Lue keskustelun säännöt.
Voiko pomo siirtää toisiin työtehtäviin tosta vaan kuntatyössä?
22.05.2023 |
Hain mielenkiintoisen kuuloista paikkaa ja mut valittiin siihen osaamiseni ansiosta. Myöhemmin pomon vaihduttua uusi esimies haluaa siirtää mut toisiin tehtäviin jotka eivät vastaa sitä tehtävää mihin hain ja mikä on osaamiseni. Palkka pysyy samana, mutta tuntuu että oon opiskellut ihan turhaan jos työn sisältö muuttuu nyt paljon yksinkertaisemmaksi, eikä ole sitä miksi tähän työpaikkaan hain. Haluaisin kehittyä siinä missä olen hyvä. En kuitenkaan haluaisi irtisanoutua. Onko ihan ok että esimies voi vaihtaa mun työnkuvaa?
Kommentit (4)
Yleensä työsopimuksissa, ainakin yksityisissä, lukee kohta "tai muut työnantajan osoittamat työtehtävät". Jos näin on niin voi osoittaa uuden tehtävän samalla palkalla talon sisältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei voi jos tehtävänkuvaus on selvästi työsopimuksessa. Muuttuuko työnimike?
Nyt voimassa oleva tehtävänkuvaus on tehty vuosi sitten mutta työsopimus joka tehtiin 7 vuotta sitten on aika vajaa ja muuttunut jo siitä. Nimike ei muutu.
Ei käy ilmi kuinka kauan olet ollut ko. työssä. Yleensä henkilö siirretään koska a) kyseistä tehtävää ei tarvita, b) tehtävään halutaan joku toinen tai, useimmiten, c) tehtävässä parhaillaan työskentelevä ei siinä pärjää. Vaikea täältä sanoa mikä on tilanne. Niin ja olihan tässä vaihtoehtona myös d) eli organisaatiomuutos tai muut uudet työjärjestelyt. Tosin en tiedä miten paljon tätä tapahtuu julkisella puolella.
Lukasepas vielä työsopimus läpi, siinä on todennäköisesti mainittu "muut työnantajan osoittamat tehtävät" mikä tarkoittaa, että voit keitellä kahveja toimarin palkalla jos työnantaja niin haluaa. Kannattaisi tietenkin jutella uuden pomon kanssa mahdollisimman pian ja lysyä tarkemmin miksi on tehnyt kyseisen päätöksen sekä kertoa omista urasuunnitelmista. Älä hämmästy jos tulee kehotus hakea muita töitä. Tästä mulla on omakohtaista kokemusta. Kehityskeskustelussa, joka pitäisi olla neutraali keskustelutilanne, erehdyin avaamaan pitemmän tähtäimen suunnitelmia ja kertomaan mitä voisin ehkä joskus ajatella tekeväni kasvattaakseni osaamistani. Sen jälkeen, nakutettuna, kaksi kertaa vuodessa pomo kyseli olenko hakenut paikkaa osastolta X ja koska olen siirtymässä. Jokseenkin hämmentävää kun olin hyvä sen hetkisessä työssäni ja viihdyinkin. Pomollakaan ei ollut kuin hyvää sanottavaa suorituksesta. Kai se on turvallisinta vakuuttaa pysyvänsä samassa paikassa eläkeikään asti XD
Ei voi jos tehtävänkuvaus on selvästi työsopimuksessa. Muuttuuko työnimike?