen kohdalleen voisi sopia.
Tässä ehkä itsellä painaa myös se, että esim syyslomista sanoi suoraan ettei sen aikana koskaan pysty lomaa pitämään (pari vuotta sitten oli samaan aikaan kuitenkin pitämässä omaa lomaansa), samaten heinäkuussa lomien pitäminen ollut viimeiset kolme vuotta mahdotonta, nyt ei olekaan. En ihan luota siihen että onko se niin mahdotonta kuin toinen väittää. Sinänsä asia ei minulle kuulu, mutta vaikuttaa pitkälti siihen miten pitäisi tähänkin suhtautua. Jos se todella on mahdotonta, niin pitää tottakai jotenkin tulla vastaan, mutta kun se loman pitämisen mahdottomuus voikin yhtäkkiä tulla mahdolliseksi tuosta noin vain.
Sinänsä ihan sama, voi lapset olla minulla vaikka kaikki loma-ajat. Ajattelin kuitenkin tarjota toiselle huoltajalle tapaamissopimuksen päivityksen yhteydessä mahdollisuuden sopia jotain muistakin lomista, mutta vaikeaa on, jos ei konreettisesti voi mitään sopia.
Ei voi koska työnantaja määrää lomat ja syyslomaa haluaa kaikki. Ei voi luvata jollekin lomia etukäteen kymmeniksi vuosiksi. Työnantajaa ei kiinnosta sun tarpeet. Elämä on yhtä yllätystä ja siinä on turha tehdä kymmenvuotissuunnitelmaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et ole opettaja. Tekstistäsi ei saa mitään tolkkua. Miten edes voi kirjoittaa noin epäselvästi?
Miten muut eronneet sopivat lomansa?
Onnistuuko omien lomien sopiminen lasten lomien kanssa samaan aikaan työnantajan kanssa esimerkiksi joka toinen vuosi tai joka kolmas vuosi?
Miten suhtautuisit siihen että lasten loma jaetaan huoltajien kesken puoliksi, puolet lomaviikosta toisella vanhemmalla ja puolet toisella?
Sovimme vuosi kerrallaan
LApset ovat aina olleet kaikki lomat minun kanssani. Normikäytäntö kun etä alkaa hankalaksi tai etän uusi.
Riippuu niin ihmisistä. Osa saa sovittua asiat ihan kivuttomasti ja toisille se ei onnistu lainkaan eli mahdotonta. Työpaikasta riippuu myös, on työpaikkoja, joissa ei saa ottaa lomaa silloin kun haluaa, koska työpaikalla pitäisi aina olla "miehitys" eli ei voi pistää lappua luukulle : Ollaan lomalla kaikki.