Lue keskustelun säännöt.
Miten hoitajille maksetaan jos joutuvat tekemään tuplavuoroja töissä?
17.09.2022 |
Tuleeko tuosta joku ekstrahyvitys heille sen normaalin lisäpalkan päälle?
Kommentit (79)
Jaksotyössä ylityöraja on 126h/3vkoa. Muistanko oikein.
Mitää ylimääräistä ei siis makseta. Yksityinen firma. Voisko joku toimittaja tehdä tästä jutun. Suuri osa vanhuksista on yksityisen hoivan alla, siellä ei makseta mitään ylimääräistä hoitajille niin kauan kuin toiminta joten kuten pyörii. Ei tullut koronalisiä, ei tule joululahjoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aivan liikaa.
No ei muuta kuin typerä runkkari siitä vaan hankkiutumaan alalle saamaan aivan liikaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Jaksotyössä ylityöraja on 126h/3vkoa. Muistanko oikein.
Mitää ylimääräistä ei siis makseta. Yksityinen firma. Voisko joku toimittaja tehdä tästä jutun. Suuri osa vanhuksista on yksityisen hoivan alla, siellä ei makseta mitään ylimääräistä hoitajille niin kauan kuin toiminta joten kuten pyörii. Ei tullut koronalisiä, ei tule joululahjoja.
Ylityöraja on 250h/vuodessa, jos yli, työsuojelupuuttuu asiaan ja työnantaja saa siitä sanktiot. Koskee myös julkista sektoria.
Siitä on KKO päätös
https://tyopaikat.oikotie.fi/tyonantajalle/artikkelit/tyonantajan-rikos…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
No 160e kuulostaa jo melko kohtuulliselta sentään.
Meillä hälyraha on 52€
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Työmäärä on toki todella suuri, mutta 3000 euron netto on melkein 5000 bruttona. Eli hoitajalle, työstä riippumatta melkoinen potti rahaa. Jos mietin monia muita aloja (niitä oikeasti matalapalkattuja) niin edes lisillä ei noihin summiin pääse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Tottakai ylitöistä maksetaan korvaus, mutta en ymmärrä asennettasi, että teet ylitöitä vaikka haluaisit olla perheen ja lasten luona. Onko sinulla määräaikainen soppari vai miksi joustat?
Oletko miettinyt insinöörin koulutusta, jotta saisit saman rahan päivätyöstä kuten miehesi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Työmäärä on toki todella suuri, mutta 3000 euron netto on melkein 5000 bruttona. Eli hoitajalle, työstä riippumatta melkoinen potti rahaa. Jos mietin monia muita aloja (niitä oikeasti matalapalkattuja) niin edes lisillä ei noihin summiin pääse.
Ohis jos hoitajalla normaalisti jää käteen 1700, niin veroprossa on kaiketi aika pieni. Näin ollen brutto varmaan n. 4000e, ei 5000e. Eli veroprosentti on eri luokkaa kuin sellaisellea henkilöllä, joka saa joka kk 3000e nettona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Tottakai ylitöistä maksetaan korvaus, mutta en ymmärrä asennettasi, että teet ylitöitä vaikka haluaisit olla perheen ja lasten luona. Onko sinulla määräaikainen soppari vai miksi joustat?
Oletko miettinyt insinöörin koulutusta, jotta saisit saman rahan päivätyöstä kuten miehesi?
Asenne on että haluan auttaa, kun elämäntilanne sen tällä hetkellä sallii. Tarkoitan vain että kun venyy, tulee siitä myös maksaa. Kutsumusammatti enkä koskaan tule vaihtamaan alaa. Olen kotihoidossa ja asiakkaiden vuoksi olen valmis venymään. En siis koe huonoa omaatuntoa hyvästä palkasta. Varmasti tulee vielä aika, jolloin "putoan" peruspalkalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Työmäärä on toki todella suuri, mutta 3000 euron netto on melkein 5000 bruttona. Eli hoitajalle, työstä riippumatta melkoinen potti rahaa. Jos mietin monia muita aloja (niitä oikeasti matalapalkattuja) niin edes lisillä ei noihin summiin pääse.
Ohis jos hoitajalla normaalisti jää käteen 1700, niin veroprossa on kaiketi aika pieni. Näin ollen brutto varmaan n. 4000e, ei 5000e. Eli veroprosentti on eri luokkaa kuin sellaisellea henkilöllä, joka saa joka kk 3000e nettona.
No itse kun lisätyötä niin nostin vuositulorajaa. Jos ei nosta niin kyllähän se nousee lisäprosentille rajan ylittyessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Työmäärä on toki todella suuri, mutta 3000 euron netto on melkein 5000 bruttona. Eli hoitajalle, työstä riippumatta melkoinen potti rahaa. Jos mietin monia muita aloja (niitä oikeasti matalapalkattuja) niin edes lisillä ei noihin summiin pääse.
Ohis jos hoitajalla normaalisti jää käteen 1700, niin veroprossa on kaiketi aika pieni. Näin ollen brutto varmaan n. 4000e, ei 5000e. Eli veroprosentti on eri luokkaa kuin sellaisellea henkilöllä, joka saa joka kk 3000e nettona.
