En taida ikinä löytää töitä, koska olen niin surkea haastatteluissa

Haet väärään paikkaan. Jos on intohimo johonkin asiaan, niin vastaukset tulee itsestään.

Vierailija kirjoitti:

Haet väärään paikkaan. Jos on intohimo johonkin asiaan, niin vastaukset tulee itsestään.

Kyllä. Tilanne voi kääntyä jopa niin päin, että huomaa itse kyselevänsä haastattelijoilta vähintään yhtä paljon kuin he sinulta. Jotta tähän pääsee, pitää intohimoa omaa alaa kohtaan löytyä sekä ammatillista itsevarmuutta (ei mitään feikattua).

Itselleni tarjottiin nykyistä paikkaa jo ennen haastattelun päättymistä, kun annoin ammatillisen intohimoni näkyä ja kuulua, enkä pitänyt kynttilää vakan alla :)

M

Ei kaikilla ole mitään ammatillista intohimoa olemassa. Monet yrittävät vain selviytyä normielämästä.

Hei Ap, nuo tuollaiset "miksi juuri sinut kannattaisi palkata" ovat ihan vakiokysymyksiä ja voit miettiä niihin kaikkiin valmiiksi vastaukset. Sillä lailla saat luultavasti katettua ison osan kysymyksistä, ja sitten jos siellä kysytään jotain mihin et ole miettinyt valmiiksi mitään, ei se ole niin kauheaa. 

Haastattelijaa kiinnostaa yhtenä tärkeimmistä asioista, miksi sinä haluat sen paikan; mikä sinun motivaatiosi on. Jos haet paikkaa jonka oikeasti jostain syystä haluat, tuo motivaatiosi esiin. 

Olen itsekin sellainen persoona, etten voi millään ilveellä olla haastatteluissa mikään kaikkein kirkkaimmin loistava tähti, mutta silti olen elämäni aikana saanut monta monta työpaikkaa. Olen varma että sinun käy samoin. Nyt pois turha mystifiointi asiasta. Huomaa myös, että jo pääsysi haastatteluihin kertoo että sinua on harkittu vakavasti; olet jo päässyt aika pitkälle ja jossain vaiheessa pääset loppuun asti.

Vierailija kirjoitti:

Hei Ap, nuo tuollaiset "miksi juuri sinut kannattaisi palkata" ovat ihan vakiokysymyksiä ja voit miettiä niihin kaikkiin valmiiksi vastaukset. Sillä lailla saat luultavasti katettua ison osan kysymyksistä, ja sitten jos siellä kysytään jotain mihin et ole miettinyt valmiiksi mitään, ei se ole niin kauheaa.

No se ongelma onkin siinä, että en vain keksi niitä valmiita vastauksia, jotka voisin esittää työhaastattelussa. "Mieti etukäteen mitä vastaat". Hyvä neuvo, mutta entä kun sen miettimisen jälkeenkään ei keksi mitään kelvollista mitä vastata.

ap.

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

No, tämähän ei kuulemma käy, vaan vastauksen pitäisi kuulemma olla omaperäinen ja luova ja työnantajaa miellyttävä.  Eli itsensä kuvaaminen vaikkapa ahkeraksi, nopeaksi oppijaksi, luovaksi tai vaikka  tiimityöntekijäksi (ja mitä muita näitä onkaan, mitä haastatteluohjeissa neuvotaan sanomaa), eivät kuulemma kelpaa, koska ne eivät ole tarpeeksi omaperäisiä ja kaikki sanovat samoja asioita.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Sen osaamisen näkee jo cv:stä, ja todennäköisesti olen jo aiemmin työhaastattelussa tehnyt tarkemmin selkoa työkokemuksestani ja osaamisestani. Ja samojen tietojen toistamisen vaikuttaisi aika omituiselta.

ap.

Haastattelut alkaa sujua sitä paremmin mitä useammassa käy. Ainahan ne jännittää, mutta sitä kehittää tietyn kaavan millä vastaa yleisimpiin kysymyksiin.

