Sinä, etä-/ hybridityötä tekevä
Kärsitkö työyksinäisyydestä?
Tunnet, että olet "kaiken ulkopuolella"/ "et kuulu joukkoon!"
Kommentit (11)
En. Nytkin olen etätöissä työkaverin luona. Toimistolla käyn pari kertaa kuussa ja toki sielläkin on kivaa.
Tavallaan joo välillä. Lisäksi turhauttaa, se, miten meillä katsotaan sormien läpi sitä, miten etätyöohjeita noudatetaan. Meillä siis pitäisi olla 3 pv viikosta konttorilla. Usein olen ainoa, joka tätä noudattaa, ja muut meidän toimiston ihmiset saattavat olla vain yhden päivän viikosta toimistolla, välttämättä eivät tätäkään.
En, meillä on teamsit ja chätit, ihan läsnä ollaan vaikka istutaankin kotoa käsin.
Kyllä. Teen nyt 100 % etätyötä ja kaipaan työyhteisöä.
En, teamsin kautta höpötellään muutamien työkavereiden kanssa ja käyn toimistollakin 2 - 4 kertaa kuussa päivän. Etänä pystyy keskittymään paremmin ja käytännössä tulee tehtyä tarkemmin ja ahkerammin työtä, kun jää pois kaikki toimistossa vaeltelu ja juttelu
Meillä siirryttiin täydestä etätyövapaudesta "pakolliseen" 8 päivää/kk toimistolla hybridityöhön. Itse olin jo aiemmin usein tuon verran konttorilla, nykyisin vielä enemmän.
Minusta tämä on toiminut hyvin, lisännyt yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä. Samaa olen myös kuullut muutamilta muilta kollegoilta. Ne, jotka etänä tuntuivat omaan napaan keskittyjiltä, ovat sitä yhä selvemmin.
Meidän työ on tyypillistä asiantuntijatyötä, jossa ei riitä, että kaikki hoitavat omien tavoitteiden mukaisen tekemisen. Paljon on sellaista, joka jää johonkin välimaastoon, jota kehitetään, joa tulee uutena, kun tilanteet muuttuvat. Esihenkilöiden pitäisi toki jakaa hommat tasan, mutta toisaalta kaikki kärsivät, jos kehittämistä ja yhteistyötä vaativia tehtäviä lykätään vastentahtoiselle ihmisille.
En. Minusta etänä/chatin kautta on helpompi pitää yhteyttä kollegoihin, ja heidän kanssaan tulee jutustelua enemmän kuin tekisi jossain meluisassa avokonttorissa.