Lue keskustelun säännöt.
Ylisuureksi paisunut julkinen sektori. Tiedättekö miksi niin on?!
22.01.2023 |
Syy on vain ja ainoastaan Euroopan Yhteisössä, johon hyväuskoisesti liityimme vuonna 1995.
EU on tuonut mukanaan valtavan määrän hallinnollista työtä, ja mikä parasta, se työ vain kaiken aikaa lisääntyy. Suomeksi sanottuna se virkamiesarmeija, joka oli töissä 1995, ei riitä tänä päivänä enää mihinkään, koska mennään EU-sääntöjen mukaan. Mikä taas tarkoittaa esimerkiksi sitä, että moni aiemmin yksinkertainen työ on nyt työmäärältään moninkertainen (esimerkiksi julkiset hankinnat ja niiden pakollinen kilpailutus), ja uutta lainsäädäntöä tulee joka päivä (ks. eurlex), jota pitää seurata ja panna täytäntöön. Virastoon voi tulla kuukausittain uusi tehtävä, joka on hoidettava, koska EU-lainsäädäntö.
Toinen paisuneen julkisen sektorin syy on se, että nk. avustavista viroista on luovuttu, ja virkamies A tekee nyt ison osan ajasta sitä, minkä aiemmin hoiti joku toinen henkilö. Joka myös hoiti homman rutiinilla, päivätyönään. Virkamies A käyttää ison osan ajastaan siihen, että opettelee käyttämään järjestelmää B, jonne pitää viedä joku kerran kvartaalissa tehty hankinta tai matka tai tarve-esitys tai havainto. Virkamies A käyttää näihin yksittäisiin pikkutöihin moninkertaisesti sen ajan, jonka sihteeri tai avustaja käyttäisi.
Toki julkisella puolella on ehkä edelleen "löysää" eli virkoja, joita oikeasti ei enää tarvittaisi. Mutta niiden määrä on vähentynyt viimeisten vuosien aikana merkittävästi - ja hyvä niin - kun suurten ikäluokkien edustajat alkavat viimeinkin poistua työmarkkinoilta. Varmasti jokaisessa virastossa oli näitä dinosauruksia, jotka eivät halunneet oppia aiemmin mainittujen uusien järjestelmien käyttöä, eikä ottaneet vastaan uusia - ehkä aiempaa vaativampia - tehtäviä. Jäivät toimettomiksi, ja saivat tittelin, jolla toimeentulo oli turvattu viralliseen eläköitymiseen saakka. Iso kiitos heidän luonnollisesta poistumastaan. Harmillisesti nuo postivat virat ehkä tarvittaisi uusien EU-määräysten mukaisten tehtävien hoitoon, mutta kuristusvuosina virkojen täyttö kielletään.
Väitän, että tässä kuvatut ongelmat tunnistetaan sekä kunnan että valtion toiminnoissa.
Ja mikä olisi ratkaisu näihin ongelmiin? Ei suinkaan se, että systemaattisesti hoetaan "säästöjä julkiselle sektorille", vaan se, että irrottaudutaan Euroopan yhteisöstä. Rakennetaan uudelleen meille sopiva julkinen sektori, jossa voidaan keskittyä niihin asioihin, jotka juuri meillä koetaan tärkeinä, ja voidaan unohtaa (monesti täysin) turha raportoiminen sinne, tänne ja tuonne, monivaiheiset kilpailutusprosessit, monivaiheiset kuulemiset, ja niin edelleen, ja niin edelleen.
Kommentit (54)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet oikeassa syistä miksi byrokratiaa on lisätty, mutta vaikea sanoa vähenisikö byrokratia jos irtaantuisimme EU:sta. Ihmiset ovat ehdollistuneet sille, että byrokratia tukee elämää. Esimerkiksi luottamus viranomaisia kohtaan on romuttunut ja joka asiaa varten pitää tehdä laki. Viranomainen ei voi ottaa vastuuta tekemisistään, eikä tehdä laista poikkeavia päätöksiä. Oma harkinta on kielletty.
Höpsis. Kyllä julkispuolella on vähennetty virkoja 80-luvusta ihan todella paljon. Silloin ja ysärilläkin oli vielä ihan aitoja suojatyöpaikkoja. Jos olisit siellä ollut töissä sen 30 vuotta niin tietäisit sinäkin. Luonnollisen poistuman kautta nämä ovat jääneet pois.