Tuohon kysymykseen miksi sinut tulisi palkata vastaan itse aina perus liibalaabaa kuten että sovellun tehtävään koulutukseni ja työkokemukseni ansiosta ja uskoisin olevani erinomainen lisä dynaamiseen organisaationne. Olen myös kiinnostunut X:sta yrityksenä ja LVI-osista ja niiden jälleenmyynnistä (tai mikä nyt onkaan kyseisen firman toimialaa). Luonnollisesti vastaus on höpöä ja oikeasti kiinnostaa maksaa laskuni ja ostaa itselleni kivoja juttuja :D olen toki tomera ja luotettava työntekijäkin mutta eivät he tuota halua kuulla vaikka ihan yhtälailla ne haastattelijatkin on firman palkkalistoilla rahan vuoksi eikä rakkaudesta lajiin.

Voit vaikka sanoa aluksi haastattelijalle, että sinua jännittää kovasti.

Minulla on kaksi korkeakoulututkintoa, lähes 20 vuotta työelämää takana, vakuuttava cv ja huijarisyndrooma. Hakemukseen ja cv:hen pystyn kirjaamaan osaamiseni niin, että pääsen todella korkealla prosentilla haastatteluihin, mutta sitten iskee tuo huijarisyndrooma. Joku pikkupiru olkapäällä kuiskii, että mitäs siinä yrität, kaikki kyllä näkee, ettet sinä mitään osaa. Ja sitten puhun ihan mitä sattuu, vaikka olisin kuinka miettinyt asioita etukäteen. Toistaiseksi olen jotenkin onnistunut pysymään työelämässä mukana, mutta ne kaikista halutuimmat paikat olen aina hävinnyt kalkkiviivoilla, koska silloin kun puhutaan minusta, en vain vakuuta. Kun olen työroolissa ei esiintymisessäni ole mitään moitittavaa, mutta joku outo homma tapahtuu silloin kun olen framilla omana itsenäni ja pitäisi myydä omaa osaamista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

No, tämähän ei kuulemma käy, vaan vastauksen pitäisi kuulemma olla omaperäinen ja luova ja työnantajaa miellyttävä.  Eli itsensä kuvaaminen vaikkapa ahkeraksi, nopeaksi oppijaksi, luovaksi tai vaikka  tiimityöntekijäksi (ja mitä muita näitä onkaan, mitä haastatteluohjeissa neuvotaan sanomaa), eivät kuulemma kelpaa, koska ne eivät ole tarpeeksi omaperäisiä ja kaikki sanovat samoja asioita.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Sen osaamisen näkee jo cv:stä, ja todennäköisesti olen jo aiemmin työhaastattelussa tehnyt tarkemmin selkoa työkokemuksestani ja osaamisestani. Ja samojen tietojen toistamisen vaikuttaisi aika omituiselta.

ap.

Ei tarvitse olla omaperäistä, esim. hyvä tiimityöskentelijä on oikein hyvä, mutta vaatii jonkunlaisen perustelun eli konkreettisen esimerkin, miten olet hyvä tiimityöskentelijä.

Ei ole mitenkään omituista toistaa hakemuksessa kerrottua, mutta syvennä kertomaasi uusilla esimerkeillä. Jos tuntuu tyhmältä, niin voit sanoa "kuten hakemukseen kirjoitinkin, niin...", mutta ei tarvitse. Ite koitan lukea cv:t ja hakemukset tarkkaan, mutta kun on lukenut läpi 200 hakemusta, niin ei sitä ulkoa muista, mitä kukakin kirjoitti. Eli saa toistaa itseään haastattelussa.

Vierailija kirjoitti:

Minulla on kaksi korkeakoulututkintoa, lähes 20 vuotta työelämää takana, vakuuttava cv ja huijarisyndrooma. Hakemukseen ja cv:hen pystyn kirjaamaan osaamiseni niin, että pääsen todella korkealla prosentilla haastatteluihin, mutta sitten iskee tuo huijarisyndrooma. Joku pikkupiru olkapäällä kuiskii, että mitäs siinä yrität, kaikki kyllä näkee, ettet sinä mitään osaa. Ja sitten puhun ihan mitä sattuu, vaikka olisin kuinka miettinyt asioita etukäteen. Toistaiseksi olen jotenkin onnistunut pysymään työelämässä mukana, mutta ne kaikista halutuimmat paikat olen aina hävinnyt kalkkiviivoilla, koska silloin kun puhutaan minusta, en vain vakuuta. Kun olen työroolissa ei esiintymisessäni ole mitään moitittavaa, mutta joku outo homma tapahtuu silloin kun olen framilla omana itsenäni ja pitäisi myydä omaa osaamista. 

