Miten edetään sen jälkeen kun työnantaja sanoo puhelimessa että olet tullut valituksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos noin tyhmiä täytyy kysyä, ei varmasti ole tullut valituksi.

Ap voi olla myös nuori ja kokematon. Ei ole tyhmä, jos kysyy apua, vaan tyhmä se joka ei kysy.

Ja sitäpaitsi: mikskä toista sanoo, ite on

Äitini sai tiedon valinnasta, mutta hänelle soitettiin vasta 2kk kuluttua 2 pv ennen töiden alkua tieto moneltako ja mihin.

Kiität ja kerrot, että mukava kuulla. Kysyt, milloin työsopimuksen tekeminen sopii ja kun menet tekemään työsopimuksen, kysyt tarkentavat kysymykset, avaimet vaatteet yms. Sen jälkeen sanot itsesi irti edellisestä työstä, mutta muista huomioida esim. irtisanomisaika työsopimusta tehdessäsi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos noin tyhmiä täytyy kysyä, ei varmasti ole tullut valituksi.

Ap voi olla myös nuori ja kokematon. Ei ole tyhmä, jos kysyy apua, vaan tyhmä se joka ei kysy.

Ja sitäpaitsi: mikskä toista sanoo, ite on

Nuori ja kokematonkin voi kysyä työnantajalta. Mikä älynväläys on olettaa, että täältä saa paremman vastauksen kuin suoraan työnantajalta kysymällä?

Usein kokenut työnsä osaava johtaja käy kaikki käytänteet läpi niin, ettei työntekijän tarvitse kysellä eikä ihmetellä. Sopii ajan milloin työsopimus kirjoitetaan ja käy läpi miten missäkin tilanteessa toimitaan. Näin toimien työnantaja antaa jo kuvan siitä, että arvistaa työntekijäänsä ja työntekijä on tervetullut. Jos työnantaja ja sovi eikä kerro mitään miten edetään niin, tuskin kertoo jatkossakaan työhön liittyvustä asioista.

Vierailija kirjoitti:

Kiität ja kerrot, että mukava kuulla. Kysyt, milloin työsopimuksen tekeminen sopii ja kun menet tekemään työsopimuksen, kysyt tarkentavat kysymykset, avaimet vaatteet yms. Sen jälkeen sanot itsesi irti edellisestä työstä, mutta muista huomioida esim. irtisanomisaika työsopimusta tehdessäsi. 

Vahva veikkaus, että kysyjällä ei ole yhtäkään edellistä työpaikkaa. Eipä silti, jostakinhan on aloitettava.

Vierailija kirjoitti:

Muista, että puhelimen sointi ei tarkoita sitä, että olisit tullut valituksi.

Ne ei kiitos -puhelut ovat pilanneet työnhaun aivan täysin.

Mikähän niissä muuten on, miksi niitä harrastetaan? Sain kerran, ja oli tosi erikoinen puhelu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiität ja kerrot, että mukava kuulla. Kysyt, milloin työsopimuksen tekeminen sopii ja kun menet tekemään työsopimuksen, kysyt tarkentavat kysymykset, avaimet vaatteet yms. Sen jälkeen sanot itsesi irti edellisestä työstä, mutta muista huomioida esim. irtisanomisaika työsopimusta tehdessäsi. 

Vahva veikkaus, että kysyjällä ei ole yhtäkään edellistä työpaikkaa. Eipä silti, jostakinhan on aloitettava.

Koulun työharjoitteluissa on vaan menty paikalle sovittuna ajankohtana. Sopimuksen ovat tehneet koulu ja työnantaja keskenään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sovitaan aika, milloin voit aloittaa ja milloin allekirjoitat työsopimuksen. Nämä ovat molemmat täysin neuvoteltavissa olevia asioita, jos vaan kummallekin osapuolelle se sopii.

Sovitaanko ne silti, vaikka on valitusajat yms. Vai onko joku "jos kukaan ei ole valittanut" -päivämäärä? Ja sitten siirtyy jos joku valittaa valinnasta?

En ole ikinä hakenut paikkaa julkiselta puolelta, joten en tiedä mistään valitusajoista. Yksityisellä puolella työnantaja saa itse valita sen sopivan, ei ole välttämätöntä valita pätevintä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos noin tyhmiä täytyy kysyä, ei varmasti ole tullut valituksi.

