Lue keskustelun säännöt.
Huono työssä, voiko saada kenkää?
16.12.2022 |
Jos on vakituinen työpaikka, niin voidaanko irtisanoa, jos on huono työssään?. Tulee virheitä ja huolimattomuutta usein. Syynä kiire ja stressi, sekä jännitys siitä, että mokaa taas. Totaalinen uskon menetys oman työn osaamisesta. Se vielä tuo häpeää, kun työ on kuitenkin yksinkertaista. Tuntuu, että olen ainut tunari siellä. Taidan vaan olla väärässä paikassa. Lähtisin, jos olisi toinen työpaikka tiedossa. Mulla on pari tutkintoa ja pari ammattia, että en ihan tyhmä kuitenkaan ole.
Kommentit (36)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet esim. valtion virastossa töissä ja teet virheitä ainoastaan tämän tästä, olet jopa keskimääräistä parempi työntekijä. Siinä missä muualla olisit keskinkertaisuus, olet siellä jopa yli-ihminen, puhumattakaan jos oikeasti olisit taitava. Eli on suhteellista ja riippuu kaikesta.
Jos olet vaikka hlökohtainen avustaja, sinulla voi olla kaikki hyvän avustajan ominaisuudet, mutta voit saada loparit. Mulle kävi niin, kun avustettava oli kaikkeen tyytymätön narsisti. Onneksi pääsin pois, itse olisin lähtenyt ensin mutten kerennyt.
Välillä on hetkiä, kun tuntuu, että menee ihan hyvin, mutta sitten kun tulee virheitä niin se stressi, häpeä ja jännittäminen tekee kierteen, ettei yhtään pääse ns. tilanteen herraksi. Toki virheistä on mulle sanottu, kun ne on tulleet ilmi. Mitään varsinaista keskustelua aiheesta ei ole kuitenkaan pidetty.
Tuntuu että työkaverit pitää idioottina ja pomot myös. En hahmota helposti asioita ja uuden oppiminen vie aikaa. Olen kuitenkin ahkera ja tunnollinen.
Se henkinen paniikki jotenkin pistää kaiken vaan enemmin ulalle.
-ap
Ei julkiselta ainakaan ketään laiteta pihalle vaikka työkaverit ja pomo pitäsivät ihan tampiona, harmi kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tee toheloinnistasi taidetta ja keksi itsellesi joku hieno englanninkielinen titteli.
Virheet voi aina korjata. Ei niitä kannata stressata tai pyydellä anteeksi. Ei se ole niin vakavaa.
Itse olen ollut pidempään töissä ja yleensä työnlaatu on ollut hyvää. Nyt jostain syystä olen mokaillut jatkuvasti ja tehnyt virheitä. En tiedä miksi. Jatkuva väsymys ja keskittymiskyvyn puute.
Parhaansa yritetään. Ei kukaan meistä ole täydellinen tai robotti joka ei tee virheitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tiedän tapauksia missä annettu kenkää jos aiheuttaa vaaraa itselle/työkavereille tai kokoajan tulee kalliita reklamaatioita. Tottakai työnantaja voi laskea, että halvempi maksaa sulle puolen vuoden palkka kuin tehdä kymppitonnien tappiot ja ehkä asiakkaitakin lähtee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Virheet voi aina korjata. Ei niitä kannata stressata tai pyydellä anteeksi. Ei se ole niin vakavaa.
Itse olen ollut pidempään töissä ja yleensä työnlaatu on ollut hyvää. Nyt jostain syystä olen mokaillut jatkuvasti ja tehnyt virheitä. En tiedä miksi. Jatkuva väsymys ja keskittymiskyvyn puute.
Parhaansa yritetään. Ei kukaan meistä ole täydellinen tai robotti joka ei tee virheitä.
Eihän virheitä nyt mitenkään AINa voi korjata? Esim väärä annostus lääkettä --) nirri pois.
Väärin kirjoitettu/laskettu tarjous/sopimus --) saattaa pahimmillaan viedä firman konkurssiin.
Väärin laskettu palkka --) Iltalehtien lööppikamaa.
Väärin koottu tekninen vimpain --) fataali käyttäjälleen
Tumpelo vakkari on ONGELMA. Eihän siitä pääse oikein millään eroon. Varmaan esimiehen pitäisi pitää kanssasi (jos firma katsoo sen tarpeelliseksi) kehityskeskustelut ja pyrkiä etsimään sulle joku tarpeeksi yksinkertainen homma. Ongelma toki on, että "lääkärinpalkoilla" olevaa ei oikein ole kannattavaa siirtää "varaston apupojaksi". Mutta ehkä te keskustelemalla löytäisitte jonkun kompromissin (toki siinä tilanteessa esimies myös varmaan antaisi sinulle kirjallisen varoituksen, koska ilman niitä ei ole mitään tietä vakituisen irtisanomiseen - jos ei siis pysty käyttämään tuota kulunutta "tuotannolliset syyt" fraasia. Mutta silloinhan sinun työhösi ei voida heti palkata uutta.)
Vierailija kirjoitti:
Eikö irtisanominen olisi laiton?
No sehän ihan riippuu tekisikö sen laillisia portaita pitkin (kirjalliset varoitukset firman luottamushenkilön läsnäollessa jne) vaiko "tuossa on ovi, häivy!" -tekniikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Virheet voi aina korjata. Ei niitä kannata stressata tai pyydellä anteeksi. Ei se ole niin vakavaa.
Itse olen ollut pidempään töissä ja yleensä työnlaatu on ollut hyvää. Nyt jostain syystä olen mokaillut jatkuvasti ja tehnyt virheitä. En tiedä miksi. Jatkuva väsymys ja keskittymiskyvyn puute.