Kuulostaa tutulta, ainakin joltain osin. Itselläni puolestani tällainen pikkupiru kuiskimaan, että

sinussa ei ole mitään erikoista. Hakijoiden joukossa on takuulla niitä, joilla on enemmän koulutusta, kokemusta ja osaamista kuin sinulla. Ja näin ollen kenelläkään työnantajalla ei ole mitään syytä palkata sinua.

ap.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

No, tämähän ei kuulemma käy, vaan vastauksen pitäisi kuulemma olla omaperäinen ja luova ja työnantajaa miellyttävä.  Eli itsensä kuvaaminen vaikkapa ahkeraksi, nopeaksi oppijaksi, luovaksi tai vaikka  tiimityöntekijäksi (ja mitä muita näitä onkaan, mitä haastatteluohjeissa neuvotaan sanomaa), eivät kuulemma kelpaa, koska ne eivät ole tarpeeksi omaperäisiä ja kaikki sanovat samoja asioita.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Sen osaamisen näkee jo cv:stä, ja todennäköisesti olen jo aiemmin työhaastattelussa tehnyt tarkemmin selkoa työkokemuksestani ja osaamisestani. Ja samojen tietojen toistamisen vaikuttaisi aika omituiselta.

ap.

Ei tarvitse olla omaperäistä, esim. hyvä tiimityöskentelijä on oikein hyvä, mutta vaatii jonkunlaisen perustelun eli konkreettisen esimerkin, miten olet hyvä tiimityöskentelijä.

Ei ole mitenkään omituista toistaa hakemuksessa kerrottua, mutta syvennä kertomaasi uusilla esimerkeillä. Jos tuntuu tyhmältä, niin voit sanoa "kuten hakemukseen kirjoitinkin, niin...", mutta ei tarvitse. Ite koitan lukea cv:t ja hakemukset tarkkaan, mutta kun on lukenut läpi 200 hakemusta, niin ei sitä ulkoa muista, mitä kukakin kirjoitti. Eli saa toistaa itseään haastattelussa.

Eikun sanoitkin, että aiemmin haastattelussa. Siinä tapauksessa tuolla tavalla, että "kuten aiemmin puhuttiinkin, niin olen hyvä tässä ja tässä, ja minusta ne olisivat vahvuuksia tässä työssä, koska.."

Tuttu tunne. On tympeää että pelkkä koulutus riittää harvalle alalle ja työnhaku on sellaista sirkusta ja näyttelemistä nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

No, tämähän ei kuulemma käy, vaan vastauksen pitäisi kuulemma olla omaperäinen ja luova ja työnantajaa miellyttävä.  Eli itsensä kuvaaminen vaikkapa ahkeraksi, nopeaksi oppijaksi, luovaksi tai vaikka  tiimityöntekijäksi (ja mitä muita näitä onkaan, mitä haastatteluohjeissa neuvotaan sanomaa), eivät kuulemma kelpaa, koska ne eivät ole tarpeeksi omaperäisiä ja kaikki sanovat samoja asioita.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Sen osaamisen näkee jo cv:stä, ja todennäköisesti olen jo aiemmin työhaastattelussa tehnyt tarkemmin selkoa työkokemuksestani ja osaamisestani. Ja samojen tietojen toistamisen vaikuttaisi aika omituiselta.

ap.

Ei tarvitse olla omaperäistä, esim. hyvä tiimityöskentelijä on oikein hyvä, mutta vaatii jonkunlaisen perustelun eli konkreettisen esimerkin, miten olet hyvä tiimityöskentelijä..

Tuo tiimityöskentely on hyvä esimerkki siitä, mihin vastaaminen on minulle varsin hankalaa, sillä olen työskennellyt pääsääntösesti tehtävissä, joissa töitä tehdään enimmäkseen yksin.

Mutta menepä sanomaan työhaastattelussa, että sinulla ei ole ainakaan viime ajoilta kokemusta tiimityöskentelystä, tai ei mitään konkreettista kerrottavaa tiimityöskentelytaidoistasi (kun sitä tiimiä ei ole ollut), niin eipä taida työnantajalle kelvata.

ap.

