Lue keskustelun säännöt.
Miten passiivis-aggressiivisen ihmisen kanssa kannattaisi toimia?
14.05.2022 |
Työpaikallani on eräs, jonka kanssa on oltava tekemisissä. TÄstä ihmisestä huomaa, että joku on vialla, mutta ei kerro, että mikä. Työhön liittyviin kysymyksiin ei vastaa, tai vasta niihin vasta kun otan asian toisen kerran esille. Silloinkin vastaa ympäripyöreästi. Vastailee muutenkin lyhyesti, ihan kuin olisi loukkaantunut jostakin. Tuntuu, että hän jotenkin lietsoo jotakin, en tiedä mitä - noh, muutenkin kyseisen henkilön kanssa on vaikea olla. Sen tiedän, että tyypin kanssa pitää olla mahdollisimman asiallinen, eikä antaa minkään mennä tunteisiin. Mitä muuta? Onko tuohon esim mitään konstia, että saisi selviin kysymyskiin edes vastaukset, eikä niitä tarvitsisi lypsää.
Kommentit (24)
Johtajana en voi vastata tiettyihin tenttailuyrityksiin ennen aikojaan. Se ei tee minusta passiivisagressiivista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtajana en voi vastata tiettyihin tenttailuyrityksiin ennen aikojaan. Se ei tee minusta passiivisagressiivista.
aggressiivinen-sanaan tulee kaksi g:tä. Johtajan pitäsi tietää se. Vai minkä alan johtaja oletkaan?
Ole ylipositiivinen ja huomioi häntä mahdollisimman paljon.
Pyydät sitä kommunikoimaan asiallisesti. Mikäli yhtestyö ei toimi, on syytä istua yhdessä alas esimiehen kanssa ja käydä "esteet" läpi yksityiskohtaisesti. Työntekeminen ei saa häiriintyä, tai viivästyä, yhden "jarruttavan" ongelmatyypin takia.
Toimintatapoihin on syytä etsiä muutoksia, jotta teidän ei tarvitsisi olla tekemisissä toistenne kanssa, tai ainakin mahdollisimman vähän.
Mahdollisimman suorat ja lyhyet kysymykset. Niin, ettei jää mitään tulkinnan varaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tyypillistä naisvaltaisilla aloilla. Passiivisaggressiivisuus on monien naisten tapa ilmaista aggressioitaan. Eipä tuohon voi muuta tehdä kuin jättää tyyppi huomiomatta tai vaihtaa työpaikkaa.
Hei ihan huippu idea kysyy tätä palstalt, sul kyl aina välähtää!!! "Miten tulla toimeen passiivis-aggressiivisen ihmisen kanssa, apua!" Loistavasti hoidettu taas tääkin juttu.
...
En kyllä valitettavasti osaa sanoa, mutta voisit ehkä yrittää "kohdata" hänet, jos hän tekee jotain sellaista, minkä tulkitset vältteleväksi, esimerkiksi kysymällä, että onko teidän välillänne jotain, minkä hän haluaisi ottaa puheeksi. Mutta ei passiivis-aggressiivisuuteen ole varmaankaan mitään yleispätevää lääkettä, koska passiivis-aggressiivinen käytös voi johtua eri syistä.
Mut toivottavast keksit jonku keinon tulla työkaveris kaa toimee, kosk tärkeinthän on se et sul on duunis kiva olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvissä työpaikoissa käydään koko yhteisön kanssa yhdessä läpi erilaisia kommunikointitapoja ja yritetään löytää ratkaisuja, joiden avulla kaikki voisivat häiriöttä tehdä oman työnsä. Ilmeisesti ap:n työpaikka ei ole kovin hyvä, kun pitää tulla av-palstalle valittamaan.
Vierailija kirjoitti:
Tyypillistä naisvaltaisilla aloilla. Passiivisaggressiivisuus on monien naisten tapa ilmaista aggressioitaan. Eipä tuohon voi muuta tehdä kuin jättää tyyppi huomiomatta tai vaihtaa työpaikkaa.