Toimintoja on yhdistetty ja keskitetty. Esim kuntaliitokset. Valtavat säästöt on tulleet nimenomaan hallinnoliisessa työssä. Puolustusvoimissa, varuskuntia on lakkautettu vaikka kuinka monia.
Mutta myös pienemmässä mittakaavassa. Kouluja on lopettu ja opetus keskitetty isoihin yksikköihin. Ei ole omia keittiöitä isoissakaan kouluissa vaan keskuskeittiöt, joista toimitetaan niin vanhustenhuoltoon kuin päiväkoteihinhin ruoat. Keskitetysti.
Osastoja ja yksikköjä on sulautettu yhteen, kaksi yksikköä jos sulautuu niin aiemman kahden toimistosihteerin sijaan hommia hoitaakin vain yksi. Tällaista on ollut tosi paljon.
Mitä enemmän keskitetään isoihin yksikköihin, sitä vähemmän tarvitaan hallinnollisia tehtäviä hoitavia ihmisiä.
Tietämyksesi kunnallisesta puolesta tuntuu melko hataralta. Ehkä voisit haastatella jotakuta joka oli töissä kunnallisella ennen EU:ta ja joka on töissä vielä tänäänkin.
Asia on niin, koska valehtelet! Julkinen talous on aivan liian pieni!
Vierailija kirjoitti:
Mitäs luovuitte sihteereistä. T. Ex-sihteeri
Jotku luopui, jotku ei. t. työssäkäyvä sihteeri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asia on niin, koska valehtelet! Julkinen talous on aivan liian pieni!
Kyllä se on liian suuri, jos joudutaan velkaa ottamaan, että saataisiin palkat maksettua. Kuntapuolen palkat pitää maksaa verorahoista. Aika vähän edes lähimainkaan kustannuksia vastaavia maksuja peritään kunnallisista palveluista. Se olisi tietysti yksi vaihtoehto.
Tottakai niitä pitää olla, mutta juuri koskaan niitä työpaikkoja tai virkoja ei lopeteta ja moni sitten pyörittelee jotain papereita eläkkeelle asti. Kun yrityksestä loppuu tai vähenee työ, sieltä irtisanotaan henkilöstöä.
Julkisen sektorin kasvu 60 prosenttiin on syy, miksi meillä menee niin paljon huonommin kuin muissa pohjoismaissa, joissa suhde 50:50 kunnan ja yksityissektorin välillä.
Vierailija kirjoitti:
Höpsis. Kyllä julkispuolella on vähennetty virkoja 80-luvusta ihan todella paljon. Silloin ja ysärilläkin oli vielä ihan aitoja suojatyöpaikkoja. Jos olisit siellä ollut töissä sen 30 vuotta niin tietäisit sinäkin. Luonnollisen poistuman kautta nämä ovat jääneet pois.
Toimintoja on yhdistetty ja keskitetty. Esim kuntaliitokset. Valtavat säästöt on tulleet nimenomaan hallinnoliisessa työssä. Puolustusvoimissa, varuskuntia on lakkautettu vaikka kuinka monia.
Mutta myös pienemmässä mittakaavassa. Kouluja on lopettu ja opetus keskitetty isoihin yksikköihin. Ei ole omia keittiöitä isoissakaan kouluissa vaan keskuskeittiöt, joista toimitetaan niin vanhustenhuoltoon kuin päiväkoteihinhin ruoat. Keskitetysti.
Osastoja ja yksikköjä on sulautettu yhteen, kaksi yksikköä jos sulautuu niin aiemman kahden toimistosihteerin sijaan hommia hoitaakin vain yksi. Tällaista on ollut tosi paljon.
Mitä enemmän keskitetään isoihin yksikköihin, sitä vähemmän tarvitaan hallinnollisia tehtäviä hoitavia ihmisiä.
Tietämyksesi kunnallisesta puolesta tuntuu melko hataralta. Ehkä voisit haastatella jotakuta joka oli töissä kunnallisella ennen EU:ta ja joka on töissä vielä tänäänkin.
Totta, olen ollut lähes koko virkaurani valtiolla ja vain pienen hetken kunnallisella puolella. Mutta jos asia on kuten kirjoitit, niin valista ihmeessä meitä ja kerro tarkemmin, miksi julkista sektoria väitetään nyt liian paisuneeksi? Se on tietenkin totta, että manuaalinen työ on korvautunut erilaisilla järjestelmillä, mutta mikä julkista puolta sitten paisuttaa, jos ei liika lainsäädännön edellyttämä työ? Väitätkö, että kyse on julkisen puolen lomista ja lomarahoista, joita kikyteltiin hetki sitten?
