Saanko nauhoittaa sellaisen tilanteen, jossa työkaveri tulee mun huoneeseen
ja alkaa huutaa mulle, kun olen tehnyt pienen virheen? Tunnen uhkaa tuossa tilanteessa.
Kommentit (14)
Kysy työnantajaltasi, on sen vallassa linjata, mutta hyvin todennäköisesti et saa lupaa.
Kyllä saat. Kukaan ei voi kieltää sinua yksityishenkilönä nauhoittamasta. Se on sitten eri asia missä voit käyttää nauhoitustasi.
Saat, jos olet itse mukana.
_____
"Rikoslain 24 luvun 5 :ssä mainittuun salakuunteluun ei syyllisty silloin, kun tallennettava keskustelu on tarkoitettu sen tallentavan henkilön kuultavaksi. Esimerkiksi oman puhelinkeskustelun saa tallentaa kertomatta keskustelukumppanille tallentamisesta."
https://www.minilex.fi/q/salaa-ihmisen-puheen-%C3%A4%C3%A4nitt%C3%A4min…
____
Äänitä ihmeessä todisteita, usealta kerralta!
Tarviiko sitä äänittää, ota Teams puhelu pomolle ja henkilö tulee huutamaan, niin pomo kuulee kaiken siinä.
Korkeimman oikeuden linjan mukaan keskustelun tallentaminen muiden keskusteluosapuolten tallentamisesta etukäteen tietämättä on sallittua, kun kyseessä oleva keskustelu on tarkoitettu tallentajan itsensä kuultavaksi. Kyse ei ole siis salakuuntelusta silloin, kun keskustelun tallentaja on itse keskustelun osapuoli, vaikka ei olisi etukäteen kysynyt tallentamiseen lupaa kanssakeskustelijoiltaan.
https://www.minilex.fi/q/yksityiskeskustelun-%C3%A4%C3%A4nitt%C3%A4minen
Nauhoittamisesta olisi tietysti kohteliasta ilmoittaa ja sopia nauhoitettavien kanssa etukäteen, mutta mikään laki ei velvoita erikseen pyytämään lupaa tai ilmoittamaan siitä.
https://www.kotitalolehti.fi/lakikysymykset/saako-osakas-nauhoittaa-yht…
Julkisella paikalla ei kannata kailottaa - kovaäänisen keskustelun saa tallentaa salaa
Jos keskustelussa kuitenkin tulee esiin yksityisyyttä tai kunniaa loukkaavaa tietoa, on tallennettu keskustelu jätettävä julkaisematta. Sama pätee salaa tallennettuun keskusteluun, jossa tallentaja itse on mukana.
Kun töissä pidetään näitä "kehityskeskusteluja" laitan kännykän pöydälle ja ilmoitan pomolle, että aion nauhoittaa keskustelun.
Ihmeen asiallisena pysyvät "keskustelut" sen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Kun töissä pidetään näitä "kehityskeskusteluja" laitan kännykän pöydälle ja ilmoitan pomolle, että aion nauhoittaa keskustelun.
Ihmeen asiallisena pysyvät "keskustelut" sen jälkeen.
Nuo "kehityskeskustelut" ovat ihan perseestä. Keskustellaan tunti töiden tekemisestä. Sekin aika voitaisiin köyttää niiden töiden TEKEMISEEN!
Voit nauhoittaa, jos huutajalle sanot, että "odota hetki, otan puhelimeni ja nauhoitan, jatkakaa." Voit myös huutajalle sanoa, että näyttää siltä, että tämä asiasi kaipaa esimiehen mielipidettä ja sanot, että nyt heti mennään esimiehen luokse käymään tämä asia läpi, että et ota itse kantaa.
Mutta. Ketään ei saa heidän tietämättään nauhoittaa mihinkään tarkoitukseen, vaikka kuinka olisi ns. oikeutusta.
Jos työkaveri huutaa, sinulla on muitakin vaihtoehtoja. Sanot, että nyt taidat olla hivenen kiihtyneessä tilassa, sopisiko, että käydään tämä asia läpi, kun olet rauhoittunut? Jos ei auta, voit itse poistua tilanteesta, tosin kannattaa mennä sitten esim. esimiehen kautta. Itse ei kannata provosoitua huudosta.
Julkisella sektorilla (kunta / valtio) yksikkö voi sisäisellä byrokratialla työllistää itse itsensä ilman ulkopuolista ärsykettä n. 20 hengen voimin.
Yksityisellä sektorilla sama kriittinen massa saavutetaan vasta yli 50 hlön yrityksissä.
Vierailija kirjoitti:
Voit nauhoittaa, jos huutajalle sanot, että "odota hetki, otan puhelimeni ja nauhoitan, jatkakaa." Voit myös huutajalle sanoa, että näyttää siltä, että tämä asiasi kaipaa esimiehen mielipidettä ja sanot, että nyt heti mennään esimiehen luokse käymään tämä asia läpi, että et ota itse kantaa.
Mutta. Ketään ei saa heidän tietämättään nauhoittaa mihinkään tarkoitukseen, vaikka kuinka olisi ns. oikeutusta.
Jos työkaveri huutaa, sinulla on muitakin vaihtoehtoja. Sanot, että nyt taidat olla hivenen kiihtyneessä tilassa, sopisiko, että käydään tämä asia läpi, kun olet rauhoittunut? Jos ei auta, voit itse poistua tilanteesta, tosin kannattaa mennä sitten esim. esimiehen kautta. Itse ei kannata provosoitua huudosta.
Montako kertaa pitää sanoa että jos olet itse mukana keskustelussa, sen saa tallentaa eikä siitä tarvitse kertoa. Käy todisteena oikeudessa.
Sinä voit myös ottaa saman tien puhelun pomolle niin, että hän kuulee huudon.
Up