Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko pakko jäädä lakkoon?
15.04.2010 |
Siis olen töissä pienessä kaupassa, pomo + neljä työntekijää. Olen ainoa joka on PAMin jäsen. "Pelottaa" mitä pomo sanoo jos jään lakkoon... Onko pakko?
Kommentit (15)
katsomassa joka paikassa ovatko töissä vai eivät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lakkoilu ei ole velvollisuus, se on oikeus.
kumpaa tuet: työnantajaasi joka maksaa sinulle palkan vai koneistoa joka laittaa kapuloita yhteiskunnan rattaisiin.
Itselleni valinta on aivan selvä -ei lakolle!
kumpaa tuet: työnantajaasi joka maksaa sinulle palkan vai koneistoa joka laittaa kapuloita yhteiskunnan rattaisiin.
Itselleni valinta on aivan selvä -ei lakolle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kuuluu liittoon, on mielestäni liiton kannattaja. Silloin pitäisi tukea liittoaan myös sen päättäessä lakkoilla.
maksaisi jos joku liitto ei jotain minimejä asettaisi..?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kumpaa tuet: työnantajaasi joka maksaa sinulle palkan vai koneistoa joka laittaa kapuloita yhteiskunnan rattaisiin. Itselleni valinta on aivan selvä -ei lakolle!
paljonko se työnantaja maksaisi sinulle palkkaa, jos ei liitto olisi niitä alarajoja neuvotellut? Millaiset oikeudet sinulla olisi esimerkiksi lomiin ja taukoihin, ylityökorvauksiin jne, jos ei liitto olisi niitä sinulle neuvotellut? Ei se työnantaja hyvää hyvyyttään tee työvuorolistoja viikkoja etukäteen ja maksa ilta- ja viikonloppulisiä.
että työnantaja ihan hyvää hyvyyttään maksaisi jokaiselle ihan miten paljon palkkaa tahansa. Tai että ilman kyseistä kapulakoneistoa meillä olisi palkalliset äitiyslomat, eläkkeet tms.
kumpaa tuet: työnantajaasi joka maksaa sinulle palkan vai koneistoa joka laittaa kapuloita yhteiskunnan rattaisiin.
Itselleni valinta on aivan selvä -ei lakolle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
12 tuntia/vrk töissä kuus päivää viikossa ilman lomia 1 euron tuntipalkalla. Työnantaja antaa vain sen verran kuin on aivan pakko.
Näinhän se on! Suomalaisen palkansaajan edut on ammattiliittojen neuvottelujen ja lakkojen avulla saavutettu. Kannattaisi käydä katsomassa maassa, jossa työntekijöillä ei ole mitään oikeuksia, ennen kuin puhuu mitään yhteiskunnan rattaisiin kapuloiden laittamisesta.
Liitolla on mahdollisuus erottaa rikkurit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt asiat on jo toisin.
Satama lakko oli oiva esimerkki siitä kun mikään ei ole tarpeeksi
Nyt asiat on jo toisin. Satama lakko oli oiva esimerkki siitä kun mikään ei ole tarpeeksi
koska ahtaajat vaativat liikoja, kukaan ei saa lakkoilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit olla jäämättä lakkoon. Silloin on todennäköistä myös että perustavalainen työntekijöiden ja työnantajien välinen sopimus murenee.
PAM on tässä vaatinut sellaista, ettei työntekijöitä irtisanonut kauppa saa palkata tilalle vuokratyöntekijöitä kuten nyt on tehty.
Eli jos apn työnantaja irtisanoo apn vaikka taloudellisista ja tuotannollisista syistä niin muilla aloilla ei siihen työhön saa palkata heti toista.
Aplle on ihan ok että viikonpäästä tuo irtisanomisperuste onkin sanahelinää ja toinen saa tulla tilalle.
Alue: Aihe vapaa
kyttäis?