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömät lasketaan julkiseen sektoriin, se on iso kustannustekijä!
Ei syy ole EU:ssa ei Eu pakota esim. Ruotsinkaan kuntasektoria kasvamaan. Se on ihan maan oma valinta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äärimmäinen kuntasektorin laajentuminenhan tapahtuu esim. kommunismissa, missä kaikki ovat valtiolla töissä. Silloin ei talous kasva ja joudutaan köyhyyteen kuten Pohjois-Koreassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asia on niin, koska valehtelet! Julkinen talous on aivan liian pieni!
Kyllä se on liian suuri, jos joudutaan velkaa ottamaan, että saataisiin palkat maksettua. Kuntapuolen palkat pitää maksaa verorahoista. Aika vähän edes lähimainkaan kustannuksia vastaavia maksuja peritään kunnallisista palveluista. Se olisi tietysti yksi vaihtoehto.
Tottakai niitä pitää olla, mutta juuri koskaan niitä työpaikkoja tai virkoja ei lopeteta ja moni sitten pyörittelee jotain papereita eläkkeelle asti. Kun yrityksestä loppuu tai vähenee työ, sieltä irtisanotaan henkilöstöä.
Julkisen sektorin kasvu 60 prosenttiin on syy, miksi meillä menee niin paljon huonommin kuin muissa pohjoismaissa, joissa suhde 50:50 kunnan ja yksityissektorin välillä.
Anna yksikin esimerkki, jossa valtion velka on ollut ongelma?
Ja miksi valehtelet: kuntapuolen palkkoja ei makseta verorahoista. Verorahat poistetaan taloudesta. Veroilla ei rahoiteta mitään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Höpsis. Kyllä julkispuolella on vähennetty virkoja 80-luvusta ihan todella paljon. Silloin ja ysärilläkin oli vielä ihan aitoja suojatyöpaikkoja. Jos olisit siellä ollut töissä sen 30 vuotta niin tietäisit sinäkin. Luonnollisen poistuman kautta nämä ovat jääneet pois.
Tämä on kyllä niin taivahan tosi! Todella leppoisaa oli olla valtiolla töissä 80-luvulla, jolloin minäkin työelämää aloittelin.
Sen jälkeen olen ollut hommissa niin valtiolla, kunnalla kuin yksityisellä, ihan samoja hommia tehden. 2011 minut ulkoistuksen myötä siirrettiin kuntayhtymän palkkalistoilta yksityiseen firmaan. Palkka parani, vaikka ihan samoja hommia siellä yksityisellä tein, enkä yhtään sen tehokkaammin kuin ennen. Mitähän hyötyä siitäkin yksityistämisestä mahtoi olla? Sieltä sitten jäin hijattain eläkkeelle.
Vierailija kirjoitti:
Höpsis. Kyllä julkispuolella on vähennetty virkoja 80-luvusta ihan todella paljon. Silloin ja ysärilläkin oli vielä ihan aitoja suojatyöpaikkoja. Jos olisit siellä ollut töissä sen 30 vuotta niin tietäisit sinäkin. Luonnollisen poistuman kautta nämä ovat jääneet pois.
Toimintoja on yhdistetty ja keskitetty. Esim kuntaliitokset. Valtavat säästöt on tulleet nimenomaan hallinnoliisessa työssä. Puolustusvoimissa, varuskuntia on lakkautettu vaikka kuinka monia.
Mutta myös pienemmässä mittakaavassa. Kouluja on lopettu ja opetus keskitetty isoihin yksikköihin. Ei ole omia keittiöitä isoissakaan kouluissa vaan keskuskeittiöt, joista toimitetaan niin vanhustenhuoltoon kuin päiväkoteihinhin ruoat. Keskitetysti.
Osastoja ja yksikköjä on sulautettu yhteen, kaksi yksikköä jos sulautuu niin aiemman kahden toimistosihteerin sijaan hommia hoitaakin vain yksi. Tällaista on ollut tosi paljon.
Mitä enemmän keskitetään isoihin yksikköihin, sitä vähemmän tarvitaan hallinnollisia tehtäviä hoitavia ihmisiä.
Tietämyksesi kunnallisesta puolesta tuntuu melko hataralta. Ehkä voisit haastatella jotakuta joka oli töissä kunnallisella ennen EU:ta ja joka on töissä vielä tänäänkin.
