Kyllä kiukuttaa työnhaku!!

Osan otot! Samassa tilanteessa on todella monta!

Haetko liian vaativiin töihin vasta valmistuneena? Minulla yksi kaveri valitteli samaa ja tosiaan ei hakenut mihinkään aloittelijan paikkoihin, joihin olisi päässyt heittämällä. Ei mennyt mitenkään perille, että niihin vaativimpiin palkataan yleensä se aloittelija ja sitten niihin ylempiin se keskitason tyyppi.

Jotenkin vissiin luulee, että kun kerran menee kirjanpitäjäksi tai assariksi, niin on sellainen aina. Koska niissä firmoissahan on jo controllerit ja talouspäälliköt...

Haluan sanoa tämän ihan sinun parhaaksesi: 200 hakemusta, lyhyitä ja napakoita, kuulostaa siltä, että spämmit vaan hakemuksia ympäriinsä. Ja vaikka olisitkin kirjoittanut kaikki 200 hakemusta erikseen alusta loppuun, niin ehkä lyhyt ja napakka hakemus silti saattaa näyttää copy pastelta?

Sanon vaan, koska oma saldoni on aika paljon parempi, ja minun hakemuskirjeeni ovat pitkiä (1 sivu, fontti 11-12, 1,3—1,5 rivivälillä, alussa toki tilaa yhteystiedoille) ja paikkaan räätälöityjä. Aloitan aina sillä, miksi kiinnostuin tästä paikasta ja miksi haen juuri tätä paikkaa. Toki mulla on myös vakiolauseita, joita voi käyttää useimmiten seassa, eihän esim. oma luonne muutu, mutta tietysti eri asioita voi korostaa.

Ei Suomessa ole työvoimapulaa. Täällä on massatyöttömyys.

Vierailija kirjoitti:

Haluan sanoa tämän ihan sinun parhaaksesi: 200 hakemusta, lyhyitä ja napakoita, kuulostaa siltä, että spämmit vaan hakemuksia ympäriinsä. Ja vaikka olisitkin kirjoittanut kaikki 200 hakemusta erikseen alusta loppuun, niin ehkä lyhyt ja napakka hakemus silti saattaa näyttää copy pastelta?

Sanon vaan, koska oma saldoni on aika paljon parempi, ja minun hakemuskirjeeni ovat pitkiä (1 sivu, fontti 11-12, 1,3—1,5 rivivälillä, alussa toki tilaa yhteystiedoille) ja paikkaan räätälöityjä. Aloitan aina sillä, miksi kiinnostuin tästä paikasta ja miksi haen juuri tätä paikkaa. Toki mulla on myös vakiolauseita, joita voi käyttää useimmiten seassa, eihän esim. oma luonne muutu, mutta tietysti eri asioita voi korostaa.

Ei ne kuule ole yhtään parempia, jos et ole saanut työtä.

Työvoimapula on siis vain niillä firmoilla, jotka etsivät ilmasduunareita. Tavallista palkkaa maksavien yritysten konttuurille on niin pitkät jonot, että voivat valita parhaat päältä.

Opiskele lähihoitajaksi. Niillä on töitä.

Tämä työnantajien työvoimapulasta huutaminen on ihan teeskenneltyä kun he haluavat vain työttömiltä tuet pois ja hakevat jotain niin yli ihmistä mitä ei ole olemassakaan. Sen yhden ihmisen pitäisi kyetä työnantajalle tuottamaan ihan utopistiset voitot niin että ei kelpaa kukaan. 

Niille hakee työntekijöitä mutta ketään ei palkata ja nyt varsinkin kun on pakko haku niin siltikään ei työvoimapula lopu. Tämä naurettava pakkohaun pelleilyn pitäisi loppua kun huomataan ettei sekään tuota yhtään mitään tulosta. 

Miksi työpaikka on niin tärkeä? Katsos, töitä kun ei ole kaikille halukkaillekaan. Lisäksi nykysysteemi pakottaa myös haluttomat kilpailemaan harvasta herkusta. Loton voittaneille luvassa ahdistusta kuinka pitää työ, kuinka jaksaa töissä jne. Haluavatko ihmiset työelämään oikeasti? Ilmeisesti haluavat ja se kuulostaa hullulta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haluan sanoa tämän ihan sinun parhaaksesi: 200 hakemusta, lyhyitä ja napakoita, kuulostaa siltä, että spämmit vaan hakemuksia ympäriinsä. Ja vaikka olisitkin kirjoittanut kaikki 200 hakemusta erikseen alusta loppuun, niin ehkä lyhyt ja napakka hakemus silti saattaa näyttää copy pastelta?

Sanon vaan, koska oma saldoni on aika paljon parempi, ja minun hakemuskirjeeni ovat pitkiä (1 sivu, fontti 11-12, 1,3—1,5 rivivälillä, alussa toki tilaa yhteystiedoille) ja paikkaan räätälöityjä. Aloitan aina sillä, miksi kiinnostuin tästä paikasta ja miksi haen juuri tätä paikkaa. Toki mulla on myös vakiolauseita, joita voi käyttää useimmiten seassa, eihän esim. oma luonne muutu, mutta tietysti eri asioita voi korostaa.

