Lue keskustelun säännöt.
Miten se, ettei työntantaja saa olla vapaa-aikana sinuun yhteydessä vaikuttaisi elämääsi?
10.03.2023 |
Olen kovin iloinen siitä, että tästä työn ja vapaa-ajan rajan hämärtymisestä työnantajan puolelta on alettu keskustella. Varsinkin korona-aika on tuonut tietotyöläisille lisää työtaakkaa ja sairaslomallakin odotetaan töiden tekoa. Ainakin itsestäni tuntuu, että koko ajan pitäisi olla tavoitettavissa ja viesteihin vastata. Pahimmillaan tulee tekstaria illalla tai viikonloppuna ja soitetaan perään jos ei vastaa. Olen ylempi toimihenkilö ja minun pitäisi työsopimukseni mukaan itse säännöstellä ettei viikottainen työaikani ylitä 40h, mutta jos lasken jokaisen "pikkujutun" joka pitää tehdä omalla ajalla työpäivien lisäksi, menee työaika aina yli - ja kenenkäs syy se on? No minun, kun en osaa säädellä työtäni ja menee ylitöiksi. Totuus on se, että työtä on liikaa.
Miten se, ettei työntantaja saa olla vapaa-aikana sinuun yhteydessä vaikuttaisi elämääsi? Minulla vaikuttaisi niin, ettei olisi jatkuva henkinen pakko seurata työmeiliä ja vastailla kun sinne tulee jotain "tärkeää". Ei tarvitsisi olla koko ajan saavutettavissa ja tuntea huonoa omaatuntoa jos ei vaan kertakaikkiaan jaksa tehdä "yhtä pientä juttua vaan" illalla, juttua joka vaatisi työkoneen käynnistämistä ja ainakin 15mins intensiivistä tekemistä. Saisi rentoutua viikonloppuna lasten kanssa, kun ei olisi vaaraa että jokin "yllättävä" asia vaatii jonkin toimenpiteen juuri nyt.
Minusta olisi erinomainen asia, että työntekijä olisi oikeasti vapaalla työajan ulkopuolella ja yhteydenotto ilman todella vakavaa syytä olisi laitonta. Siitä voitaisiin määrätä sakko ja se sakkomaksu saisi mennä työntekijälle. Mutta.. Kuka ilmiantaa työnantajansa tällaisesta? Ei kukaan uskalla. Eli uusi laki olisi turha jo syntyessään.
Jotain tälle jatkuvalle työn tunkemiselle vapaa-aikaan pitäisi kuitenkin tehdä. Kieltäytyä ei voi, se näkyy kohtelussa ja seuraavissa YT-neuvotteluissa.
T. Ylempi toimihenkilö, yksityinen firma, nainen, 41v, Helsinki.
Kommentit (23)
Meillä on työtiimin whatsapp -ryhmä. Laitellaan viestejä maailman menosta, syntyvistä vauvoista, suunnitellaan after workit. Esimies sitten tippuisi kait tuosta pois mikä on sääli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En koskaan katso työmeilejä vapaa-ajalla. Meillä kyllä osa tekee niin, mutta itse en ja ei ole kukaan asiasta valittanut.
Olen sellaisessa asemassa työssäni, että minä tiedän ns. kaikesta kaiken - joten minuun ollaan yhteydessä kaikesta. Osaan työni vähän liiankin hyvin, mutta tiedän samalla että olen korvattavissa jos en myönny tähän 24/7 tahtiin ja tottakai haluaisin pitää paikkani. Mutta koko ajan pidän silmät auki jos tulisi uutta työtä tarjolle. Roolini valitettavasti on niin keskeinen, että iltatavoittelua on joka työssä. AP
"Kieltäytyä ei voi, se näkyy kohtelussa ja seuraavissa YT-neuvotteluissa."
Jos kaikki kieltäytyy, ei näy. Jos jossain on lampaita, niin tässä asiassa.
