Miten edetään sen jälkeen kun työnantaja sanoo puhelimessa että olet tullut valituksi?

Sovitaan aika, milloin voit aloittaa ja milloin allekirjoitat työsopimuksen. Nämä ovat molemmat täysin neuvoteltavissa olevia asioita, jos vaan kummallekin osapuolelle se sopii.

🤦‍♀️

Yleensä siinä vaiheessa puhelua kannattaa kysyä kuinka edetään.

Sitten voit ylpeillä siitä, että olet Valittu.

Jos noin tyhmiä täytyy kysyä, ei varmasti ole tullut valituksi.

Nuo edellä mainitut ja että kenen luokse sinun pitää mennä hoitamaan aloitusasiat (esim. avaimet, työajanseuranta, kulkuluvat)

Kiität kunniasta, lyöt luurin korvaan ja lähdet viikoksi ryyppäämään.

Taitaa olla paljon "Ei valittuja" linjoilla

Muista, että puhelimen sointi ei tarkoita sitä, että olisit tullut valituksi.

Ne ei kiitos -puhelut ovat pilanneet työnhaun aivan täysin.

Toimit tietenkin vauvapalstalta saamiesi ohjeiden mukaan. Työnantajalta ei kannata kysyä mitään. Me täällä tiedetään paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Nuo edellä mainitut ja että kenen luokse sinun pitää mennä hoitamaan aloitusasiat (esim. avaimet, työajanseuranta, kulkuluvat)

Tietyillä aloilla täytyy käydä terveystarkastuksessakin ennen töiden aloittamista. Mikäli on duunari homma täytyy tietää työvaatteiden ja turvavarusteiden koko ,jotta ne voidaan tilata

Yleensä sillä joka palkkaa ,on kokemusta rekrytoinnista ja kertoo miten asiat etenee

Ei lupaa hyvää sinun uudelle työnantajallesi tämä aloitus. 

Jos et osaa kysyä häneltä miten edetään, taisi tulla rekrymoka.

Vierailija kirjoitti:

Jos noin tyhmiä täytyy kysyä, ei varmasti ole tullut valituksi.

Ap voi olla myös nuori ja kokematon. Ei ole tyhmä, jos kysyy apua, vaan tyhmä se joka ei kysy.

Ja sitäpaitsi: mikskä toista sanoo, ite on

Jos työnantaja ei kirjoita työsoppari ennen kuintyöt alkaa ja vaihtuvuus suuri työpaikassa loppaa luuri korvaan ja juokse kovaa seuraavaan paikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Sovitaan aika, milloin voit aloittaa ja milloin allekirjoitat työsopimuksen. Nämä ovat molemmat täysin neuvoteltavissa olevia asioita, jos vaan kummallekin osapuolelle se sopii.

Sovitaanko ne silti, vaikka on valitusajat yms. Vai onko joku "jos kukaan ei ole valittanut" -päivämäärä? Ja sitten siirtyy jos joku valittaa valinnasta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos noin tyhmiä täytyy kysyä, ei varmasti ole tullut valituksi.

Ap voi olla myös nuori ja kokematon. Ei ole tyhmä, jos kysyy apua, vaan tyhmä se joka ei kysy.

Ja sitäpaitsi: mikskä toista sanoo, ite on

Miksi kukaan työnantaja valitsisi nuoren ja kokemattoman, kun on myös paljon niitä hakijoita joilla on pitkä, aukoton ja nousujohteinen CV?

Jos soittaja ei kysymättä kerro, niin sinä tietenkin kysyt että voi kiitos, miten tästä nyt edetään? Usein sovitaan vain päivä ja aika jolloin ilmaannut työpaikan oven taakse. Loput selviävät siellä, eli työhöntulotarkastukset, työvälineet, työpiste, jne.

Vierailija kirjoitti:

Ei lupaa hyvää sinun uudelle työnantajallesi tämä aloitus. 

Jos et osaa kysyä häneltä miten edetään, taisi tulla rekrymoka.

Toisaalta olisi mukava valmistautua puheluun ja ehkä miettiä joitain kysymyksiä valmiiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos noin tyhmiä täytyy kysyä, ei varmasti ole tullut valituksi.

Ap voi olla myös nuori ja kokematon. Ei ole tyhmä, jos kysyy apua, vaan tyhmä se joka ei kysy.

Ja sitäpaitsi: mikskä toista sanoo, ite on

Miksi kukaan työnantaja valitsisi nuoren ja kokemattoman, kun on myös paljon niitä hakijoita joilla on pitkä, aukoton ja nousujohteinen CV?

Koska nämä kaksi ryhmää eivät hae samanlaisia työtehtäviä?

Vierailija kirjoitti:

Jos soittaja ei kysymättä kerro, niin sinä tietenkin kysyt että voi kiitos, miten tästä nyt edetään? Usein sovitaan vain päivä ja aika jolloin ilmaannut työpaikan oven taakse. Loput selviävät siellä, eli työhöntulotarkastukset, työvälineet, työpiste, jne.

Ai niin, tietysti aivan ensiksi sovitaan työsopimuksen allekirjoitusaika ja -paikka. Varsinkin jos olet muualla töissä, niin tarvitset allekirjoitetun työsopimuksen ennen kuin kannattaa irtisanoa edellinen.