Parhaansa yritetään. Ei kukaan meistä ole täydellinen tai robotti joka ei tee virheitä.Eihän virheitä nyt mitenkään AINa voi korjata? Esim väärä annostus lääkettä --) nirri pois.
Väärin kirjoitettu/laskettu tarjous/sopimus --) saattaa pahimmillaan viedä firman konkurssiin.
Väärin laskettu palkka --) Iltalehtien lööppikamaa.
Väärin koottu tekninen vimpain --) fataali käyttäjälleenTumpelo vakkari on ONGELMA. Eihän siitä pääse oikein millään eroon. Varmaan esimiehen pitäisi pitää kanssasi (jos firma katsoo sen tarpeelliseksi) kehityskeskustelut ja pyrkiä etsimään sulle joku tarpeeksi yksinkertainen homma. Ongelma toki on, että "lääkärinpalkoilla" olevaa ei oikein ole kannattavaa siirtää "varaston apupojaksi". Mutta ehkä te keskustelemalla löytäisitte jonkun kompromissin (toki siinä tilanteessa esimies myös varmaan antaisi sinulle kirjallisen varoituksen, koska ilman niitä ei ole mitään tietä vakituisen irtisanomiseen - jos ei siis pysty käyttämään tuota kulunutta "tuotannolliset syyt" fraasia. Mutta silloinhan sinun työhösi ei voida heti palkata uutta.)
En ole lääkäri. Virheistäni ei kukaan menetä henkeään. Tämä on kausittaista, ei jatkuvaa. Jos kuormitusta ja stressiä on enemmän, mokailen enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Jos olet esim. valtion virastossa töissä ja teet virheitä ainoastaan tämän tästä, olet jopa keskimääräistä parempi työntekijä. Siinä missä muualla olisit keskinkertaisuus, olet siellä jopa yli-ihminen, puhumattakaan jos oikeasti olisit taitava. Eli on suhteellista ja riippuu kaikesta.
Ei pidä paikkaansa. Valtiolla on paperilla tosi tiukat vaatimukset. Tosin valitettavasti niitä hitaita roikotetaan mielestäni aivan liian pitkään työssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Virheet voi aina korjata. Ei niitä kannata stressata tai pyydellä anteeksi. Ei se ole niin vakavaa.
Itse olen ollut pidempään töissä ja yleensä työnlaatu on ollut hyvää. Nyt jostain syystä olen mokaillut jatkuvasti ja tehnyt virheitä. En tiedä miksi. Jatkuva väsymys ja keskittymiskyvyn puute.
Parhaansa yritetään. Ei kukaan meistä ole täydellinen tai robotti joka ei tee virheitä.Eihän virheitä nyt mitenkään AINa voi korjata? Esim väärä annostus lääkettä --) nirri pois.
Väärin kirjoitettu/laskettu tarjous/sopimus --) saattaa pahimmillaan viedä firman konkurssiin.
Väärin laskettu palkka --) Iltalehtien lööppikamaa.
Väärin koottu tekninen vimpain --) fataali käyttäjälleenTumpelo vakkari on ONGELMA. Eihän siitä pääse oikein millään eroon. Varmaan esimiehen pitäisi pitää kanssasi (jos firma katsoo sen tarpeelliseksi) kehityskeskustelut ja pyrkiä etsimään sulle joku tarpeeksi yksinkertainen homma. Ongelma toki on, että "lääkärinpalkoilla" olevaa ei oikein ole kannattavaa siirtää "varaston apupojaksi". Mutta ehkä te keskustelemalla löytäisitte jonkun kompromissin (toki siinä tilanteessa esimies myös varmaan antaisi sinulle kirjallisen varoituksen, koska ilman niitä ei ole mitään tietä vakituisen irtisanomiseen - jos ei siis pysty käyttämään tuota kulunutta "tuotannolliset syyt" fraasia. Mutta silloinhan sinun työhösi ei voida heti palkata uutta.)
En ole lääkäri. Virheistäni ei kukaan menetä henkeään. Tämä on kausittaista, ei jatkuvaa. Jos kuormitusta ja stressiä on enemmän, mokailen enemmän.
Vastaaja ei sitten ollut ap!
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tiedän tapauksia missä annettu kenkää jos aiheuttaa vaaraa itselle/työkavereille tai kokoajan tulee kalliita reklamaatioita. Tottakai työnantaja voi laskea, että halvempi maksaa sulle puolen vuoden palkka kuin tehdä kymppitonnien tappiot ja ehkä asiakkaitakin lähtee.
No muille ihmisille tai itselleni en aiheuta vaaraa.
Tiedän tapauksia, että virheitä on ihan etsimällä etsitty ja järjestetty sen jälkeen kaksi kuulemistilaisuutta. Kolmannessa kuulemistilaisuudessa annetaan kenkää. Näin kunta-alalla. Kyllä työntekijästä pääsee helposti eroon, jos haluaa.
Jos olet vaikka key account manager, niin kukaan ei huomaa mitään. Ihan sama.
Jos on huono työssään, niin eikö pitäisi ihan oma-alotteisesti tajuta lähteä pois?
Miksi et vapaa-ehtoisesti lähde, jos jatkuvasti teet virheitä ja olet stressaantunut?
Hanki ensin opiskelupaikan ja jää opintovapaalle ellet saa uutta työpaikkaa.
Ensin työnantajan pitää huomauttaa virheistä ja antaa tukea, jos osaaminen ei riitä. Sitten jos ei homma vieläkään suju, voi kai työnantaja järjestää kaikenlaisia keskusteluja ja lopulta jopa antaa kenkää, muttei se ihan äkkiä yleensä onnistu. Paitsi jos virheet ovat merkittäviä tai jos homma alkaa muutenkin sakkaamaan.