Hakeudu työhaastatteluvalmennukseen ja puhetaidon kurssille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

No, tämähän ei kuulemma käy, vaan vastauksen pitäisi kuulemma olla omaperäinen ja luova ja työnantajaa miellyttävä.  Eli itsensä kuvaaminen vaikkapa ahkeraksi, nopeaksi oppijaksi, luovaksi tai vaikka  tiimityöntekijäksi (ja mitä muita näitä onkaan, mitä haastatteluohjeissa neuvotaan sanomaa), eivät kuulemma kelpaa, koska ne eivät ole tarpeeksi omaperäisiä ja kaikki sanovat samoja asioita.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Sen osaamisen näkee jo cv:stä, ja todennäköisesti olen jo aiemmin työhaastattelussa tehnyt tarkemmin selkoa työkokemuksestani ja osaamisestani. Ja samojen tietojen toistamisen vaikuttaisi aika omituiselta.

ap.

Ei tarvitse olla omaperäistä, esim. hyvä tiimityöskentelijä on oikein hyvä, mutta vaatii jonkunlaisen perustelun eli konkreettisen esimerkin, miten olet hyvä tiimityöskentelijä..

Tuo tiimityöskentely on hyvä esimerkki siitä, mihin vastaaminen on minulle varsin hankalaa, sillä olen työskennellyt pääsääntösesti tehtävissä, joissa töitä tehdään enimmäkseen yksin.

Mutta menepä sanomaan työhaastattelussa, että sinulla ei ole ainakaan viime ajoilta kokemusta tiimityöskentelystä, tai ei mitään konkreettista kerrottavaa tiimityöskentelytaidoistasi (kun sitä tiimiä ei ole ollut), niin eipä taida työnantajalle kelvata.

ap.

No sitten kannattaa miettiä, onko jostai harrastuksesta tai muusta näyttöä. Kyllä mulle kelpaisi näyttö 10 vuodenkin takaa työelämästä, mutta toki saattaisin vähän miettiä, että jos on vaikka 10 vuotta viihtynyt työssä, jota tehdään yksin, niin miksi hakee työtä, jossa on pakko tehdä tiiviisti tiimityötä (meillä siis tehdään). Jos taas työssä ei tehdä tiimityötä, niin silloinhan se on vaan plussaa, jos tykkää tehdä töitä yksin. Eli haetko varmasti itsellesi sopivia paikkoja? Ja siis vaikkei sulla ole tiimiä, niin ehkä jotain vuorovaikutusta on kuitenkin muiden kanssa, ehkä voit kertoa niistä?

Tsemppiä joka tapauksessa! Varmasti sulle löytyy juuri sulle sopiva työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

No, tämähän ei kuulemma käy, vaan vastauksen pitäisi kuulemma olla omaperäinen ja luova ja työnantajaa miellyttävä.  Eli itsensä kuvaaminen vaikkapa ahkeraksi, nopeaksi oppijaksi, luovaksi tai vaikka  tiimityöntekijäksi (ja mitä muita näitä onkaan, mitä haastatteluohjeissa neuvotaan sanomaa), eivät kuulemma kelpaa, koska ne eivät ole tarpeeksi omaperäisiä ja kaikki sanovat samoja asioita.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Sen osaamisen näkee jo cv:stä, ja todennäköisesti olen jo aiemmin työhaastattelussa tehnyt tarkemmin selkoa työkokemuksestani ja osaamisestani. Ja samojen tietojen toistamisen vaikuttaisi aika omituiselta.

ap.

Ei tarvitse olla omaperäistä, esim. hyvä tiimityöskentelijä on oikein hyvä, mutta vaatii jonkunlaisen perustelun eli konkreettisen esimerkin, miten olet hyvä tiimityöskentelijä..

Tuo tiimityöskentely on hyvä esimerkki siitä, mihin vastaaminen on minulle varsin hankalaa, sillä olen työskennellyt pääsääntösesti tehtävissä, joissa töitä tehdään enimmäkseen yksin.

Mutta menepä sanomaan työhaastattelussa, että sinulla ei ole ainakaan viime ajoilta kokemusta tiimityöskentelystä, tai ei mitään konkreettista kerrottavaa tiimityöskentelytaidoistasi (kun sitä tiimiä ei ole ollut), niin eipä taida työnantajalle kelvata.

ap.

