Lue keskustelun säännöt.
Miten hoitajille maksetaan jos joutuvat tekemään tuplavuoroja töissä?
17.09.2022 |
Tuleeko tuosta joku ekstrahyvitys heille sen normaalin lisäpalkan päälle?
Kommentit (79)
Vierailija kirjoitti:
Aivan liikaa.
Sinä tässä nyt olet liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Hälytysraha 60€ , ylityö ja vuorolisät, eli esim. iltalisä
Tunti tunnista. Hälyrahan voi saada lisäksi. Ei aina. Näin meillä. Ylityökorvauksia ei makseta, koska se jää joka ei ilkeä kieltäytyä. Aina on joku löytynyt jäämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
Meillä ylimääräinen vuoro tarkoittaa + 100€ + ylityökorvaukset ja mahdolliset vuorolisät. Olen yksityisellä töissä. Kuntapuolella meidän kaupungissa tuo ylimääräisen vuoron lisä on 250€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
Tietenkin normit lisät, jotka taitaa olla esim.iltavuoro 18-00--->15%, yö 00-06 30%, sunnuntai 100%
En minä vaan tiedä. Työntekijöillä ja palkan maksajilla on täysin erilaiset käsitykset palkkojen suuruudesta. En ole koskaan tavannut ketään joka sanoisi saavansa liian suurta palkkaa. Korotukset ovat kuitenkin välttämättömiä, jotta kehitys ei pysähdy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
No 160e kuulostaa jo melko kohtuulliselta sentään.
Tiedän yhden hoitajan, joka irtisanoutui ja meni vuokrafirmaan. Palkka heittämällä parempi ja saa valita työvuorot. Vakituisena olisi joutunut tekeen niitä ns. paskavuoroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Meillä saa jos jää aamusta tekemään illan normaalin tuntipalkan ja hälytysrahan 30e. En todellakaan jää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsellänihän on kuukausipalkka, johon kuuluu "pienet ylityöt". Todella harvinaista, että ylitöistä oikeasti maksetaan. Eikä niistä saa edes tunteja takaisin. (Näin akateemisella koulutuksella ylempänä toimihenkilönä)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Joudun kuukausittain tekemään ekan viikon yli 11 h päiviä. Saan palkan 7.5h. Saan tunti tunnista laittaa ylimenevän ylös joskus pidettäväksi, mutta sitä aikaa ei ole koskaan pitää. Ennen lomia ja vapaata tehtävä pitkää päivää, jotta voi jäädä vapaalle ja vapaalta paluun jälkeen taas pitkää päivää. Kesälomaa voi pitää 2 viikkoa putkeen ja palattua on ihan puhki, kun joutuu tekemään pitkää päivää ja loma oli liian lyhyt.
Vuodenvaihde vasta kamala onkin, silloin tehdään taas pitkää päivää pari viikkoa putkeen. Harvinaisena herkkuna saadaan palkka lauantailta ja sunnuntailta.
Sairaana tehdään samat pitkät päivät, kun sijaisia ei ole ja etänä ei sairastuta ketään. Ennen koronaa työkaveri oli kuumeessa toimistolla tekemässä työt. Tiukat aikataulut milloin mikäkin oltava kasassa. Kun kollegatkin tekevät 13 h päiviä niin ei ne pysty tekemään toisten töitä päälle, vaikka osaisivat. Ja toisten töitä ei oikein pysty tekemään muutenkaan kun kaikki eroaa jonkun verran.
Joku ehkä arvaa alankin...
Ja tästä luksusta saan nettona palkkaa 2500 euroa nettona. Olen hyvin palkattu työpaikallani, moni työkaveri saa 2000-2300 nettona.
Mietin alanvaihtoa, mutta yksityisellä taitaa monessa ammatissa olla samaa ja työpaikan saanti on vaikeaa. Saatanpa vaihtaa sairaanhoitajaksi, kun näillä työtunneilla tienaisin huomattavasti enemmän kuin nyt ja saisin olla sairaslomalla sairaana. Ja lapsen sairastaessa voisin hoitaa häntä.
T. Ekonomi
Ei,normi tuntipalkka. Eli tunti tunnista korvaus
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
Tietenkin normit lisät, jotka taitaa olla esim.iltavuoro 18-00--->15%, yö 00-06 30%, sunnuntai 100%
No ainakin ilta- ja yölisä todella hyvät näköjään. Itse saan iltalisää reilun euron tunti ja yölisä on 2,5 euroa tunti.
Ei mitenkään, meillä ainakaan. No hälytysrahan saa, jos samana päivänä joutuu jäämään, se on 70€. Mutta jos tuplavuoro on sovittu jo aiemmin, sitä ei saa. Korvauksena tuplavuorosta on ylityövapaa, joka on tunti tunnista, mikäli sen saa saman työvuorolistan aikana. Jos menee seuraavalle listalle, niin sitten vapaa 1,5-kertaistuu.
Vierailija kirjoitti:
Tunti tunnista. Hälyrahan voi saada lisäksi. Ei aina. Näin meillä. Ylityökorvauksia ei makseta, koska se jää joka ei ilkeä kieltäytyä. Aina on joku löytynyt jäämään.
Tämä. Ylitöihin ei määrätä, vaan kysytään, kuka voi jatkaa seuraavaan vuoroon. Jos kukaan ei suostu, hälytetään toiselta osastolta joku tilalle. Tuplavuorosta ei todellakaan saa tuplapalkkaa!
Aivan liikaa.