Ei ne kuule ole yhtään parempia, jos et ole saanut työtä.

Mistä sinä niin päättelit? Olen kuule saanut töitä ainakin kymmenesti ja ollut kymmenissä haastatteluissa palkintosijoilla. Mitä oikeen selität. Mutta erinäisistä syistä johtuen en ole tyyppi, joka hinkkaa kymmenen vuotta samaa penkkiä, joten olen ollut useita kertoja työnhakijana, myös työttömänä hakijana monta kertaa lähivuosina.

Jatka ihmeessä "Olen 25-vuotias sosiaalinen ja reipas naisen alku" -spämmiä jos ei apu kelpaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi työpaikka on niin tärkeä? Katsos, töitä kun ei ole kaikille halukkaillekaan. Lisäksi nykysysteemi pakottaa myös haluttomat kilpailemaan harvasta herkusta. Loton voittaneille luvassa ahdistusta kuinka pitää työ, kuinka jaksaa töissä jne. Haluavatko ihmiset työelämään oikeasti? Ilmeisesti haluavat ja se kuulostaa hullulta.

Ei kukaan haluakkaan. Mut katos se palkka eli raha on kiva saada.

TYÖVOIMAPULA NYT!

Muistatteko kun taannoin koronarajoitusten takia marjayrittäjät itkivät, kun eivät saa duunareita ulkomailta? Sitten kun ehdotettiin että palkkaisivat suomalaisia, niin vastaus oli että se "työ ei kelpaa suomalaisille". Tämän jälkeen yli 10 000 suomalaista ilmoittautui poimintahommiin, mutta marjaporvarit sanoivat että "suomalaiset eivät osaa poimia marjoja". Sitten kun sekin väite todettiin paskapuheeksi, kuten kaikki muutkin valheet tähän mennessä, niin olikin kulunut jo niin kauan aikaa, että 5€/päivä -duunarit olivat tulleet maahan "omia reittejään", kaikkien karanteenien ja koronatestauksien ohi.

Eli karjuva työvoimapula olikin palkkojen polkijoista, eikä niinkään työntekijöistä.

Sulla ei ole kokemusta riittävästi.

Etkä myöskään erittäin todennäköisesti hae oikeanlaisia paikkoja, nuoren pitäisi 200 hakemuksella saada paljon enemmän kuin 1 haastattelu. Et ole löytänyt niitä oikeita entry levelin paikkoja.

Niin AP haluatko sä töitä vai huutaa sitä työvoimapulaa? Työvoimapula on pas*aa, ei pidä paikkaansa, ei ole olemassa, mutta voit joko jäädä jankkaamaan siihen "önnöönnöö miksei minua haeta töihin", tai korjata sen mitä olet tähän asti tehnyt työnhaussasi väärin. #3, 10

Vierailija kirjoitti:

Sulla ei ole kokemusta riittävästi.

Etkä myöskään erittäin todennäköisesti hae oikeanlaisia paikkoja, nuoren pitäisi 200 hakemuksella saada paljon enemmän kuin 1 haastattelu. Et ole löytänyt niitä oikeita entry levelin paikkoja.

Varmaan siksi kun niitä ei ole tarjola. Huoh mitä puupäitä taas täälläkin kommentoimassa....

Opiskele palkanlaskijaksi ja mene Helsingin kaupungille töihin. Saat töitä ja haasteita, mutta et palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Haetko liian vaativiin töihin vasta valmistuneena? Minulla yksi kaveri valitteli samaa ja tosiaan ei hakenut mihinkään aloittelijan paikkoihin, joihin olisi päässyt heittämällä. Ei mennyt mitenkään perille, että niihin vaativimpiin palkataan yleensä se aloittelija ja sitten niihin ylempiin se keskitason tyyppi.

Jotenkin vissiin luulee, että kun kerran menee kirjanpitäjäksi tai assariksi, niin on sellainen aina. Koska niissä firmoissahan on jo controllerit ja talouspäälliköt...

Mun äiti yritti syöttää tällaista ajatusmaailmaa. Tai ennemminkin niin, että kun oli saanut kirjanpitäjän paikan, siitä ei saanut vaihtaa pois.

Eihän työelämä enää niin toimi.

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula on siis vain niillä firmoilla, jotka etsivät ilmasduunareita. Tavallista palkkaa maksavien yritysten konttuurille on niin pitkät jonot, että voivat valita parhaat päältä.

Jopa ilmaisduunareista on valtava ylitarjonta. Melkein kaikkiin koulutuksiin kuuluu pitkät harjoittelut ja harkkapaikkojen löytäminen on vaikeaa.

Ja työkokemusta on kuinka paljon? Suoraan koulun penkiltä harvemmin kävellään johonkin asiantuntijahommaan. Samoin 200 hakemusta kuulostaa että bulkkitehtailua ja sitten kun rekry käy näitä 200 eri hakijan hakemusta läpi jossa kaikki ovat reippaita, joustavia, aikaansaavia ja tämä on juuri unelmapestini..niin miten erotut siitä massasta?