Meidän tiimi "joutui" seurantaan, kun emme ehtineet tehdä kaikkea tietyssä ajassa. Suurin osa työkavereista kiristi tahtia, ettei näyttäisi niin pahalta. Itse taas ajattelen, että jos ei väki riitä kaikkien töiden tekoon, on se HR:n ongelma, ei työntekijöiden. Kun sanoin ajatukseni ääneen, sain mulkoilua ja petturin viitan. Mutta kun ei ihminen yksinkertaisesti pysty tekemään määräänsä enempää! En suostu vaarantamaan omaa terveyttä ja hyvinvointia töiden takia. Kunpa moni muukin tämän hoksaisi, niin loppuisi tämä nykyinen ruuvinkiristys ja kiire. Työtavat kuntoon ja lisää käsiä firmaan, jos ei hommat suju.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen sellaisessa asemassa työssäni, että minä tiedän ns. kaikesta kaiken - joten minuun ollaan yhteydessä kaikesta. Osaan työni vähän liiankin hyvin, mutta tiedän samalla että olen korvattavissa jos en myönny tähän 24/7 tahtiin ja tottakai haluaisin pitää paikkani. Mutta koko ajan pidän silmät auki jos tulisi uutta työtä tarjolle. Roolini valitettavasti on niin keskeinen, että iltatavoittelua on joka työssä. AP
Oletko töissä Suomessa? Jos olet Suomessa töissä, et voi saada kenkää siitä, ettet hoida työajan ulkopuolisia hommia. Jenkeissä voisit saada fudut, Suomessa et. Lopeta siis vapaa-ajalle osuvien vartin intensiivisten pikkujuttujen tekeminen ja nauti vapaa-ajastasi.
Oho - ei olisi tilaa yrityksessä työntekijälle, joka olisi noin välinpitämätön. Ei voisi sietää sitoutumattomuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ottanut lopputilin, koska työntekijöitä oli liian vähän. Tilalleni palkattiin kaksi ihmistä. Toivottavasti riitti aika sen jälkeen työntekoon.
Olisi mahdotonta. Työnantaja ei-suomalainen yritys, työntekijät erilaisilla soppareilla ympäri maailmaa, pääasiassa Euroopassa mutta myös lähi-idässä ja Amerikan matereella. Osa työntekijöistä tekee töitä lauantaisin ja sunnuntaisin myös, osa illalla töissä paikalliseen aikaan noin klo 21 saakka. Työnantaja viestii sähköpostilla ja yhdellä toisella alustalla periaatteessa ihan milloin vaan. On oma velvollisuus osata mykistää viestikanavat silloin, kun ei halua vastaanottaa viestejä. Itse nyt tänään vapaapäivällä, ja kännykkä piippaa satunnaisesti työviestejä. Ei haittaa, en aio niihin reagoida kuin vasta lauantaina, jolloin aion tehdä puolikkaan työpäivän.
Tuossa demareiden ehdotuksessa ei oikein ymmärretä, että eivät kaikki todellakaan enää elä missään 8-16 ma-pe tehdas- tai toimistotyössä. Lisäksi on mielestäni jokaisen työntekijän omalla vastuulla saada suu auki ja sanoa, jos työajan ulkopuoliset viestit/yhteydenotot häiritsee elämää, kieltää ne, ottaa tarvittaessa työsuojeluun yms. yhteyttä. Esim. jos päiväkotien työntekjät joutuu vapaa-ajallaan etsimään sijaisia ilman erillisitä korvausta, kuten Matias Mäkynen käytti alkuperäisessä esimerkissään. Ei tuohon mitään uutta lakia tarvita, että saadaan moinen kuriin. On nytkin jo työsuojeluasia, jos päiväkodin pienituloiset hoitajat ilman erillistä korvausta joutuvat käyttämään vapaa-aikaansa sijaisten etsintään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä juurikaan vaikuttaisi. Nykyisessä työpaikassa olen ollut 1,5 vuotta ja esimies on yhden kerran ollut vapaa-ajalla yhteydessä. Sekin oli oikeastaan oma mokani, koska olin tallentanut tärkeän tiedoston väärällä nimellä väärään paikkaan ja sitä olisi tarvittu välittömästi.
-myös ylempi toimihenkilö, pörssiyhtiö, Espoo
Jos teen töitä, kun soitetaan niin saan siitä kyllä hyvän palkan. Ihan vapaasti saa soittaa, enkä myöskään lomalla halua jättää työkaveria pulaan, jos hän ei osaa jotain tehdä, niin neuvon kyllä. Enkä tietenkään välttämättä vastaa. Yleensä joku ottaa yhteyttä ensimmäisellä lomaviikolla, jos on jäänyt keskeneräisiä asioita, mutta sitten ne loppuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap tuo on jo nyt laitonta ja kuten äsköisessä kommentissani kirjoitin, työsuojeluasia. On sinun ikioma velvollisuus saada suu auki, ottaa tilanne puheeksi työpaikalla, ja tarvittaessa ottaa työsuojeluun yhteyttä.
Pitäs olla erikseen joku appi tms, että tietyistä numeroista tulevat puhelut maksaa soittajalleen vaikkapa 15e minuutti.
