Lue keskustelun säännöt.
Esihenkilön rooli ja tehtävät
26.05.2022 |
Työskentelin pitkään pienessä työpaikassa, jossa minulla ei käytännössä ollut esihenkilöä. Sen jälkeen olen työskennellyt parissa eri työpaikassa ja olen hämmästellyt sitä, että olenko ymmärtänyt esihenkilön tehtävän väärin. Työskentelen enimmäkseen markkinointialalla, jossa useaan asiaan ei ole selkeästi oikeaa tai väärää tapaa, on vain erilaisia mieltymyksiä ja mielipiteitä - eli asian voi tehdä tavalla a tai tavalla b eikä se vaikuta merkittävästi lopputulokseen. On myös tilanteita, joissa etukäteen ei voi varmasti tietää mikä ratkaisu toimii, on vain pakko valita ja sitten myöhemmin analysoida lopputulos.
Molemmissa työpaikoissa esihenkilöt ovat kuitenkin halunneet, että asiat tehdään sillä tavalla kuin he haluavat, vaikka he eivät ole olleet edes mukana käytännön tekemisessä. Aluksi on annettu ymmärtää, että alaisiin luotetaan ja toivotaan oma-aloitteisuutta, mutta sitten myöhemmin selviää että tiimi onkin tehnyt asiat eri tavalla kuin esihenkilö olisi halunnut ja homma pitää muuttaa esihenkilön oman mieltymyksen takia. Kyseessä ei siis ole esihenkilöltä mikään "tiedän aiemmasta kokemuksesta ettei tämä ole hyvä ratkaisu" vaan pikemminkin ainoastaan "en tykkää tästä, haluan että se tehdään toisin" ilman mitään järkiperustelua.
Itse olen ymmärtänyt esihenkilön roolin siten, että hän suunnittelee ja päättää isommista suuntaviivoista, "valvoo" tekemistä ja sitä ettei siinä tehdä mitään isompia virheitä, mutta jättää työn tekemiseen liittyvät pienemmät valinnat alaisten päätettäväksi. Varsinkin aiemmassa työpaikassa törmäsin jatkuvasti siihen, että alaiset tekivät hommiaan periaatteella "mun mielestä tapa a olisi tehokkaampi, mutta tiedän että esihenkilö tykkää enemmän tavasta b, joten tehdään niin".
Onko tämä yleistä ja ihan normaalia esihenkilöiden käytöstä? Omasta mielestäni tuo on mikromanagerointia.
Kommentit (7)
Meillä esiämmä hokee koko ajan, että hoitaa työnsuunnittelun ja sitten ei osaakkaan. Energia menee siihen, että mainostaa koko ajan olevansa esimies ja se joka sanoo yksin kaiken. Ei siis ihme, ettei yksinään pärjää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan tehtävät tehtävän tietyllä tavalla, taustalla voi olla syitä joita et tiedä eikä sinun kuulu niitä tietää. Tai esimiehen perstuntuma voi perustua kuitenkin kokemukseen tms.
Miksi et voi vain tehdä kuin pyydetään?
Ja vinkki viitonen...kukaan ei tykkää vasta-aloittaneesta näsäilijästä...
20 vuoden työkokemus alalta ei ole vasta-aloittanut näsäilijä. Kyse ei ole siitä, etteikö asioita tekisi niinkuin on pyydetty, vaan siitä että aluksi sanotaan vain mitä pitää tehdä. Kyseisen asian voi kuitenkin tehdä monella tavalla. Sitten kun asia on tehty, niin selviääkin että se on tehty eri tavalla kuin esihenkilön oma mieltymys olisi ja sitten asia tehdään uudestaan eri tavalla. Ymmärrän jos esihenkilöllä on vahva mielipide johonkin asiaan, mutta siinä tapauksessa varmaan ihan aiheellista, että sen toisi selkeästi heti alussa esille?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun halutaan tehtävät tehtävän tietyllä tavalla, taustalla voi olla syitä joita et tiedä eikä sinun kuulu niitä tietää. Tai esimiehen perstuntuma voi perustua kuitenkin kokemukseen tms.
Miksi et voi vain tehdä kuin pyydetään?
Ja vinkki viitonen...kukaan ei tykkää vasta-aloittaneesta näsäilijästä...20 vuoden työkokemus alalta ei ole vasta-aloittanut näsäilijä. Kyse ei ole siitä, etteikö asioita tekisi niinkuin on pyydetty, vaan siitä että aluksi sanotaan vain mitä pitää tehdä. Kyseisen asian voi kuitenkin tehdä monella tavalla. Sitten kun asia on tehty, niin selviääkin että se on tehty eri tavalla kuin esihenkilön oma mieltymys olisi ja sitten asia tehdään uudestaan eri tavalla. Ymmärrän jos esihenkilöllä on vahva mielipide johonkin asiaan, mutta siinä tapauksessa varmaan ihan aiheellista, että sen toisi selkeästi heti alussa esille?
Taitaa olla turha tässä koettaa vastata kysymykseesi. Taidat olla tympääntynyt esimieheesi tai sitten et kestä auktoriteettejä.
Ala yrittäjäksi.
Mikä on esihenkilö? Tarkoitit varmaan esimies?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä on esihenkilö? Tarkoitit varmaan esimies?
Iiiikkkk! Nyt turvallinen tilani muuttui turvattomaksi tuon kommentin myötä. Haluan elää yhteiskunnassa, jota ei dominoi toksinen maskuliinisuus ja jossa vallitsee tasa-arvo ja sukupuolineutraalius. Toki jos sota syttyisi, etuoikeutetut valkoiset miehet joutaisivat heittämään henkensä minuakin puolustaessaan.
Kun halutaan tehtävät tehtävän tietyllä tavalla, taustalla voi olla syitä joita et tiedä eikä sinun kuulu niitä tietää. Tai esimiehen perstuntuma voi perustua kuitenkin kokemukseen tms.
Miksi et voi vain tehdä kuin pyydetään?
Ja vinkki viitonen...kukaan ei tykkää vasta-aloittaneesta näsäilijästä...