Ennen kunnassa oli 10 koulua ja 20 henkilöä tekemässä ruokaa (tämä siis teoreettisesti, osa porukasta oli myös siivoojia!), nyt on 3 koulua ja ruokaa tekee enää 6 henkilöä (osana suurempaa yksikköä!), mutta lisäksi tarvitaan hommalle koulujen ruokahuoltojohtaja, koulujen ruokahuoltopäällikkö, kouluruuasta vastaavan yksikön tiiminvetäjä/esimies, kouluille ruuanjakoon 8 henkilöä ja 2 henkilöä pelkästään kuljetuksiin. Näin on vähennetty 20 henkilöstä 19 henkilöön ja lisäksi tarvitaan vielä kouluille siivouspalvelu erikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asia on niin, koska valehtelet! Julkinen talous on aivan liian pieni!
Kyllä se on liian suuri, jos joudutaan velkaa ottamaan, että saataisiin palkat maksettua. Kuntapuolen palkat pitää maksaa verorahoista. Aika vähän edes lähimainkaan kustannuksia vastaavia maksuja peritään kunnallisista palveluista. Se olisi tietysti yksi vaihtoehto.
Tottakai niitä pitää olla, mutta juuri koskaan niitä työpaikkoja tai virkoja ei lopeteta ja moni sitten pyörittelee jotain papereita eläkkeelle asti. Kun yrityksestä loppuu tai vähenee työ, sieltä irtisanotaan henkilöstöä.
Ja sinä kuvittelet, että julkisen puolen työt on ennen muuta paperin pyörittelyä?
Kyllä siellä enimmäkseen on sairaanhoitajia, opettajia, poliiseja. Tietysti joku joutuu sinunkin paperejasi myös pyörittelemään. Poistettaisiinko vaikka ne, jotka pistivät lapsilisäsi maksuun?
Virkoja on nykyään aika vähän, työsuhteita sitä enemmän. Ne on helppo lopettaa, jos halutaan. Julkisella sektorilla teetetään paljon enemmän pätkätöitä kuin yksityisellä. Itse tein kunnalla viisi vuotta pätkää yhdeksällä erillisellä ketjutetulla työsopimuksella, kunnes sain tarpeekseni.
Nyt ongelma onkin se, että julkiselle puolelle ei meinata saada tarpeeksi tekijöitä. Kukapa pätkäduuneja haluaisikaan, kun yksityisellä puolella on vakituista tarjolla.
Suuret ikäluokat ovat eläköityneet aikoja sitten.
Muistan ajan, jolloin heidän eläköitymisensä oli tulevaisuudessa. Silloin uutisissa toisteltiin, että suurten ikäluokkien eläköityessä avautuu valtavasti työpaikkoja.
Ei avautunut, koska tuli digitalisaatio ja automaatio. Valtiollakin robotit tekevät nykyään ne helpoimmat työt.
Paperin pyörittelystä: ilmaisu lienee nykyään vertauskuvallinen, koska monessa paikassa on siirrytty paperittomaan toimistoon. Se on hiiren klikkailua ja näytön katselua nykyään.
Vierailija kirjoitti:
Suuret ikäluokat ovat eläköityneet aikoja sitten.
Muistan ajan, jolloin heidän eläköitymisensä oli tulevaisuudessa. Silloin uutisissa toisteltiin, että suurten ikäluokkien eläköityessä avautuu valtavasti työpaikkoja.
Ei avautunut, koska tuli digitalisaatio ja automaatio. Valtiollakin robotit tekevät nykyään ne helpoimmat työt.
Kyllä avautui valtavasti työpaikkoja. Digitalisaatioon liittyviä paikkoja. Tarvitaan tosin aivan erialista ja vaativampaa osaamista niihin hommiin.
Vaikka kehitys kehittyy, niin valitettavasti ihminen ei tee elämästään helpompaa, vaan vaatimukset kasvaa sitä mukaa.
Vierailija kirjoitti:
Paperin pyörittelystä: ilmaisu lienee nykyään vertauskuvallinen, koska monessa paikassa on siirrytty paperittomaan toimistoon. Se on hiiren klikkailua ja näytön katselua nykyään.
Ja erilaista "koordinointia". Väliportaassa on henkilöitä, jotka eivät välttämättä tuota mitään, mutta seuraavat muiden tuottoisaa tekemistä ja raportoivat toisaalle sitä muiden tuottavaa tekemistä.
Suomessa olisi valtavasti naisia työttömänä, jos julkinen sektori olisi taloudellisesti tasapainoinen. Yksityiselle naiset harvemmin kelpaavat, koska työteho on matala.
Mitäs luovuitte sihteereistä. T. Ex-sihteeri