Lue keskustelun säännöt.
Miten hoitajille maksetaan jos joutuvat tekemään tuplavuoroja töissä?
17.09.2022 |
Tuleeko tuosta joku ekstrahyvitys heille sen normaalin lisäpalkan päälle?
Kommentit (79)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Joudun kuukausittain tekemään ekan viikon yli 11 h päiviä. Saan palkan 7.5h. Saan tunti tunnista laittaa ylimenevän ylös joskus pidettäväksi, mutta sitä aikaa ei ole koskaan pitää. Ennen lomia ja vapaata tehtävä pitkää päivää, jotta voi jäädä vapaalle ja vapaalta paluun jälkeen taas pitkää päivää. Kesälomaa voi pitää 2 viikkoa putkeen ja palattua on ihan puhki, kun joutuu tekemään pitkää päivää ja loma oli liian lyhyt.
Vuodenvaihde vasta kamala onkin, silloin tehdään taas pitkää päivää pari viikkoa putkeen. Harvinaisena herkkuna saadaan palkka lauantailta ja sunnuntailta.
Sairaana tehdään samat pitkät päivät, kun sijaisia ei ole ja etänä ei sairastuta ketään. Ennen koronaa työkaveri oli kuumeessa toimistolla tekemässä työt. Tiukat aikataulut milloin mikäkin oltava kasassa. Kun kollegatkin tekevät 13 h päiviä niin ei ne pysty tekemään toisten töitä päälle, vaikka osaisivat. Ja toisten töitä ei oikein pysty tekemään muutenkaan kun kaikki eroaa jonkun verran.
Joku ehkä arvaa alankin...
Ja tästä luksusta saan nettona palkkaa 2500 euroa nettona. Olen hyvin palkattu työpaikallani, moni työkaveri saa 2000-2300 nettona.
Mietin alanvaihtoa, mutta yksityisellä taitaa monessa ammatissa olla samaa ja työpaikan saanti on vaikeaa. Saatanpa vaihtaa sairaanhoitajaksi, kun näillä työtunneilla tienaisin huomattavasti enemmän kuin nyt ja saisin olla sairaslomalla sairaana. Ja lapsen sairastaessa voisin hoitaa häntä.
T. Ekonomi
Se että tekee ylitöitä ilman siitä saatavaa palkkaa on sulaa tyhmyyttä ja oma valinta. Ja ei, syyksi ei riitä "näin se nyt vaan tällä alalla menee".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä yksityinen sos.tes ja hälyraha muistaakseni ruhtinaalliset 12€ 🤣🤣🤣 eli siitä kun verot ja muut kulut pois niin varmaan joku 6-7e saa hyvitystä siitä että joustaa.
Onneksi monessa paikassa hälyraha on isompi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Joudun kuukausittain tekemään ekan viikon yli 11 h päiviä. Saan palkan 7.5h. Saan tunti tunnista laittaa ylimenevän ylös joskus pidettäväksi, mutta sitä aikaa ei ole koskaan pitää. Ennen lomia ja vapaata tehtävä pitkää päivää, jotta voi jäädä vapaalle ja vapaalta paluun jälkeen taas pitkää päivää. Kesälomaa voi pitää 2 viikkoa putkeen ja palattua on ihan puhki, kun joutuu tekemään pitkää päivää ja loma oli liian lyhyt.
Vuodenvaihde vasta kamala onkin, silloin tehdään taas pitkää päivää pari viikkoa putkeen. Harvinaisena herkkuna saadaan palkka lauantailta ja sunnuntailta.
Sairaana tehdään samat pitkät päivät, kun sijaisia ei ole ja etänä ei sairastuta ketään. Ennen koronaa työkaveri oli kuumeessa toimistolla tekemässä työt. Tiukat aikataulut milloin mikäkin oltava kasassa. Kun kollegatkin tekevät 13 h päiviä niin ei ne pysty tekemään toisten töitä päälle, vaikka osaisivat. Ja toisten töitä ei oikein pysty tekemään muutenkaan kun kaikki eroaa jonkun verran.
Joku ehkä arvaa alankin...
Ja tästä luksusta saan nettona palkkaa 2500 euroa nettona. Olen hyvin palkattu työpaikallani, moni työkaveri saa 2000-2300 nettona.
