Miten toimia tilanteessa kun työnantaja vaatii sairauslomatodistusta eikä terveyskeskukseen saa aikoja?

Eikö sinulla ole työterveyshuoltoa?

Työterveys hoitaa meillä saikkutodistukset. Mulla oli etävastaanotto.

Sitten pitää mennä yksityiseen lääkärikeskukseen, ja lähettää sairauslomatodistuksen lisäksi lasku  lääkärissäkäynnistä työnantajalle.

Niinhän se menee, jos työnantaja vaatii lääkärintodistusta, niin hänen pitää se myös maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Eikö sinulla ole työterveyshuoltoa?

Ei kun teen keikkaa. Ohjeistettu hakemaan terveysasemalta nuo todistukset.

Mellä työterveyden etävastaanotto. Jos tällaistäkään ei ole löytynyt, tai asia vaatinut lähivastaanoton, on eka ollut puhelinaika terkkarille ja sitten lääkäri kirjoittanut poikkeuksellisesti takautuvasti sl-todistuksen käynnillä.

Ei ole työterveyshuoltoa.

Ap

Neuvolaterveydenhoitajan aamuvastaanotto; ei ajanvarausta. Kävin kerran ja sain sairauslomatodistuksen, kun en muualle päässyt. Kelpasi työnantajallekin. Soitin tosin ensin sille hoitajalle, että saanko tulla. Kun oli kuumetta, niin en tiennyt saako mennä tartuttamaan muita.

No sitten menet yksityiselle tai olet ilman todistusta. Ei voi muuta.

Saikkutodistus ei sinänsä ole päivystysasia, mutta sinnehän sitä sit mennään, jos terveysasema ei ota vastaan.

Nunna kirjoitti:

Neuvolaterveydenhoitajan aamuvastaanotto; ei ajanvarausta. Kävin kerran ja sain sairauslomatodistuksen, kun en muualle päässyt. Kelpasi työnantajallekin. Soitin tosin ensin sille hoitajalle, että saanko tulla. Kun oli kuumetta, niin en tiennyt saako mennä tartuttamaan muita.

Neuvola ei ole tätä varten! Nykyisin meillä ehdoton kielto kirjoittaa lappuja edes vanhemmille, joilla lapsi sairas. Sairaudenhoito kuuluu terveysasemalle.

No sitten ei taida valitettavasti olla muuta vaihtoehtoa kuin hakea todistus yksityiseltä.

Mene päivystykseen. Eikä viikonloppuna edes taida olla muuta mahdollisuutta.

Edellisessä työpaikassa työnantaja jakoi tiedotteen, että saa olla omalla ilmoituksella 3 päivää kipeänä kotona. Sitten kun joku tuli sairaaksi, olikin ehdottomasti oltava se paperi esittää.

Vierailija kirjoitti:

Saikkutodistus ei sinänsä ole päivystysasia, mutta sinnehän sitä sit mennään, jos terveysasema ei ota vastaan.

Päivystyksessä hoidetaan ne potilaat, jotka vaativat kiireellistä hoitoa. Saikkutodistuksen saaminen ei ole sellainen asia. Päivystyksessä arvioidaan hoidon tarve ennen lääkärille pääsyä.

1) työterveys KUULUU KAIKILLE työntekijöille, siis jopa keikkatyöntekijöille.

2) millainen sopimus sinulla on? jos on 0-tuntisopimus ja et saa sairauslomatodistusta helposti niin elä ota sairaana tarjottuja tunteja vastaan.

Päivystykseen jonottamaan.

Meilläkin nopeimmat ajat terveyskeskukseen on 6 vkoa!

Siis eikö Seure enää tarjoa mitään työterveyshuoltoakaan?

Ja miksi vaatii heti todistuksen? Vai onko sulla pidempi sairauspoissaolo kyseessä tai ollut niitä kovin usein?

Vierailija kirjoitti:

Mene päivystykseen. Eikä viikonloppuna edes taida olla muuta mahdollisuutta.

No ei mikään ihme, jos päivystyksessä jonot täynnä, kun haetaan sitä kautta saikkulappuja työnantajalle. Yksityiset terveysasemat palvelevat myös viikonloppuisin, joten sinne vaan käymään. Tämä on niitä keikkatyön huonoja puolia, johon pitää vain sopeutua.

Sä meet sillon päivystykseen. Ja joo, virallisesti näitä asioita ei pitäis siellä hoitaa mutta valitettavasti siellä on useita muitakin hakemassa normiflunssaan saikkutodistusta kun työnantaja on niin p-ska ettei ilmoitus riitä eikä ole työterveyttä tarjolla. Minkäs sille mahtaa. Ei se sun vika oo.

Vierailija kirjoitti:

Sä meet sillon päivystykseen. Ja joo, virallisesti näitä asioita ei pitäis siellä hoitaa mutta valitettavasti siellä on useita muitakin hakemassa normiflunssaan saikkutodistusta kun työnantaja on niin p-ska ettei ilmoitus riitä eikä ole työterveyttä tarjolla. Minkäs sille mahtaa. Ei se sun vika oo.

Meidän päivystyksessä ei kiireelliset odottaa yli 7 tuntia( peijas) joten sinne ei mielestäni voi mennä hakemaan saikkulappua! Meneekö lain mukaan ihan oikein tämä vaatimus?

Ap