Mikä minussa on vikana kun en huomaa yhteisöjen ilmapiiriongelmia?

minulla.

Sama tilanne minulla. Kerran olin järkytyksestä jäykkänä kun hyvä työtoveri vaan yhtäkkiä kertoi siirtyvänsä eri yksikköön työpaikkakiusaamisen takia. En ollut huomannut mitään, vaikka oltiin oltu samassa työporukassa vaikka kuinka kauan.

Minulle ovat jopa vanhat työkaverit tulleet sanomaan että anteeksi kun olin sinulle niin ilkeä silloin monta vuotta. Juu en ole huomannut :)

Usein on tullut ihan yllätyksenä että työpaikalla on ilmapiiriongelma, en ole huomannut. Olen mielestäni kaikkien kanssa toimeentuleva ja avarakatseinen, miksen näe? Jotakuta syrjitään tai nälvitään tai joillain ei kemiat kohtaa ja en huomaa mitään kuin äärimmäisissä tilanteissa?

tai omata hyvää tilannetajua... =)

Olen aina ollut työkeskeinen ihminen siinä mielessä että keskityn työhön. Minulle on aika samantekevää kohtaako kemiani tai muitten kemiat kenen kanssa ja millä tavalla kunhan hommat tulevat hoidettua. Siksi on joskus vaikea tajuta ihmisiä, jotka tuntuvat ottavat työnsä lähinnä sosiaalisena harrasteena.

Olen aina ollut työkeskeinen ihminen siinä mielessä että keskityn työhön. Minulle on aika samantekevää kohtaako kemiani tai muitten kemiat kenen kanssa ja millä tavalla kunhan hommat tulevat hoidettua. Siksi on joskus vaikea tajuta ihmisiä, jotka tuntuvat ottavat työnsä lähinnä sosiaalisena harrasteena.

eikä tunne rajojaan (tai toisten rajoja), niin sitä vaan joustaa ja joustaa, eikä tajua, että jos ilmapiiri olisi kunnossa, niin ei tarvitsisi niin paljon joustaa.



Mutta nuo ongelmat voivat myös aiheutua jostain tietystä ihmisestä. Joten jos et ole sen ihmisen kanssa tekemisissä kuin kerran vuodessa, niin sulle ei tule ne ongelmat esille. Ja ne, jotka joutuu sen hankalan työkaverin kanssa olemaan enemmän yhteyksissä, ne sitten tietysti kokevat, että asiat eivät ole kunnossa. Eli ei ilmapiiriongelmat aina koske ihan kaikkia työntekijöitä.

että toiset kaipaisivat työssään jotain sosiaalista juttua. Sullekin on tärkeää, että kunhan työt tulevat tehdyksi. Entä jos eivät tule. Sun lähin työkäveri ei tee omaa osuuttaan ja lykkää hommat aina sulle. Mutta pomolle esittää hyvää työntekijää. Kyllä tuollaisessa tapauksessa kehittyy ilmapiiriongelmaa ihan vaan työnteosta ilman mitään sosiaalisen kanssakäymisen odotuksiakaan.

Työpaikan ilmapiiriä ei lyhytaikainen sijainen välttämättä tule huomaamaan. Nurkissa supateltua ei kerrota kuin vakituisille tai muuten pitkään talossa olleille.



t: nimimerkki kokemusta on

Olen aina ollut työkeskeinen ihminen siinä mielessä että keskityn työhön. Minulle on aika samantekevää kohtaako kemiani tai muitten kemiat kenen kanssa ja millä tavalla kunhan hommat tulevat hoidettua. Siksi on joskus vaikea tajuta ihmisiä, jotka tuntuvat ottavat työnsä lähinnä sosiaalisena harrasteena.

minä tulen kyllä toimeen kaikkien kanssa ja otan työni kai mainitsemanasi sosiaalisena harrasteena, mutta en silti huomaa tällaisia juttuja. Juu, keskityn kyllä työhönikin, mutta en sulje työkavereita ja sosiaalisia suhteita sen ulkopuolelle.

