Lue keskustelun säännöt.
Miksi sote-alalla työnantajat ja pomot ei jousta yhtään?
29.10.2022 |
Ei jousta työajoissa, loma-ajoissa, koulutuksiin haleutumisissa, yksittäisissä palkattomissa vapaapäivissä, ei missään. Ymmärrän, että varmaan jonnekin sairaalan osastolle tarvitaan tietty määrä sairaanhoitajia per vuoro. Mutta en edes ole mikään hoitaja enkä vuorotyössä, vaan maisterikoulutettu asiantuntijatehtävissä. Olen urani aikana pyytänyt yksittäisiä palkattomia vapaapäiviä henk koht asioiden hoitamista varten. Olen pyytänyt osa-aikatyöhön siirtymistä perhesyistä. Olen pyytänyt vuosiloma-ajoissa perhetilanteen huomioimista (päiväkoti kiinni joulun välipäivät). Missään eivät koskaan tule vastaan eikä jousta. Miksi? En käsitä. Suunnittelen irtisanoutumista, koska en pysty yhdistämään normaalia omaa elämää työhön.
Kommentit (40)
Nykyään hyvin harva pystyy yhdistämään normaalia elämää työhön saumattomasti. Täytyy olla suunnitelma A, B, C ja D . Siltikään ei aina onnistu menemään oman mielen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska koko ajan joutuu ottamaan huomioon muutkin työntekijät. Suosittelen perustamaan oman yrityksen, jos haluaa elää yksityiselämä edellä.
Vierailija kirjoitti:
Koska koko ajan joutuu ottamaan huomioon muutkin työntekijät. Suosittelen perustamaan oman yrityksen, jos haluaa elää yksityiselämä edellä.
Yksityiselämä edellä eli esimerkiksi lapsen päiväkodin aukiolo edellä?
Ap
Minäkin sanon että kusipäitä ovat.
Koska jos yhdelle joustetaan, sitten pitää joustaa kaikille. Kutsutaan tasa-arvoiseksi kohteluksi työpaikalla. On ihan lakiin saakka kirjattu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska jos yhdelle joustetaan, sitten pitää joustaa kaikille. Kutsutaan tasa-arvoiseksi kohteluksi työpaikalla. On ihan lakiin saakka kirjattu.
Miksi ei tällaisissa asioissa voisi joustaa kaikille?
Ap
Miksi sä puhut sellaisesta, mistä sulla ei ole mitään henk. koht. käsitystä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska jos yhdelle joustetaan, sitten pitää joustaa kaikille. Kutsutaan tasa-arvoiseksi kohteluksi työpaikalla. On ihan lakiin saakka kirjattu.
Sinkku ja perheellinen.
Tässä piilee niin sanotun tasa-arvon sudenkuoppa.
Kohtelu ei ole yhdenvertaista.
https://interactioninstitute.org/wp-content/uploads/2016/01/IISC_Equali…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska jos yhdelle joustetaan, sitten pitää joustaa kaikille. Kutsutaan tasa-arvoiseksi kohteluksi työpaikalla. On ihan lakiin saakka kirjattu.
Miksi ei tällaisissa asioissa voisi joustaa kaikille?
Ap
Jaa että kaikki saisi joulun välipäivät vapaaksi? No kukas ne potilaat sitten hoitaa? Ja ihan varmaan suurin osa haluaisi sen kesälomansa heinäkuussa, eli sama homma, kuka tekee työt? Ei näitä toiveita voi kaikkia toteuttaa yksityiselläkään sektorilla. Jos haluat lomailla mielesi mukaan, kuten joku tuolla jo sanoi, ryhdy yrittäjäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska jos yhdelle joustetaan, sitten pitää joustaa kaikille. Kutsutaan tasa-arvoiseksi kohteluksi työpaikalla. On ihan lakiin saakka kirjattu.
Sinkku ja perheellinen.
Tässä piilee niin sanotun tasa-arvon sudenkuoppa.
Kohtelu ei ole yhdenvertaista.https://interactioninstitute.org/wp-content/uploads/2016/01/IISC_Equali…
Mitä se sinkkuihin liittyy, jos tarvitsen joskus jonkun yksittäisen perjantain vapaaksi, kun pitää käydä hoitamassa asioita? Varmaan sinkuillakin voi olla vaikka pankkineuvotteluita tai vastaavia välillä. Yhtä lailla heidänkin kohdalla pitää minun mielestä joustaa. Tai siis nyt ei jousteta kenenkään kohdalla. Mutta miksi. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska jos yhdelle joustetaan, sitten pitää joustaa kaikille. Kutsutaan tasa-arvoiseksi kohteluksi työpaikalla. On ihan lakiin saakka kirjattu.