No sitten kannattaa miettiä, onko jostai harrastuksesta tai muusta näyttöä. Kyllä mulle kelpaisi näyttö 10 vuodenkin takaa työelämästä, mutta toki saattaisin vähän miettiä, että jos on vaikka 10 vuotta viihtynyt työssä, jota tehdään yksin, niin miksi hakee työtä, jossa on pakko tehdä tiiviisti tiimityötä (meillä siis tehdään). Jos taas työssä ei tehdä tiimityötä, niin silloinhan se on vaan plussaa, jos tykkää tehdä töitä yksin. Eli haetko varmasti itsellesi sopivia paikkoja? Ja siis vaikkei sulla ole tiimiä, niin ehkä jotain vuorovaikutusta on kuitenkin muiden kanssa, ehkä voit kertoa niistä?

Tsemppiä joka tapauksessa! Varmasti sulle löytyy juuri sulle sopiva työpaikka.

No, tässä on tullut huomattua, että tiimityöskentelytaitoja pidetään oleellisina,, vaikka hakisit kuinka itsenäisesti ja yksin tehtävää työtä tahansa.

ap.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisihan se ihan päälleliimattua, jos lukisit paperista jotain valmiita "näin vastaat tiukkoihin työhaastattelukysymyksiin"-vastauksia.

No, tämähän ei kuulemma käy, vaan vastauksen pitäisi kuulemma olla omaperäinen ja luova ja työnantajaa miellyttävä.  Eli itsensä kuvaaminen vaikkapa ahkeraksi, nopeaksi oppijaksi, luovaksi tai vaikka  tiimityöntekijäksi (ja mitä muita näitä onkaan, mitä haastatteluohjeissa neuvotaan sanomaa), eivät kuulemma kelpaa, koska ne eivät ole tarpeeksi omaperäisiä ja kaikki sanovat samoja asioita.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan palkkaisi sellaista hakijaa, joka ei edes tiedä, miksi paikkaa hakee tai mitä (osaamista) hänellä olisi annettavana firmalle/työyhteisölle/organisaatiolle?

Sen osaamisen näkee jo cv:stä, ja todennäköisesti olen jo aiemmin työhaastattelussa tehnyt tarkemmin selkoa työkokemuksestani ja osaamisestani. Ja samojen tietojen toistamisen vaikuttaisi aika omituiselta.

ap.

Ei tarvitse olla omaperäistä, esim. hyvä tiimityöskentelijä on oikein hyvä, mutta vaatii jonkunlaisen perustelun eli konkreettisen esimerkin, miten olet hyvä tiimityöskentelijä..

Tuo tiimityöskentely on hyvä esimerkki siitä, mihin vastaaminen on minulle varsin hankalaa, sillä olen työskennellyt pääsääntösesti tehtävissä, joissa töitä tehdään enimmäkseen yksin.

Mutta menepä sanomaan työhaastattelussa, että sinulla ei ole ainakaan viime ajoilta kokemusta tiimityöskentelystä, tai ei mitään konkreettista kerrottavaa tiimityöskentelytaidoistasi (kun sitä tiimiä ei ole ollut), niin eipä taida työnantajalle kelvata.

ap.

No sitten kannattaa miettiä, onko jostai harrastuksesta tai muusta näyttöä. Kyllä mulle kelpaisi näyttö 10 vuodenkin takaa työelämästä, mutta toki saattaisin vähän miettiä, että jos on vaikka 10 vuotta viihtynyt työssä, jota tehdään yksin, niin miksi hakee työtä, jossa on pakko tehdä tiiviisti tiimityötä (meillä siis tehdään). Jos taas työssä ei tehdä tiimityötä, niin silloinhan se on vaan plussaa, jos tykkää tehdä töitä yksin. Eli haetko varmasti itsellesi sopivia paikkoja? Ja siis vaikkei sulla ole tiimiä, niin ehkä jotain vuorovaikutusta on kuitenkin muiden kanssa, ehkä voit kertoa niistä?

Tsemppiä joka tapauksessa! Varmasti sulle löytyy juuri sulle sopiva työpaikka.

No, tässä on tullut huomattua, että tiimityöskentelytaitoja pidetään oleellisina,, vaikka hakisit kuinka itsenäisesti ja yksin tehtävää työtä tahansa.

ap.

Siinä tapauksessa kuulostaa huonoilta rekrytoijilta.