Lue keskustelun säännöt.
Työntekijä sairaslomalla töissä
05.03.2023 |
Työntekijä jäi parin viikon saikulla jalkansa vuoksi joka vahingoittunut. Tuli kuitenkin töihin koska ei ole kuitenkaan kuumeessa. Ei tee töissä kuitenkaan juuri mitään, ei voi kuumella olla puhelimessa ja palvella asiakkaita, vaikka ainoastaan jalka rikki ei äänihuulet. Kuitenkin pystyy työkavereiden kanssa puhumaan, mutta ei asiakkaiden kanssa puhelimessa, en ymmärrä. Vai mennäänkö vain sieltä missä aita matalin ja työnantajalle tämä sopii. Kuitenkin se on aina muilta pois, jos on työtävieroksuvaa porukkaa työpaikalla joille maistuu palkka, mutta ei työn tekeminen.
Kommentit (22)
Eikö se näy mitenkään, että hänen tehtävänsä on tekemättä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asia tuskin kuuluu sinulle, vaan on työntekijän ja esihenkilön välinen.
Vierailija kirjoitti:
Miksi tämä huolettaa sinua? Saahan hän palkkaa sairasloman ajalta kuitenkin. Tosin en ymmärrä, miksi tulee töihin, ellei ole tarkoitus työskennellä.
No onhan se nyt kohtalaisen pers*estä, jos joku tulee työpaikalle viihdytettäväksi (eli työkavereiden kanssa juoruamaan ja muiden työntekoa häiritsemään) vailla aikomusta työskennellä.
Eikö teillä makseta sairausloman ajalta palkkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on kipuja, ei ehkä pysty keskittymään työasioihin? Tai kipulääkitys voi ns. huumata, jolloin ei ehkä kannatakaan päästää työhön. Mutta miksi hän tuli töihin?
Minä olin töissä saikulla, sillä en halunnut käyttää kaikkia sairaspäiviä jo alkuvuodesta. Käytän ne sitten myöhemmin syksyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No kipeä jalka ei istumatyötä haittaa.
Vierailija kirjoitti:
No kipeä jalka ei istumatyötä haittaa.
No haittaahan, jos se on KIPEÄ. Ihminen ei välttämättä edes saa nukuttua kivussa, jolloin saattaa olla henkisesti kuin humalassa. Tuolla logiikallasi esim. migreeni ja päänsärkykään eivät haittaa kuin fyysisen työn tekijää. Lääkäri arvioi sairausloman tarpeen kuhunkin työhön liittyen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa sekava aloittaja ja aloitus myös!
Vierailija kirjoitti:
Asia tuskin kuuluu sinulle, vaan on työntekijän ja esihenkilön välinen.
Kyllä se kuuluu, jos se kuormittaa muita ja muut joutuu tekemään toisenkin työt!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jääköön sairaslomalle lorvimaan. En ymmärrä tuollaisia supersankareita jotka kuvittelee olevansa korvaamattomia työntekijöitä jotka tulee sairaana töihin pyörimään jalkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asia tuskin kuuluu sinulle, vaan on työntekijän ja esihenkilön välinen.
Tähän vaan sen verran kommentoin että jos työkaveri tulee töihin sairaslomalla eikä tee osuuttaan töistä niin työkaverit tekee enemmän. Jos olisi saikulla niin palkattaisiin sijainen joka hoitaa ne työtehtävät.
Työntekijä sairauslomalla töissä?
Ei oo ikuna ainaskaa meitin päiväkodissa moista tapahtunu. . . .
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asia tuskin kuuluu sinulle, vaan on työntekijän ja esihenkilön välinen.
Kyllä se kuuluu, jos se kuormittaa muita ja muut joutuu tekemään toisenkin työt!
Siitä sinun pitää jutella esihenkilön kanssa. Hän tässä ei nyt tunnu tekevän hommiaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asia tuskin kuuluu sinulle, vaan on työntekijän ja esihenkilön välinen.
Kyllä se kuuluu, jos se kuormittaa muita ja muut joutuu tekemään toisenkin työt!
No valita sille esihenkilölle, vai eikö kantti kestä sitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asia tuskin kuuluu sinulle, vaan on työntekijän ja esihenkilön välinen.
Tähän vaan sen verran kommentoin että jos työkaveri tulee töihin sairaslomalla eikä tee osuuttaan töistä niin työkaverit tekee enemmän. Jos olisi saikulla niin palkattaisiin sijainen joka hoitaa ne työtehtävät.
Haha, vai sijainen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tämä huolettaa sinua? Saahan hän palkkaa sairasloman ajalta kuitenkin. Tosin en ymmärrä, miksi tulee töihin, ellei ole tarkoitus työskennellä.
No onhan se nyt kohtalaisen pers*estä, jos joku tulee työpaikalle viihdytettäväksi (eli työkavereiden kanssa juoruamaan ja muiden työntekoa häiritsemään) vailla aikomusta työskennellä.
Meillä osa porukasta on tällaista joka päivä.
Miksi tämä huolettaa sinua? Saahan hän palkkaa sairasloman ajalta kuitenkin. Tosin en ymmärrä, miksi tulee töihin, ellei ole tarkoitus työskennellä.