Saako nykyään karenssin, jos työnantaja irtisanoo työntekijän?
Aiempi aloitukseni poistettiin :o En ymmärrä syytä. Kysyn uudestaan: saako työkkäristä karenssin, jos työsuhde on päättynyt työnantajan toimesta, siis työnantaja on irtisanonut työntekijän (ei-tuotannollis-taloudelliset syyt vaan muusta syystä)?
Jos tulee karenssi, niin koskeeko se myös liiton maksamaa päivärahaa vai pelkästään Kelan?
Kommentit (17)
Vierailija kirjoitti:
Idiootti.
Taidat itse olla.
Ei tietenkää saa. Saa pillua kunnolla.
Tulee karenssi, jos työntekijä on itse aiheuttanut irtisanomisen.
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi, jos työntekijä on itse aiheuttanut irtisanomisen.
Koskeeko se myös liiton maksamaa ansiosidonnaista päivärahaa?
Meillä saattaa saada. Eli jos työntekijä ei pysty saavuttamaan työsopimuksessa sovittuja tavoitteita, hänet voidaan irtisanoa. Provisiopalkkaisessa työssä näin.
Kaveri sai karenssia, koska itseaiheutettua tuo, ettei pystynyt myymään tavoitteeseen saakka. Oli ilman mitään tuloja yli kuukauden . Nyt monta vuotta kunnon hommissa onneksi hän
Tulee karenssi jos on itse aiheutettu. Koskee ansiosidonnaista ja kaikkea. En tiedä voiko johonkin työllisyyttä edistävään palveluun pääsemällä välttää... Mutta tulee siis joo ja työkkärinn päätös vaikuttaa kaikkiin maksaviin tahoihin
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi jos on itse aiheutettu. Koskee ansiosidonnaista ja kaikkea. En tiedä voiko johonkin työllisyyttä edistävään palveluun pääsemällä välttää... Mutta tulee siis joo ja työkkärinn päätös vaikuttaa kaikkiin maksaviin tahoihin
Aha, eli jos niin huonosti kävisi ettei työllisty irtisanomisajan päättymiseen mennessä, niin se on sitten haettava toimeentulotukea... Kauanko se karenssi kestää? Nimittäin saahan sitten työsuhteen lopuksi sen viimeisen palkan ja kertyneet lomarahat.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi, jos työntekijä on itse aiheuttanut irtisanomisen.
Koskeeko se myös liiton maksamaa ansiosidonnaista päivärahaa?
Koskee
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi jos on itse aiheutettu. Koskee ansiosidonnaista ja kaikkea. En tiedä voiko johonkin työllisyyttä edistävään palveluun pääsemällä välttää... Mutta tulee siis joo ja työkkärinn päätös vaikuttaa kaikkiin maksaviin tahoihin
Aha, eli jos niin huonosti kävisi ettei työllisty irtisanomisajan päättymiseen mennessä, niin se on sitten haettava toimeentulotukea... Kauanko se karenssi kestää? Nimittäin saahan sitten työsuhteen lopuksi sen viimeisen palkan ja kertyneet lomarahat.
Ap
Se riippuu katsotaanko irtisanomisen johtuneen sinusta vai ei.
Jostain luin, että nykyään ei saa karenssia vaikka saisi potkut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi jos on itse aiheutettu. Koskee ansiosidonnaista ja kaikkea. En tiedä voiko johonkin työllisyyttä edistävään palveluun pääsemällä välttää... Mutta tulee siis joo ja työkkärinn päätös vaikuttaa kaikkiin maksaviin tahoihin
Aha, eli jos niin huonosti kävisi ettei työllisty irtisanomisajan päättymiseen mennessä, niin se on sitten haettava toimeentulotukea... Kauanko se karenssi kestää? Nimittäin saahan sitten työsuhteen lopuksi sen viimeisen palkan ja kertyneet lomarahat.
Ap
Karenssi kestää 45 päivää. Jos osallistut heti työllistymistä edistävään palveluun kuten vaikka työvoimakoulutukseen, niin karenssi kuluu sinä aikana ja saat työttömyysetuutta sekä 9€ kulukorvauksen kurssipäiviltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi jos on itse aiheutettu. Koskee ansiosidonnaista ja kaikkea. En tiedä voiko johonkin työllisyyttä edistävään palveluun pääsemällä välttää... Mutta tulee siis joo ja työkkärinn päätös vaikuttaa kaikkiin maksaviin tahoihin
Aha, eli jos niin huonosti kävisi ettei työllisty irtisanomisajan päättymiseen mennessä, niin se on sitten haettava toimeentulotukea... Kauanko se karenssi kestää? Nimittäin saahan sitten työsuhteen lopuksi sen viimeisen palkan ja kertyneet lomarahat.
Ap
Toimeentulotukeakaan ei välttämättä saa jos on säästöjä ja/tai sitten esim loppupalkka ja lomarahat estää sen saannin kun ovat tuloja.
Perustulolla uskaltaisi köyhäkin kokeilla töitä joita ei ehkä pystykään tekemään. Nyt ei voi, joko kaikki rahat on pitkällä katkolla päätöksien takia tai ihan oikealla katkolla joka ikinen penni, jos olikin vikatikki kyseinen työ. Kun mitään korvaavaa työtä tietenkään ei välttämättä ole saatavilla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi jos on itse aiheutettu. Koskee ansiosidonnaista ja kaikkea. En tiedä voiko johonkin työllisyyttä edistävään palveluun pääsemällä välttää... Mutta tulee siis joo ja työkkärinn päätös vaikuttaa kaikkiin maksaviin tahoihin
Aha, eli jos niin huonosti kävisi ettei työllisty irtisanomisajan päättymiseen mennessä, niin se on sitten haettava toimeentulotukea... Kauanko se karenssi kestää? Nimittäin saahan sitten työsuhteen lopuksi sen viimeisen palkan ja kertyneet lomarahat.
Ap
Toimeentulotukeakaan ei välttämättä saa jos on säästöjä ja/tai sitten esim loppupalkka ja lomarahat estää sen saannin kun ovat tuloja.
Perustulolla uskaltaisi köyhäkin kokeilla töitä joita ei ehkä pystykään tekemään. Nyt ei voi, joko kaikki rahat on pitkällä katkolla päätöksien takia tai ihan oikealla katkolla joka ikinen penni, jos olikin vikatikki kyseinen työ. Kun mitään korvaavaa työtä tietenkään ei välttämättä ole saatavilla
Niin no jos karenssi kestää 45 päivää, niin yhden kuukauden ainakin elän sillä viimeisellä palkallani.
Soitan huomenna työkkäriin ja kysyn asiasta. Toivottavasti en joudu työttämäksi, mutta on parempi selvittää kaikki etukäteen pahan päivän varalle.
Ei saa, jos on nimenomaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä eikä työntekijä ole itse aiheuttanut irtisanomistaan. Se pitää lukea työtodistuksessa. Tavallisen työttömyyskorvauksen saa.
Jos jostakin muusta syystä saa karenssin, ei sen aikana tule kuin ehkä toimeentulotukea.
Ei koskaan ole saanut karenssia, jos ei ole itse aiheuttanut irtisanomista. Tämä on varma tieto. Eikä sitä saa vieläkään
Idiootti.