Miksi ei tällaisissa asioissa voisi joustaa kaikille?
ApJaa että kaikki saisi joulun välipäivät vapaaksi? No kukas ne potilaat sitten hoitaa? Ja ihan varmaan suurin osa haluaisi sen kesälomansa heinäkuussa, eli sama homma, kuka tekee työt? Ei näitä toiveita voi kaikkia toteuttaa yksityiselläkään sektorilla. Jos haluat lomailla mielesi mukaan, kuten joku tuolla jo sanoi, ryhdy yrittäjäksi.
En tiedä potilaista, johan kirjoitin jo aloituksessa että en ole missään sairaalassa töissä vaan asiantuntijatyössä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä on aina jokin päiväkoti auki esim joulun välipäivinä, joka ns päivystää.
Olen sosiaalityöntekijä ja töissä julkisella. Oma työnantajani kyllä joustaa hyvin asioissa, joita ap mainitsee. Johtuukohan sitten vain siitä, että sossuista on pulaa, sitä en tiedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikähän on sote-alan asiantuntijatyö jossa pitää olla joulun välipäivät töissä eikä ole kyseessä sairaala?
Vierailija kirjoitti:
Mikähän on sote-alan asiantuntijatyö jossa pitää olla joulun välipäivät töissä eikä ole kyseessä sairaala?
Ei minun työn sisältö sinänsä edellytä välipäivinä työssäoloa mitenkään. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska koko ajan joutuu ottamaan huomioon muutkin työntekijät. Suosittelen perustamaan oman yrityksen, jos haluaa elää yksityiselämä edellä.
Yksityiselämä edellä eli esimerkiksi lapsen päiväkodin aukiolo edellä?
Ap
Missä EI järjestetä varahoitoa jos päiväkoti on kiinni?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska koko ajan joutuu ottamaan huomioon muutkin työntekijät. Suosittelen perustamaan oman yrityksen, jos haluaa elää yksityiselämä edellä.
Yksityiselämä edellä eli esimerkiksi lapsen päiväkodin aukiolo edellä?
ApMissä EI järjestetä varahoitoa jos päiväkoti on kiinni?
Tämä on yksityinen päiväkoti.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska jos yhdelle joustetaan, sitten pitää joustaa kaikille. Kutsutaan tasa-arvoiseksi kohteluksi työpaikalla. On ihan lakiin saakka kirjattu.
Miksi ei tällaisissa asioissa voisi joustaa kaikille?
ApJaa että kaikki saisi joulun välipäivät vapaaksi? No kukas ne potilaat sitten hoitaa? Ja ihan varmaan suurin osa haluaisi sen kesälomansa heinäkuussa, eli sama homma, kuka tekee työt? Ei näitä toiveita voi kaikkia toteuttaa yksityiselläkään sektorilla. Jos haluat lomailla mielesi mukaan, kuten joku tuolla jo sanoi, ryhdy yrittäjäksi.
Yllättävän moni ei edes halua joulua vapaaksi. Siihen toki vaikuttaa se että siitä saa kivasti lisätienistejä. Jos tarpeeksi ihmiset ei halua työskennellä heinäkuussa, mikään ei estä palkitsemasta rahallisesti tai muuten niitä jotka silloin kuitenkin suostuisi tekemään töitä. Soteallla valitsee kyllä mekillinen pysähtynyt, paikoilleen jämähtänyt ilmapiiri. Kun näin on tehty "aina", mitään varsinkaan omaa ajattelua ei voi mitenkään muuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska koko ajan joutuu ottamaan huomioon muutkin työntekijät. Suosittelen perustamaan oman yrityksen, jos haluaa elää yksityiselämä edellä.
Yksityiselämä edellä eli esimerkiksi lapsen päiväkodin aukiolo edellä?
ApMissä EI järjestetä varahoitoa jos päiväkoti on kiinni?
Tämä on yksityinen päiväkoti.
Ap
Itsepä olet ongelmasi aikaan saanut. Miksi edes valita yksityinen, jos se ei tarpeihisi vastaa? Teisit varmasti sinne hakiessasi, ettei heillä ole tarjota hoitopaikka aina, kun tarvitsisi. Tai jos et sellaista älynnyt edes kysyä hoitopaikan vastaanottaessasi, niin tyhmä olet.
Kusipäitä ovat.