Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työsuhde loppui ja työtodistusta ei näy - keneltä kysyn?
13.12.2022 |
Siltä joka oli lähiesihenkilö, mutta nyt jo toisessa tehtävässä samassa organisaatiossa (kunta) vai ylemmältä esihenkilöltäni, joka palasi virkavapaalta minun jäätyäni jo pois?
Kommentit (28)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä nämä pyydetään hr-järjestelmän kautta ja hr laatii työtodistuksen, eivät esihenkilöt.
Varmaan kyllä riippuu työpaikan koosta. Jossain pikkuirmassa pomot ehkä kirjoittelee niitä itse.
Vierailija kirjoitti:
Lähiesihenkilöltä
Ai siltä joka on jo toisessa tehtävässä eikä ole lähettänyt työtodistusta vaikka niin sovittiin?
Vierailija kirjoitti:
Meillä nämä pyydetään hr-järjestelmän kautta ja hr laatii työtodistuksen, eivät esihenkilöt.
Varmaan kyllä riippuu työpaikan koosta. Jossain pikkuirmassa pomot ehkä kirjoittelee niitä itse.
Aloituksessa lukee että kuntatyönantaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähiesihenkilöltä
Ai siltä joka on jo toisessa tehtävässä eikä ole lähettänyt työtodistusta vaikka niin sovittiin?
Siltä just
Vierailija kirjoitti:
Siltä joka oli sun esimies.
Molemmat oli. Toinen lähiesimies, joka on jo muissa tehtävissä, ja toinen ylempi esimies, joka palasi sen jälkeen kun oma työsuhteeni loppui.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos edelleenkään ei tee niin laitan liiton lakimies tms. asialle. Työntekijällä on oikeus saada työtodistus.
Kenen vastuulla on työtodistuksen kirjoitus? Kaikissa kunnissa esimies ei sitä tee, vaan se on hr:n tai muun osaston vastuulla. Palkanlaskennassa voidaan osata neuvoa.
Ensin yhteys lähiesimieheen ja jos tiedät uuden esimiehen nimen voit kysyä myös häneltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää on ihmeellinen ongelma nykyaikana, ettei juma,,uta niitä työtodistuksia saa ilman että joutuu soittelemaan ja ruinaamaan viikkotolkulla =(
prkl....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä nämä pyydetään hr-järjestelmän kautta ja hr laatii työtodistuksen, eivät esihenkilöt.
Varmaan kyllä riippuu työpaikan koosta. Jossain pikkuirmassa pomot ehkä kirjoittelee niitä itse.
Aloituksessa lukee että kuntatyönantaja.
No kuntiakin on pienempiä ja isompia. Mutta todennäköisesti teilläkin on hr joka hoitaa nämä ja vahtii työsopimukset lain mukaisiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vinkki. Kirjoita itse työtodistuksesi, jätä tilaa työantajan kommenteille. Ja tämä siis esimiehelle allekirjoitettavaksi.
Näin ollen saanut omat työtodistukseni, jotka oikeasti kertoo siitä mitä tein.
Vierailija kirjoitti:
Kenen vastuulla on työtodistuksen kirjoitus? Kaikissa kunnissa esimies ei sitä tee, vaan se on hr:n tai muun osaston vastuulla. Palkanlaskennassa voidaan osata neuvoa.
Ensin yhteys lähiesimieheen ja jos tiedät uuden esimiehen nimen voit kysyä myös häneltä.
Ei ole mitään uutta esimiestä, vaan se vanha ylempi esihenkilö _palasi_ virkavapaalta ja lähiesihenkilö siirtyi jo uusiin tehtäviin.
Ihmispaska-lähiesihenkilön piti lähettää työtodistus mutta hän ei sitä tehnyt. Tahallaan todennäköisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vinkki. Kirjoita itse työtodistuksesi, jätä tilaa työantajan kommenteille. Ja tämä siis esimiehelle allekirjoitettavaksi.
Näin ollen saanut omat työtodistukseni, jotka oikeasti kertoo siitä mitä tein.
