Lue keskustelun säännöt.
Hoitovapaalla irtisanoutuminen?
03.03.2010 |
Olen hoitovapaalla ja jos nyt sanon itseni irti niin mitä tapahtuu? Alanko saada liitosta rahaa? Etsin toki uutta työtä mutta en voi palata entiseen työhöni mitenkään työaikojen vuoksi (päiväkodin aukiolot ym..).
Kommentit (13)
karenssiajan jälkeen. Karenssiaikana saat toki kotihoidontukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joudut olemaan hoitovaan loppuun ja vasta sitten irtisanoutua
kyllä kesken hoitovapaan voi irtisanoutua?
miten niin joudun olemaan hoitovapaan loppuun? Enkö siis voi sanoa itseäni irti nyt kesken hoitovapaan? t. ap
ITsellänikin asia ajankohtainen! jos sanon nyt itseni irti töistä, otanko itse yhteyttä liittoon/työkkäriin vai miten asia etenee? En ole ap mutta kiinnostaa..Työnantajan väli tosi tulehtuneet koska jäin hoitovapaalle, niin en tosiaan takas meinaa mennä enää!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miten niin joudun olemaan hoitovapaan loppuun? Enkö siis voi sanoa itseäni irti nyt kesken hoitovapaan? t. ap
t. 4
ITsellänikin asia ajankohtainen! jos sanon nyt itseni irti töistä, otanko itse yhteyttä liittoon/työkkäriin vai miten asia etenee? En ole ap mutta kiinnostaa..Työnantajan väli tosi tulehtuneet koska jäin hoitovapaalle, niin en tosiaan takas meinaa mennä enää!!
työkkäriin ja liittoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei voisi irtisanoutua. Käytännössä mäkin olisin tehnyt sitten niin, että mun sijaiseni olis lopettanut perjantaina, minä palaan maanantaina ja irtisanon itseni heti, joten työnantajan olis välittömästi pitänyt alkaa etsiä taas uutta henkilöä tähän paikalle
Hoitovapaalla ollessakin kuluu ensin irtisanomisaika ennen kuin työsuhde päättyy. Sitten työsuhteen päättymispäivästä 3 kk olet laskennallisesti karenssissa (siis jos haet työttömyyskorvausta, tuo aika merkitään karenssiksi, jolta et saa korvausta).
Käytännössä irtisanoutuminen tapahtuu kuten muutenkin, eli ihan kirjoitat asiasta paperin, ja toimitat sen esimiehellesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ilmoittautua työkkärissä työttömäksi työnhakijaksi, ja sen jälkeen voit hakea liitolta ansiosidonnaista. Sitä et kuitenkaan saa ennen kuin 3kk karenssi on kulunut.
Työkkäriin joudut myös kirjoittamaan kirjallisesti perustelun irtisanoutumiselle. Se on pakollinen - siihen voit kirjata nuo oikeat syysi (karenssia se ei sinun tapauksessasi poista).
nykyiseltä työnantajalta niin edellytyksenä on, että palaat ainakin päiväksi kyseiseen työpaikkaan. Näin oli ainakin ystävälläni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
normaalin lomakorvauksen = palkan pitämättömistä vuosilomista saat palaamatta töihin päiväksikään
t. se itsekin hoitovapaalla irtisanoutunut
joudut olemaan hoitovaan loppuun ja vasta sitten irtisanoutua