Mietin alanvaihtoa, mutta yksityisellä taitaa monessa ammatissa olla samaa ja työpaikan saanti on vaikeaa. Saatanpa vaihtaa sairaanhoitajaksi, kun näillä työtunneilla tienaisin huomattavasti enemmän kuin nyt ja saisin olla sairaslomalla sairaana. Ja lapsen sairastaessa voisin hoitaa häntä.
T. Ekonomi
Se että tekee töitä ilman korvauksia on ihan omaa typeryyttä. Nuo tunnit on joltain jo moninkertaisesti yksityisellä puolella laskutettu. Sairaslomaa ei sinulta ole kukaan kieltänyt. Silloin projektien määräajat venyy, näin tapahtuu esim. suunnittelualoilla jatkuvasti.
Hoitajille maksetaan ylityöt banaaneilla ja tsemppaavilla heippalapuilla.
Jokaiselle maksetaan ylityökorvaukset työehtosopimuksen mukaisesti, jos työnantaja vaatii töihin. Julkisella sektorilla palkka maksetaan varmasti, mutta yksityisen puolen ahneus saattaa yrittää kyykyttää tietämätöntä tekijää. Tosin Helsingin kaupungin palkkafarssi on uskomaton sotku!
Ylityötä ei ole, jos itse haluaa vaihdella työvuoroja omasta syystään!
Palkkasi on peruspalkka + kaikki lisät!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös sairaaloissa hoitajilla ole jaksotyöaika.
Mitään kummempia ylityö korvauksia päivä- ja vko työajan ylityksestä ei saa.
Korvauksia saa vasta kun ylityöt ylittävät jakso työ ajan tunnit.
Sairasloissahan voi olla 10 - 11 tuntisia työpäiviä, jopa 13 tuntisia.
Ja eikös työlistat useimiten tehdä kolmeksi vkon jaksoksi kerrallaan.
Näähän on kaikki selitetty ja sovittu KVETS:n työehtosopimuksessa, eli Kuntien viranhaltijoiden ja työntekijöiden työehtosopimuksissa.
Jota julkisen puolen sairaan hoidossa noudatetaan.
Ei noita työaikoja ja korvauksia kukaan osastonhoitaja, ylihoitaja, eikä johtajalääkärit määrää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sovitusta vaikkapa aamu- ja iltavuoron---ihan normi palkka
Jos jäät "hälynä" tekemään aamusta vielä lisäksi iltavuoron (n.15h) tai illasta yövuoron(n.18h), saat normipalkan lisäksi hälytysrahan, jonka suuruus vaihtelee sairaanhoitopiireittäin ja myös ajankohdittain, ainakin omassa työpaikassa. Tällä hetkellä hälytysraha meillä on 160e.
Mahdolliset ylityötunnit voi ottaa vapaana tai rahana, tiettyyn tuntimäärään asti (en tiedä, kun ite otan aina aikana) 50% korvaus, ja sen tuntimäärän ylityksestä 100% korvaus. Mutta ei koskaan mitään 200%
Tietenkin normit lisät, jotka taitaa olla esim.iltavuoro 18-00--->15%, yö 00-06 30%, sunnuntai 100%
No ainakin ilta- ja yölisä todella hyvät näköjään. Itse saan iltalisää reilun euron tunti ja yölisä on 2,5 euroa tunti.
On kyllä hyvät lisät hoitajilla.Tällä eri alalla ilta 1e,lauantait normipalkalla,kaikki aattopyhät normipalkalla ja ylitöistä saa samat tunnit takaisin sitten joskus,ei mitään hälytysrahoja eikä ylityökorvauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Joudun kuukausittain tekemään ekan viikon yli 11 h päiviä. Saan palkan 7.5h. Saan tunti tunnista laittaa ylimenevän ylös joskus pidettäväksi, mutta sitä aikaa ei ole koskaan pitää. Ennen lomia ja vapaata tehtävä pitkää päivää, jotta voi jäädä vapaalle ja vapaalta paluun jälkeen taas pitkää päivää. Kesälomaa voi pitää 2 viikkoa putkeen ja palattua on ihan puhki, kun joutuu tekemään pitkää päivää ja loma oli liian lyhyt.