Oman kokemukseni mukaan tyypillistä miehille. Useimmiten syy liittyy miesten harrastamiin hierarkia-riitelyihin. Omassa miesvaltaisessa työpaikassa on ollut paljon näitä, ja olen alkanut vuosien mittaan hahmottaa näiden kuvioiden taustoja. Yhdellä pahimmista esimerkiksi on juuri tuota, ettei vastaa kysymyksiin eikä jaa tietoa. Haluaa kokea itsensä tärkeäksi ja olla jollain lailla muiden yläpuolella, auktoriteettiasemassa. Siksi pimittää asioita, jotta muut eivät eivät osaisi yhtä paljon kuin hän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta passiivis-aggressiivisuus on nimenomaan miesten piirre. Tämä tulee hyvin esille vaikkapa deittimarkkinoilla. He eivät suoraan sano, ettei kiinnosta. Heiltä pitää kysellä, että nähdäänkö vielä yms. Sittenkin voivat vastata jotenkin ympäripyöreästi. Eivät siis halua sanoa suoraan ikäviä asioita. Ovat kai lapsuudessaan oppineet, ettei ikäviä asioita saa sanoa tms. Kuitenkin tuollainen käytös vain hankaloittaa kaikkien elämää. Tai sitten yrittävät pitää naisen siinä paremman puutteessa. Sekin väärin. Eikä ilmiö tule pelkästään deittien kanssa esille, vaan muuallakin elämässä. Edellinen mieheni oli passiivis-aggressiivinen. Jätti asioita tekemättä tahallaan kun oli loukkaantunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tyypillistä naisvaltaisilla aloilla. Passiivisaggressiivisuus on monien naisten tapa ilmaista aggressioitaan. Eipä tuohon voi muuta tehdä kuin jättää tyyppi huomiomatta tai vaihtaa työpaikkaa.
Oman kokemukseni mukaan tyypillistä miehille. Useimmiten syy liittyy miesten harrastamiin hierarkia-riitelyihin. Omassa miesvaltaisessa työpaikassa on ollut paljon näitä, ja olen alkanut vuosien mittaan hahmottaa näiden kuvioiden taustoja. Yhdellä pahimmista esimerkiksi on juuri tuota, ettei vastaa kysymyksiin eikä jaa tietoa. Haluaa kokea itsensä tärkeäksi ja olla jollain lailla muiden yläpuolella, auktoriteettiasemassa. Siksi pimittää asioita, jotta muut eivät eivät osaisi yhtä paljon kuin hän.
Ja siis olen kyllä huomannut myös toimivan keinon käsitellä näitä tyyppejä. He tarvitsevat loputtomasti arvostusta ja kehua. Heidän pitää tuntea, että kaikki tunnustavat heidän valta-asemansa eikä kukaan uhkaa heitä. Silloin he jopa mielellään alkavat opettaa toisia. Itse en vaan jaksa ruokkia moisia valtataisteluita, vaan käytän sitä taktiikkaa että nostan näiden tyyppien käytöksen näkyväksi. Siinäpä ovat sitten pulassa kun eivät pysty järkevästi selittämään käytöstään kenellekään. Kihisevät toki kiukusta ja puukottavat sitten selkään heti tilaisuuden tullen, mutta en jaksa välittää. En tanssi heidän pillinsä mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Passiivis-aggressiivisuutta esiintyy naisvaltaisilla aloilla. Myös selkään puukotusta, pahan puhumista ja mustamaalaamista. Itse olen joutunut tämän kohteeksi usein. Itse en moista harrasta, joku minussa tökkii sellaisia huonon itsetunnon omaavia naisia. Ilmeisesti se, että minulla on hyvä itsetunto ja hyväksyn itseni sellaisena kuin olen.
Jokaisen meidän tapa viestiä muiden ihmisten kanssa on peruja omasta lapsuudestamme. Ehkä kyseisen henkilön lapsuuden kotioloissa on ollut vaarallista ilmaista itseään avoimesti, ehkä hänen kasvuympäristössä suunsa avaamisesta on seurannut aina jotakin pahaa, esimerkiksi toruja vanhemmalta tai jopa vanhemman vihanpurkaus.