Jos saa käteen 1700 ni brutto on n. 2200 euroa. Eli kyseessä lähihoitaja tai sitten veroprosentti on liian suuri. Olen törmännyt nyt Facessa tosi usein keskusteluissa siihen, että hoitaja sanoo, että käteen jää vaan 1600-1700 euroa ja kaikki taivastelee. Lopulta selviää, että brutto saattaa olla 2500 euroa, mutta veroprosentti on aivan liian suuri tai halutaan isot palautukset.
Jos töihin hälytetään niin 150e kertakorvaus ja jokainen tehty tunti on tuplaa. Jos teen sovitusti tuplavuoron niin eka 8h on normiliksalla ja loppu 8h tuplaliksalla. Tuntiliksa 19.5e joten tuosta tulee ihan hyvä summa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesällä sai 200e/vuoro, ja tietty ylityölisät, vuorolisät, pyhälisät päälle pyhistä.
Mutta tämä oli tosiaan vain kesällä ja kotihoidossa, eli paikka jossa ollaan tosi tiukilla ihan koko ajan. Muuten olisi käytännössä jäänyt mummot ja papat hoitamatta - ja vajaalla mentiin noista extroista huolimatta koko kesä! Siis vaikka ihmiset venyi ja paukkui, silti oltiin vajaalla henkilöstöllä.
Lähtöpalkka lähihoitajalla kotihoidossa on bruttona 2100e/kk, normaalisti vuorolisistä tulee tuohon joku muutama satanen päälle, vähän enemmän jos teet paljon pyhiä.
Osa teki noita extravuoroja paljon, mutta kun ihminen ei kestä kauaa sellaista, työnjohdon piti sit puuttua koska alkoi näkymään sairaslomissa.
Siksi sitä peruspalkkaa pitäisi saada nostettua, että ihmiset ei koe niin kovaa painetta venyä ja tehdä koko ajan ylitöitä ilman vapaita tai lomia. Ja että saataisiin lisää ihmisiä hakeutumaan alalle. Sekin jo auttais, kun saatais edes ne jatkuvasti auki olevat toimet ja sijaisuudet täytettyä....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Kuule tuo on jo reilusti hyväpalkkaisessa työssä oloa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Ehdottomasti. Nostan hattua. Muista hemmotella itseäsi.
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
Eri paikoissa näköjään eri käytäntö. Meillä lähes viikottain joutuu tekemään tuplavuoron, koska sijaista ei saa. Meillä maksetaan ylitöistä vain normi tuntipalkka, ylityötunnit saa työajan lyhennyksinä, pari tuntia päivässä. Mitään hälytysrahaa en ole koskaan saanut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaksotyössä ylityöraja on 126h/3vkoa. Muistanko oikein.
Mitää ylimääräistä ei siis makseta. Yksityinen firma. Voisko joku toimittaja tehdä tästä jutun. Suuri osa vanhuksista on yksityisen hoivan alla, siellä ei makseta mitään ylimääräistä hoitajille niin kauan kuin toiminta joten kuten pyörii. Ei tullut koronalisiä, ei tule joululahjoja.
Ylityöraja on 250h/vuodessa, jos yli, työsuojelupuuttuu asiaan ja työnantaja saa siitä sanktiot. Koskee myös julkista sektoria.
Siitä on KKO päätös
https://tyopaikat.oikotie.fi/tyonantajalle/artikkelit/tyonantajan-rikos…
Käytännössä helppo tehdä 400-500h/v ylitöitä, tästä on monia käytäntöjä. Helpoin on vaan jättää ylityöt kirjaamatta ja esimiehen kanssa katsoa bonukset kohdalleen, tai siirtää ylityötunnit seuraavalle vuodelle. Tiedän, koska olen itse vuosikymmeniä tehnyt yli 500h/v "ylitöitä".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
Eri paikoissa näköjään eri käytäntö. Meillä lähes viikottain joutuu tekemään tuplavuoron, koska sijaista ei saa. Meillä maksetaan ylitöistä vain normi tuntipalkka, ylityötunnit saa työajan lyhennyksinä, pari tuntia päivässä. Mitään hälytysrahaa en ole koskaan saanut.
Vaihda nyt ihmeessä työpaikkaa. Nykytilanteessa alle 200e hälyrahat ja ylityöt vähintään tuplana on minimivaatimus.
Meillä ei makseta tuplavuoroista muuta kuin normi tuntipalkka. Firman nimeä en sano ääneen... muuten kiva työpaikka, harmittaisi lähteä muualle, mutta todennäköisesti se on edessä juuri palkan takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
Eri paikoissa näköjään eri käytäntö. Meillä lähes viikottain joutuu tekemään tuplavuoron, koska sijaista ei saa. Meillä maksetaan ylitöistä vain normi tuntipalkka, ylityötunnit saa työajan lyhennyksinä, pari tuntia päivässä. Mitään hälytysrahaa en ole koskaan saanut.
En suostuisi tuplavuoroihin noilla ehdoilla.
Äitini on sh ja eläkkeellä ja tekee keikkoja silloin tällöin ja sopii palkan jokaisen keikan yhteydessä, eikä lähde edes keskustelemaan alle 40€ tuntipalkasta + lisät. Työnantaja sairaala.
Ja töitä olisi niin paljon kuin viitsii tehdä.