Vuodenvaihde vasta kamala onkin, silloin tehdään taas pitkää päivää pari viikkoa putkeen. Harvinaisena herkkuna saadaan palkka lauantailta ja sunnuntailta.
Sairaana tehdään samat pitkät päivät, kun sijaisia ei ole ja etänä ei sairastuta ketään. Ennen koronaa työkaveri oli kuumeessa toimistolla tekemässä työt. Tiukat aikataulut milloin mikäkin oltava kasassa. Kun kollegatkin tekevät 13 h päiviä niin ei ne pysty tekemään toisten töitä päälle, vaikka osaisivat. Ja toisten töitä ei oikein pysty tekemään muutenkaan kun kaikki eroaa jonkun verran.
Joku ehkä arvaa alankin...
Ja tästä luksusta saan nettona palkkaa 2500 euroa nettona. Olen hyvin palkattu työpaikallani, moni työkaveri saa 2000-2300 nettona.
Mietin alanvaihtoa, mutta yksityisellä taitaa monessa ammatissa olla samaa ja työpaikan saanti on vaikeaa. Saatanpa vaihtaa sairaanhoitajaksi, kun näillä työtunneilla tienaisin huomattavasti enemmän kuin nyt ja saisin olla sairaslomalla sairaana. Ja lapsen sairastaessa voisin hoitaa häntä.
T. Ekonomi
Se että tekee ylitöitä ilman siitä saatavaa palkkaa on sulaa tyhmyyttä ja oma valinta. Ja ei, syyksi ei riitä "näin se nyt vaan tällä alalla menee".
Kuule se ylityö lasketaan eri aloilla eri tavoin.
Ja se on määritelty työehtosopimuksissa.
On käytössä yleistyö aikaa, jaksotyöaikaa ja muita, ja niissä se ylityö menee eri tavoin.
Älä sinäkään soittele turpavärkkiäsi, kun selvästi et käsitä asiasta yhtään mitään.
Piti vaan sun tulla tänne oksentelemaan aivo p#skaasi.
Voi miksi nuo tyhmät typerykset eivät voi sitä turpaansa tukossa?
Meillä ta on nostanut korvauslisän 250€ per ylimääräinen vuoro, koska pienemmillä summilla ei tekijöitä löytynyt. Ei löydy enää tuollakaan, koska työtahti on tappava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ta on nostanut korvauslisän 250€ per ylimääräinen vuoro, koska pienemmillä summilla ei tekijöitä löytynyt. Ei löydy enää tuollakaan, koska työtahti on tappava.
Luulisi että tuo summa jo houkuttelisi mutta tietysti jos työntekijät jo äärirajoilla, niin raha ei silloin kauheasti auta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Joudun kuukausittain tekemään ekan viikon yli 11 h päiviä. Saan palkan 7.5h. Saan tunti tunnista laittaa ylimenevän ylös joskus pidettäväksi, mutta sitä aikaa ei ole koskaan pitää. Ennen lomia ja vapaata tehtävä pitkää päivää, jotta voi jäädä vapaalle ja vapaalta paluun jälkeen taas pitkää päivää. Kesälomaa voi pitää 2 viikkoa putkeen ja palattua on ihan puhki, kun joutuu tekemään pitkää päivää ja loma oli liian lyhyt.
Vuodenvaihde vasta kamala onkin, silloin tehdään taas pitkää päivää pari viikkoa putkeen. Harvinaisena herkkuna saadaan palkka lauantailta ja sunnuntailta.
Sairaana tehdään samat pitkät päivät, kun sijaisia ei ole ja etänä ei sairastuta ketään. Ennen koronaa työkaveri oli kuumeessa toimistolla tekemässä työt. Tiukat aikataulut milloin mikäkin oltava kasassa. Kun kollegatkin tekevät 13 h päiviä niin ei ne pysty tekemään toisten töitä päälle, vaikka osaisivat. Ja toisten töitä ei oikein pysty tekemään muutenkaan kun kaikki eroaa jonkun verran.
Joku ehkä arvaa alankin...
Ja tästä luksusta saan nettona palkkaa 2500 euroa nettona. Olen hyvin palkattu työpaikallani, moni työkaveri saa 2000-2300 nettona.