Ei siihen mitään kommentteja tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Tää on ihmeellinen ongelma nykyaikana, ettei juma,,uta niitä työtodistuksia saa ilman että joutuu soittelemaan ja ruinaamaan viikkotolkulla =(
prkl....
Tarkempi työtodistus kirjoitetaan vain pyynnöstä ja tässä kohtaa henkilö, jolta se on pyydetty, ei ole enää talossa.
Ap, saat sen perusmuotoisen todistuksen (on ollut töissä sillä ja sillä välillä) hr:stä.
Vierailija kirjoitti:
Kenen vastuulla on työtodistuksen kirjoitus? Kaikissa kunnissa esimies ei sitä tee, vaan se on hr:n tai muun osaston vastuulla. Palkanlaskennassa voidaan osata neuvoa.
Ensin yhteys lähiesimieheen ja jos tiedät uuden esimiehen nimen voit kysyä myös häneltä.
" Minun työsuhde kunnalla purettiin yllättäen koeajalla. Vaadin siinä istunnossa samoin tein saada työtodistuksen mukaani. Muuten olisi varmaan vitkuteltu tai jätetty lähettämättä. Kunta oli Vantaa. Ei siis mikään pieni työnantaja. Palkan kanssa meni 3 viikkoa ennenkuin maksettiin loput. Työtodistuksen kirjoitti juurikin lähiesihenkilö."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenen vastuulla on työtodistuksen kirjoitus? Kaikissa kunnissa esimies ei sitä tee, vaan se on hr:n tai muun osaston vastuulla. Palkanlaskennassa voidaan osata neuvoa.
Ensin yhteys lähiesimieheen ja jos tiedät uuden esimiehen nimen voit kysyä myös häneltä.Ei ole mitään uutta esimiestä, vaan se vanha ylempi esihenkilö _palasi_ virkavapaalta ja lähiesihenkilö siirtyi jo uusiin tehtäviin.
Ihmispaska-lähiesihenkilön piti lähettää työtodistus mutta hän ei sitä tehnyt. Tahallaan todennäköisesti.
No sitten kysyt häneltä. Mielellään ilman turhaa asennetta, niin todistuskin voi tulla nopeammin. Pyydä jatkossa salattuna viestinä sähköpostiin.
En tiedä kauanko olet odottanut todistusta postitse, mutta kokemuksena, että eräs kirje teki Suomen sisällä matkaansa kuukauden. Eli ei välttämättä ole esimies haukkuja ansainnut, sillä postikaan ei ole kovin luotettava.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää on ihmeellinen ongelma nykyaikana, ettei juma,,uta niitä työtodistuksia saa ilman että joutuu soittelemaan ja ruinaamaan viikkotolkulla =(
prkl....
Tarkempi työtodistus kirjoitetaan vain pyynnöstä ja tässä kohtaa henkilö, jolta se on pyydetty, ei ole enää talossa.
Ap, saat sen perusmuotoisen todistuksen (on ollut töissä sillä ja sillä välillä) hr:stä.
Tämä on ihan riittävä. Tärkeintä on että voit tarvittaessa todistaa olleesi töissä ko. yrityksessä. Omia työtodistuksia en ole joutunut ikinä näyttämään kenellekään. Sellaiset pitää kuitenkin olla.
Oma CV kannattaa pitää ajan tasalla ja kirjoittaa siihen tuoreeltaan ylös omat tehtävät, työkalut jne. Niitä on sitten vaikeampi muistella pitkänajan päästä.
Siis työtodistuksesta on sovittu sen v-mäisen lähiesihenkilön kanssa. Se piti lähettää sekä sähköisesti että postitse. Ei ole kuulunut ei näkynyt kohta 3 viikkoon, vaikka pitäisi olla viikossa ja sähköinen jo nopeammin tietenkin.
Ylempi esihenkilö on siis _palannut_ virkavapaalta ja on ollut ennen sille jäämistään ihan fyysisestikin läsnä jo silloin kun minäkin olen ollut kunnassa töissä.
Alue: Aihe vapaa
Up