Jos on, niin on hieman sekavaa kun ensin kirjoitetaan, että " mikä minussa on vikana, kun en huomaa?" ja seuraavaksi: " minulle on samantekevää kohtaako kemiani tai muitten kemiat kenen kanssa ja millä tavalla kunhan hommat tulevat hoidettua". Siis kiinnostiko sinua tietää missä mättää vai ei!?

Työpaikan ilmapiiriä ei lyhytaikainen sijainen välttämättä tule huomaamaan. Nurkissa supateltua ei kerrota kuin vakituisille tai muuten pitkään talossa olleille. t: nimimerkki kokemusta on

olen melko uusi työpaikallani (1,5 vuotta) ja minulle ovat kyllä monet hankaluuksistaan kertoneet. Mutta kyse onkin siitä, että en olisi huomannut näitä, ellei joku olisi niitä tullut minulle itse sanomaan. Luulisi, että jos yksi työntekijä ei ole puheväleissä puolen henkilöstön kanssa, päällepäin näkyisi jotain, mutta en kyllä todellakaan ole huomannut mitään.

Kyse on mielestäni siitä, että minulla on taipumusta katsoa ihmisten välisiä suhteita optimisesti. En siis kyttää tai ajattele ristiriitalähtöisesti, vaan ajattelen kaikkien olevan hyväntahtoisia ja pyrkivän tulevan toimeen keskenään.



Olen itse tällainen ja elämässäni on ollut vain muutama harva ihminen, jonka kanssa sukset ovat menneet ristiin. Siksi on usein vaikea ymmärtää, että jotkut ovat aina riidoissa tai tyytymättömiä.

on sosiaalisesti muutenkin niin puupää, että tietämättään/huomaamattaan on itse se, joka sanoo joka tilanteessa tökerösti ja aiheuttaa sen ilmapiiriongelman

Huomaan kyllä, jos joillakin on kahnausta keskenään. Mutta silloinkin olen taipuvainen ajattelemaan, että se on vain ohimenevä juttu, josta kyseiset kyllä pääsevät pian yli.



En suoraan sanottuna oikein tajua, miten jotkut jaksavat aina olla naama rutussa, kyräillä ja ajaa omaa etuaan.

En suoraan sanottuna oikein tajua, miten jotkut jaksavat aina olla naama rutussa, kyräillä ja ajaa omaa etuaan.

eivätkä sekaannu työpaikan eri "piirien" suhdesotkuihin. Jos olet kaikkien kaveri, mutta et kenenkään vihamies, niin sinua ei oteta mukaan kiusaamisiin, eikä myöskään kerrota muhkeimpia juoruja jne. Minä tahallani jättäydyn näiden juorupiirien ulkopuolelle. Usein kyllä kiusatut kääntyvät puoleeni, sillä huomaavat, että olen puolueeton.

siinä missä koulukiusaaminenkin. Sivustakatsoja hyväksyy kiusaamisen hiljaisesti ja on osa kiusaamiskuviota, vaikka muuta itse väittäisi.

eivätkä sekaannu työpaikan eri "piirien" suhdesotkuihin. Jos olet kaikkien kaveri, mutta et kenenkään vihamies, niin sinua ei oteta mukaan kiusaamisiin, eikä myöskään kerrota muhkeimpia juoruja jne. Minä tahallani jättäydyn näiden juorupiirien ulkopuolelle. Usein kyllä kiusatut kääntyvät puoleeni, sillä huomaavat, että olen puolueeton.

Johtajakoulutuksissa testataan jonkin verran ihmisten kykyä lukea tilanteita tunteista ja eleistä. Kaikki vaan eivät osaa lukea tilanteita. Se on taito joko on tai ei ole.



Jos ei ole tuollaista kykyä, niin ei kannata hakeutua konsultointiin tai myyntiin, niissä tehtävissä usein on tärkeää aistimaan tunnelmaa hyvin pienistä vihjeistäkin. Toki esimiehellekin siitä on hyöytyä.



Kyse ei ole siis lainkaan siitä onko kiinnostunut tekemään työpaikalla töitä vai seurustelemaan vaan kyvystä tulkita toisten tunteita ja tilanteita pienistäkin vihjeistä. Ja kyllä: huono ilmapiiri iskee silmille heti niille, jotka ovat herkkiä aistimaan ilmapiiriä.