Mietin alanvaihtoa, mutta yksityisellä taitaa monessa ammatissa olla samaa ja työpaikan saanti on vaikeaa. Saatanpa vaihtaa sairaanhoitajaksi, kun näillä työtunneilla tienaisin huomattavasti enemmän kuin nyt ja saisin olla sairaslomalla sairaana. Ja lapsen sairastaessa voisin hoitaa häntä.
T. Ekonomi
Se että tekee ylitöitä ilman siitä saatavaa palkkaa on sulaa tyhmyyttä ja oma valinta. Ja ei, syyksi ei riitä "näin se nyt vaan tällä alalla menee".
Kukaan työnantaja ei maksa tällä alalla ylityökorvauksia. Kokonaispalkka, kuten isolla osalla korkeasti koulutettuja. Jos ei suostu tekemään tätä työtä, niin saa potkut. Hakijoita riittää kymmeniä/satoja per paikka. Paikkaa vaihtamalla ei muutu. Omalla alalla paljon ulkoistettua ulkomaille, missä tehdään murto-osalla suomalaisten hinnalla.
Jos ei halua työttömyystuelle tai vaihtaa alaa niin näin on tehtävä. Helppo sieltä työvoimapula alalta huudella, jossa liitto ajaa omien etua. Tyhmyyttä ei ole se, että haluaa pitää elannostaan kiinni.
No onpas isoja summia. Meillä yksityisellä ei makseta mitään ylimääräistä! Ei siis mitään! Normi palkka vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa jos jää aamusta tekemään illan normaalin tuntipalkan ja hälytysrahan 30e. En todellakaan jää
Joku saa hälytysrahaa 160e ja teillä vain 30e?
Hah, meilläkään ei makseta mitään, jos jää tuplavuoroon. Joskus sai jonkun pienen hälytyskorvauksen, mutta siitä joutui neuvottelemaan. Nyt sekin on kielletty aluejohtajan toimesta. Yksityinen puoli siis.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shhh!
Ei siitä saa puhua. Ei hoitajien lisistä saa puhua, eikä niitä saa laskea palkkaan, kuten muilla aloilla.
Muuten näyttää palkka liian hyvältä.
Usein puhutaan hoitajien liian hyvästä palkkatasosta koulutukseen nähden. Olisi tärkeää myös puhua miten tuohon korkeaan keskituloon päästään. Itselleni jäisi peruspalkasta käteen 1700euroa ja vähän päälle. Ei mikään sikamainen summa tietääkseni. Ne lisät ovat toki mittavat. Nyt tein 13 päivän työputken, koska jonkunhan ne hommat on hoidettava jos puutoksia on. Näiden joukossa on kaksi tuplavuoroa jolloin olen töissä 7-23. Lisäksi joukossa on aamuvuoron lisäksi tehtyjä 4h iltapätkiä. Olen siis käynyt vuorojen välissä viettämässä pari tuntia lasten kanssa kotona. Lapsia minulla on kolme alle kouluikäis, mutta onneksi on isäntä kotona joka insinöörinä saa minun palkkani lisineen ihan kahdeksan tunnin päivillä virka-aikana.
Viime kuussa sain nettona 3000 euroa. Ottaisin koska tahansa normaalitunnit normaalipalkallani ja viettäisin "vapaa-aikani" kotona lasten kanssa enkä töissä. Mutta nyt kun katson tuota saamaani palkkaa ja pohdin kuinka paljon olen joutunut venymään, niin olen sen mielestäni ilman kenenkään kateutta tai paheksuntaa ansainnut täysin.
Eli bruttopalkkasi on jotain 5000 e/kk?
Onko hoitajien lapset päiväkodissa +16h vuorokaudessa?
Vanhustyössä olen yksityisellä. Meillä on olemassa joku erityistilanteiden lisä 50e, mutta sitä ei saa koskaan, niin eritystä tilannetta ei ole. Jos saa ns. ylityökorvaksen eli 50%. Mutta niin kauan kun firma jotenkin pyörii, niin lisiä ole "tarvetta" maksaa.
Ihan samalla tavalla kuin muillekin työntekijöille ja perustuu työlainsäädäntöön tai sitten annetaan ylimääräistä vapaata, jos löytyy sijaisia.
Joo. Mun hälykorvaus on kahden tunnin palkka. Eli alle 30 euroa. Ainakin lisät näyttää olevan alalla hyvät.