Sain kuulla vahingossa, että kahdella työkaverillani on kaksi palkkaluokkaa

samasta työstä samoilla taidoilla pitäisi maksaa sama palkka.



Toki siinä kannattaa luetella myös ne taidot, joita on sitten viime palkkaneuvottelun kohentanut ja vastuut, joita hoitaa.



Mutta tietysti voit sanoa, että olet kuullut, että osastollasi on samoissa töissä ihmisiä selvästi isommalla palkalla. Älä parjaa, äläkä vertaa muuten.



-30 ihmisen esimies-

että haluat saada samaa palkkaa kuin muut samaa työtä tekevät työntekijät ja että sinusta tuntuu että olet alipalkattu. Suomessahan työntekijöiden henkilökohtaiset palkat eivät ole julkista tietoa ja kukaan ei omaa palkkaansa toisille ilmoita...joten sun on aika hankala suoraan vedota muiden työntekijöiden palkkaukseen sillä sitten paljastuisi että ole "salakuunnellut" asioita jotka eivät sinulle kuulu.

täytyy kyllä sanoa, että monessa työpaikassa ainakin yksityisellä puolella se ns. pärstäkerroin ja suhteet esimiehiin vaikuttaa paljolti palkkaukseen. Jos kemiat esimiehen kans menee yksiin ja työntekijä on onnistunut jossain tietyissä tärkeissä hankkeissa joita on seurattu esimiesten puolesta niin silloin saa ns. pärstäkerroinpisteitä ja palkka nousee. Huomaamatta jää ne hiljaiset puurtajat jotka tekevät tasainen hyvää jälkeä pitämästä itsestään ääntä. Näiden hiljaisten puurtajien on sitten itse esitettävä ne perusteet ja mentävä esimiehen juttusille palkankorotustoiveineen.

että haluat saada samaa palkkaa kuin muut samaa työtä tekevät työntekijät ja että sinusta tuntuu että olet alipalkattu. Suomessahan työntekijöiden henkilökohtaiset palkat eivät ole julkista tietoa ja kukaan ei omaa palkkaansa toisille ilmoita...joten sun on aika hankala suoraan vedota muiden työntekijöiden palkkaukseen sillä sitten paljastuisi että ole "salakuunnellut" asioita jotka eivät sinulle kuulu.

Verottajalta ne saa... ja oman palkkansa saa kertoa eli ap on aivan hyvin voinut jutella asiasta myös niiden työkavereidensa kanssa.

sen jälkeen on monella palkka/ työtilanne muuttunut.

Kyllä ihmisten tulot on aivan julkista tietoa.

että haluat saada samaa palkkaa kuin muut samaa työtä tekevät työntekijät ja että sinusta tuntuu että olet alipalkattu. Suomessahan työntekijöiden henkilökohtaiset palkat eivät ole julkista tietoa ja kukaan ei omaa palkkaansa toisille ilmoita...joten sun on aika hankala suoraan vedota muiden työntekijöiden palkkaukseen sillä sitten paljastuisi että ole "salakuunnellut" asioita jotka eivät sinulle kuulu.

Verottajalta ne saa... ja oman palkkansa saa kertoa eli ap on aivan hyvin voinut jutella asiasta myös niiden työkavereidensa kanssa.

ollaan yksityisellä sektorilla. Siitä vaan pyytämään lisää. Perustele hyvin ja ajoita oikein. Älä vertaa silti omaa palkkaasi/työtäsi kollegoiden saavutuksiin.

Meillä työtehtävät kiertävät, eli kaikki tekee kaikkea. Mielestäni se on tärkeä peruste. Minulle on kyllä maksettu "tehtäväkohtaista" lisää, mutta kuulin, että nää ylemmässä palkkaluokassa saa sen myös? AP.

Se, että joku toinen saa enemmän on aina heikko perustelu. Yritä perustella, miksi sinun kuuluu saada korkeampaa palkkaa. Useimmat työnanatajat maksavat kuitenkin kullekin "ansionsa mukaan", mikä perustuu muuhunkin kuin kokemukseen vuosina tai muodolliseen asemaan.

tosin meillä ei varsinaisia palkkaluokkia noudateta suoraan. Jokin aika sitten jaettiin henkilökohtaisia lisiä (aika huomattavan suuria), ja kas kummaa pari työkaveria oli sellaiset saaneet. Heillä vähemmän työkokemusta, huonompi kielitaito ja oikeasti huonommat taidot työssään kuin minulla ja kahdella muulla työtoverillani, jotka emme noita korotuksia saaneet.



Tuollainen laittaa ihmettelemään että mistä on kyse. Ja kummasti herättää närää tuollainen kun siitä kuulee. Välillä tulee sellainen olo että tekee ihan tuon takia mieli vaihtaa työpaikkaa kun v-tuttaa niin paljon noin epäoikeudenmukainen palkkaus.