Lue keskustelun säännöt.
Tiesittekö, että alisuoriutumisesta voi saada potkut?
11.05.2023 |
En minäkään tiennyt ennenkuin sain varoituksen. Kuulema seuraavasta tulee potkut.
Kommentit (12)
En tiennyt. Oletko koeajalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En minä haluaisi pitää töissä ihmistä, joka ei selviydy työtehtävistään niin kuin pitäisi. Toki miettisin ensiksi, että mikä virhe tuli tehtyä rekryssä kun tuli palkattua epäsopiva työntekijä ja miettisin myös, että onko työympäristössä jotakin sellaista mikä vaikuttaa työntekijän työtehoon. Jos työn laatu ja työteho ei keskusteluiden jälkeen parantuisi niin jotenkin pitäisi potkut antaa.
Tietenkin. Ja onneksi on näin! Ei työpaikka ole mikään iltapäiväkerho, jossa voi vaan maleksia mitään osaamatta!
Kannattaa mennä aulapalveluun töihin. Alisuoriutujat ja saikuttajat saavat kaiken kunnian. Siksi firmoilla meneekin huonosti kun maksavat vakisaikuttajille ja laiskoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai, jos et tee sinulle määrättyjä tehtäviä, niin siihen puututaan. Ainahan se on töissä niin. Olen minäkin joutunut esimiehenä ollessani antamaan varoituksia, mutta se yleensä tehoaa. Eikä siinä ole mitään henkilökohtaista. Kerron vain että asia on huomattu laajemmin ja haluan auttaa korjaamaan sen. Yleensä henkilö itse skarppaa, mutta joskus joutuu tekemään kunnon intervention.
Miksi ihmeessä pitäisi saada pitää työpaikka, jos ei selviydy työtehtävistään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No minun esimieheni mielestä minun olisi pitänyt ehtiä tekemään 24 000 merkintää excel-taulukkoon 2 päivässä. Ei kopioimalla, vaan käsin näpyttelemällä :D
Sen lisäksi tietysti juoksevat hommat.
Meillä on työpaikalla juuri tilanne, jossa yksi saa luultavasti pian varoituksen ja mahdollisesti potkut. Ei suoriudu työtehtävistään vaikka kuinka on yritetty kouluttaa, ja tilanne rassaa koko työyhteisöä, kun yksi ei osaa ja hommat kaatuu muiden niskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naiset kyllä suorittaa hampaat irvessä, ei hätää.
Meiltä juuri lopetti nainen koeajalla. Kun ei pysty niin ei. Vaikka sai tukea ja ois pitänyt jotain oppimista tapahtua.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työpaikalla juuri tilanne, jossa yksi saa luultavasti pian varoituksen ja mahdollisesti potkut. Ei suoriudu työtehtävistään vaikka kuinka on yritetty kouluttaa, ja tilanne rassaa koko työyhteisöä, kun yksi ei osaa ja hommat kaatuu muiden niskaan.
Jos on esimies asemassa, niin potkut saa joku sijaiskärsijä. Nähty on.
Ei ole ollenkaan noin yksinkertaista. Liittoon yhteys nyt heti!
T. Samanlaisessa tilanteessa esimiehen roolissa ollut.