Lue keskustelun säännöt.
Miten tämä voi olla laillista?!
16.06.2022 |
Aloitin kuntouttavassa työtoiminnassa 10 kuukautta sitten. Ensin tein neljää tuntia kahdesti viikossa ja maaliskuussa lisäsin kolmannen päivän viikkoon. Nyt selvisi, että ei ole ollenkaan kesätaukoa, vaikka oli vielä viime vuonna. Peusteena lain uudistaminen. Jos olisin vastaavalla tuntimäärällä osa-aikatyössä, kertyisi kesäloma normaalisti 2 päivää kuukaudessa. Löysin tiedon, että miniminä loman kertymiseen on 14 päivää ja 35 tuntia kuukaudessa. Nykyisellä tuntimäärälläni täyttyisi normaalissa työssä tuo ehto. Ihan väärin siis enkä ymmärrä miten voi olla mahdollista, että saa vaikka minkälaisen lain asettaa ja vaatia työttömän tekemään säännöllisesti joka viikko tietyt päivät ja tunnit! Sanottiin, että vain, jos tehnyt pidemmän aikaa neljättä päivää, silloin kertyisi loma, sillä 178 päivää maksimi vuodessa. Ei edes voi tehdä päiviä ennalta sisään saadakseen edes jonkin vapaan viikon mikä on epäreilua.
Mihin voisi valittaa asiasta? Kai jokin taho on olemassa? Kuluttaja-asiamies taitaa olla vain tavaroita varten?
Harmittaa, kun kuulee monilta, että on kesäloma eikä itellä toivoakaan :(
Kommentit (24)
Et mihinkään, suomi on hyvä maa, mutta valtio on ihan PASKA
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Väärä aika ja väärä foorumi kysellä mitään oikeaa asiaa.
Eihän sinulle ole kertynyt lomaa, jos olet maaliskuuhun asti tehnyt vain 32 tuntia kuukaudessa töitä.
Vierailija kirjoitti:
Eihän sinulle ole kertynyt lomaa, jos olet maaliskuuhun asti tehnyt vain 32 tuntia kuukaudessa töitä.
Mutta on maaliskuusta lähtien, koska neljässä viikossa 48 tuntia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maaliskuussa on kertynyt kaksi päivää lomaa sitten. Huhtikuussa alkaa uusi lomankeräysjakso.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Maaliskuussa on kertynyt kaksi päivää lomaa sitten. Huhtikuussa alkaa uusi lomankeräysjakso.
Silti kertynyt lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Saikuta.
En ole valehtelijaluonne mutta ei varmaan muuta keinoa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Antaako lääkäri muuten sairaslomaa sillä perusteella, jos ei koe jaksavansa ja jos niin miten pitkän?
Entä jos on jalkasärkyä, joka vaikuttaa työhln niin antaako lääkäri sairaslomaa ja miten pitkän kerrallaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös noista voi kolme päivää olla pois omalla ilmoituksella?
Ja miksei voisi tehdä tunteja sisään? Eikö tuollaisen voi sopia ns. esimiehen kanssa?
Kun tekee täyttä työviikkoa niin lomaa kertyy 2 pv per kk. Sinähän et tee täyttä työviikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun tekee täyttä työviikkoa niin lomaa kertyy 2 pv per kk. Sinähän et tee täyttä työviikkoa.
Sääntönä 35 tuntia tai 14 päivää kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Eikös noista voi kolme päivää olla pois omalla ilmoituksella?
Ja miksei voisi tehdä tunteja sisään? Eikö tuollaisen voi sopia ns. esimiehen kanssa?
Esimies samalla linjalla kuntouttavan työtoiminnan ohjaajan kanssa, että päiviä ei voi tehdä etukäteen vaan ainoastaan voi vaihtaa, mutta samalla viikolla oltava nuo päivät. Kysyin asiasta jo ennen joulua.
Eihän kyseessä ole työsuhde, joten miten siitä lomaakaan kertyisi?
Kuntouttava työtoiminta ei ole oikea työsuhde. Siitä ei kerry eläkettä eikä lomia. Välttäkää sitä kuin ruttoa, se on täyttä kusetusta.
etköhän sinä ole jo tarpeeksi lomaillut työttömyysrahoilla ennen kuntouttavaa työtoimintaharrastusta
sinähän lomailet jo 4 arkipäivää+ viikonloput joka viikko
Palkaton työ täysin epäreilua.