Sit saa häiritä vapaalla oloani niin paljon ku tuntee porukat duunissa tarvetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen sellaisessa asemassa työssäni, että minä tiedän ns. kaikesta kaiken - joten minuun ollaan yhteydessä kaikesta. Osaan työni vähän liiankin hyvin, mutta tiedän samalla että olen korvattavissa jos en myönny tähän 24/7 tahtiin ja tottakai haluaisin pitää paikkani. Mutta koko ajan pidän silmät auki jos tulisi uutta työtä tarjolle. Roolini valitettavasti on niin keskeinen, että iltatavoittelua on joka työssä. AP
Sellaiseen asemaan tarvitaan sitten kokonaistyöaika ja sen mukainen palkkaus. Älkää olko niin vässyköitä, tällaisessa asemassa työajan rajauksesta tulee pitää itse huoli. Jos ei pidä, käy juuri niin kuin AP:lle.
Mun työpuhelin sulkeutuu samalla (eli suljen sen) joka päivä kun kirjaudun töistä ulos. Ei tulisi mieleenkään vastata työajan ulkopuolella työasioihin. Jos määrätään ylitöihin niin siitä sitten korvaukset tessin mukaan. Koskaan ei ole määrätty.
Jos itse päätän tehdä esim. viikonloppuna jonkun homman sen takia, että se on itseltä pois alta maanantaina niin teen ja tottakai kirjaudun töihin sisään ja otan siitä tunti tunnista plussaa saldoon. Mut puhelinta en avaa.
Teams on ärsyttävä kun se kilisee koko ajan ja odotetaan vastausta asap mutta olen siitäkin ilmoittanut välillä kun on srityistä keskittymistä vaativa homma, että nyt pistän Teamsin kiinni puoleen päivään asti + puhelimen.
Mulla on sen verran järjelliset pomot/työkaverit, että yhteyttä työajan ulkopuolella otetaan työasioissa vain, jos se on todella tarpeellista. Eikä silloin mua haittaa, koska oikeasti välillä työkaverit tarvitsee esim. lomalla olevalta jotain tietoa jostakin yksittäistapauksesta. Kaikkea itsellä olevaa informaatiota ei vaan voi eikä ole järkevää jakaa muille varmuuden vuoksi.
Jos joudun vastaamaan omalla ajalla työasioihin, niin laitan kylmän rauhallisesti työtunteihin. Vaikka olenkin kk-palkalla, niin näkyy se sitten ainakin työaikasaldon liukumassa. Yleensä en edes seuraa työpuhelinta, koska päivistyksestä ei ole sovittu työsopimuksessa.
Vierailija kirjoitti:
Jos joudun vastaamaan omalla ajalla työasioihin, niin laitan kylmän rauhallisesti työtunteihin. Vaikka olenkin kk-palkalla, niin näkyy se sitten ainakin työaikasaldon liukumassa. Yleensä en edes seuraa työpuhelinta, koska päivistyksestä ei ole sovittu työsopimuksessa.
Naurattaa aina kun palstalla joku kertoo tekevänsä jotain kylmän rauhallisesti. Edes työtunteja ei voi kirjata normaalisti, vaan sekin pitää tehdä kylmän rauhallisesti.
kuka päällikkö ottaa yhteyttä työajan ulkopuolella? ei kukaan katsele työsähköposteja, tai vastaa työnumeroihin, jos on vapaalla. itse sanoin, että jos on asiaa työajan jälkeen, voi lähettää kirjeen. siihen vastataan kahden viikon kuluttua. esinainen yritti jopa uhitella, mutta kun sellainen saa minut vain innostumaan, ja kysymään, että katsommeko asian parkkipaikalla vai käräjillä? loppui se sellainen peli, ja ilmoitus tietenkin ylemmille tahoille, ja kysymys, että toimiko esinainen heidän käskystä vai ominpäin. en saanut suoraa vastausta, ja kukaan ei ole häirinnyt sen jälkeen. en ymmärrä tuollaista pelkoa työpaikan menetyksestä, ja varsinkaan jonkun esihenkilön uhkailuja. jos joku uhkaa, niin puolustusmekanismi käskee taistella tai paeta. henkilöstä riippumatta ja poikkeuksetta nousee pienet nyrkit aina ilmaan, koska nais-aivoni pitää henkistä ja fyysistä uhkaa saman arvoisena. en kyllä ymmärrä miksi.
Pitää olla melko tyhmä jos vastaa työnantajalle vapaalta. Etkö osaa työtäsi vai onko työsi turhaa ja pelkäät potkuja jos et vastaa. Vai miksi vastaat vapaalla työpuheluihin?