Ap, sinun työkaverisi tuskin kykenee muuttamaan itselleen ominaista kommunikointitapaansa vain siksi, että sinä olet oppinut omassa lapsuuden kodissasi toisenlaisen tavan ja toivoisit hänen siksi muuttuvan lähemmäksi omaa tapaasi. Jos työtoverisi aistii sinusta vähänkään negatiivisuutta, se saattaa muistuttaa häntä lapsuuden turvattomista olosuhteista ja silloin hän vain vetäytyy enemmän sisäänpäin. Yritä siis kommunikaationne vaikeudesta huolimatta osoittaa hänelle asiallisesti ystävällisyyttä ja pyri säilyttämään kärsivällisyytesi. Erittäin tärkeää olisi myös tehdä teidän välisistä viestintätilanteista niin turvallisia kuin vain mahdollista, jotta hän uskaltaisi olla enemmän oma itsensä. Katso onko tällä vaikutusta ja jos ei ole, kokeile jotakin muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AP, mikä on sinun sukupuolesi? Entä tuon toisen?
Mikä sua vaivaa ap? Töissä tehdään töitä, joten keskity niiden töiden tekoon äläkä työkaveriin olemisiin.
Jos häntä jokin vaivaa, niin se ei kuulu sulle.
Toki jos töihin liittyvät kysymykset liittyvät olennaisesti työn teon sujuvuuteen niin onhan se ongelma jos ei vastaa sellaisiinkaan.
Mutta katsopa peiliin. Vaikuttaa loukkaantuneelta ym.. Niin ne on sun tuntemuksia, eikä hänen. Jos vaikka loukkaantuukin kyselyistä niin anna loukkaantua eli keskity siihen työhösi.
Sun harhaluuloisuushäiriö ei ole hänen sairautensa, eikä teidän kummankaan mahdolliset mielenterveysongelmat sinne työpaikalle kuulu.
Vierailija kirjoitti:
AP, mikä on sinun sukupuolesi? Entä tuon toisen?
olen nainen ja vastapuoli on mies, niin kuin joku arvasikin.
Tässä ihan kiinnostuneena luen vastauksia. 14 kirjoitti järkevästi ja itse asiassa nämä mekanismit olen jo ymmärtänytkin.
ap
Vierailija kirjoitti:
Mikä sua vaivaa ap? Töissä tehdään töitä, joten keskity niiden töiden tekoon äläkä työkaveriin olemisiin.
Jos häntä jokin vaivaa, niin se ei kuulu sulle.
Toki jos töihin liittyvät kysymykset liittyvät olennaisesti työn teon sujuvuuteen niin onhan se ongelma jos ei vastaa sellaisiinkaan.
Mutta katsopa peiliin. Vaikuttaa loukkaantuneelta ym.. Niin ne on sun tuntemuksia, eikä hänen. Jos vaikka loukkaantuukin kyselyistä niin anna loukkaantua eli keskity siihen työhösi.
Sun harhaluuloisuushäiriö ei ole hänen sairautensa, eikä teidän kummankaan mahdolliset mielenterveysongelmat sinne työpaikalle kuulu.
Ei minua oikein mikään vaivaa, paitsi se, miten työkaveri käyttäytyy. Minusta työilmapiiri on tosi tärkeä asia. Se vaikuttaa työn tuloksiin muun muassa.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP, mikä on sinun sukupuolesi? Entä tuon toisen?
olen nainen ja vastapuoli on mies, niin kuin joku arvasikin.
Tässä ihan kiinnostuneena luen vastauksia. 14 kirjoitti järkevästi ja itse asiassa nämä mekanismit olen jo ymmärtänytkin.
ap
Olen kuullut, että jotkut miehet pitävät työpaikoilla naaman peruslukemilla, koska pelkäävät muuten antavansa työpaikan naisille vahingossa väärän käsityksen, ja että siitä tulisi heille jotain huonoja seurauksia, mutta ilmeisesti mistään tämmöisestä ei ole nyt tässä kyse?
Aiheen vierestä, mutta tuo passiivisaggressiivinen-termi ärsyttää, suoraan amerikanenglannista. Eikö voisi käyttää sanaa piiloaggressiivinen tai vielä paremmin piiloilkeä.
Sen kun tietäisi. Itsekin haluaisin tietää. Mielenterveys alkaa reistailla erään kanssa.