Ap voi olla myös nuori ja kokematon. Ei ole tyhmä, jos kysyy apua, vaan tyhmä se joka ei kysy.

Ja sitäpaitsi: mikskä toista sanoo, ite on

Nuori ja kokematonkin voi kysyä työnantajalta. Mikä älynväläys on olettaa, että täältä saa paremman vastauksen kuin suoraan työnantajalta kysymällä?

Varmaan se, että ap halusi tietää millaisia asioita sinut on valittu -puhelussa käydään läpi. Olisi aika ankeaa kysyä työnantajalta mitä ensimmäisessä puhelussa käydään läpi silloin kun ensimmäinen puhelu on meneillään. Ehkäpä ap kysyykin ja pyytää sitten työnantajaa soittamaan toisen kerran ensimmäisen puhelun, jotta olisi siihen valmistautumut :p

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiität ja kerrot, että mukava kuulla. Kysyt, milloin työsopimuksen tekeminen sopii ja kun menet tekemään työsopimuksen, kysyt tarkentavat kysymykset, avaimet vaatteet yms. Sen jälkeen sanot itsesi irti edellisestä työstä, mutta muista huomioida esim. irtisanomisaika työsopimusta tehdessäsi. 

Vahva veikkaus, että kysyjällä ei ole yhtäkään edellistä työpaikkaa. Eipä silti, jostakinhan on aloitettava.

Veikkailin samaa, mutta joskus on käynyt niinkin, että nuori ei ole tajunnut, että työpaikkaa ei voi vaihtaa, sanomalla moi edellisessä paikassa. Itselleni uusi käytäntö oli vuosia sitten, että uusi työnantaja osti irtisanomisajan edelliseltä työnantajalta. Mutta niinhän se on, että jostakin on aloitettava ja uusia käytänteitä tulee jatkuvasti.

Onnittelet työnantajaa erinomaisesta valinnasta, kysyt heti palkankorotusta ja laajennettuja työterveyspalveluita.

Vierailija kirjoitti:

Onnittelet työnantajaa erinomaisesta valinnasta, kysyt heti palkankorotusta ja laajennettuja työterveyspalveluita.

:D

Aivan erilaisia vastauksia, miten minun kokemukseni mukaan asia menee. Kun soitan henkilölle, että häet on valittu, niin ekassa puhelussa vain kysyn, ottaako paika vastaan. Jos ei heti osas sanoa, niin annan 2 pv mietintäaikaa. Joka tapauksessa pyydän s-postilla kirjallisesti tiedon ottaako vai eikö ota paikkaa vastaan.

Sitten tuon mukaisesti aletaan s-postilla sopimaan asioista tarkemmin. Työsopparia harva jaksaa tulla allekirjoittamaan ennen töiden alkua, vaikka tätä aina tarjoan. Yleensä kirjoitetaan ekana työpäivänä. Tiedän joidenkin olleen viikkoa töissä ilman sopparia (outoa minusta).

Jos on mokannut hakemuksen ja haastattelun mutta silti joutuu valituksi, miten olla joutumatta töihin?

Vierailija kirjoitti:

Jos on mokannut hakemuksen ja haastattelun mutta silti joutuu valituksi, miten olla joutumatta töihin?

Sanot tietenkin, että et ota paikkaa vastaan.

Riippuu ihan työpaikasta, kysymällä selviää.

Joissain työpaikoissa olen käynyt etukäteen allekirjoittamassa sopimuksen, saanut kulkuluvan ja on esitelty taloa. Toisissa olen vaan mennyt ensimmäisenä päivänä sovittuun aikaan paikalla ja sitten on alettu järjestellä käytännön asioita. 

Olin myös työssä, jossa ei saanut työsopimusta. Palkka tuli silti ajallaan ja kaikki toimi ihan ok sen aikaa, kun siellä olin. 

Vinkki kaikille pomoille, joilla aloittaa uusi alainen: pyytäkää heidät paikalle vasta klo 10 tai muuhun sellaiseen aikaan, jolloin aamun isoin hässäkkä on takana. Ihmiset tulevat aina ajoissa ensimmäisenä päivänä ja sitten pyörivät orpona joissain ala-aulassa tai kahvihuoneessa odottelemassa, kun uusi pomo on joutunut ottamaan puhelun, järjestelee sairaanaolevan alaisen töitä tai pahimmillaan on itse vasta aamuruuhkassa matkalla töihin. Tämä on erityisen tärkeää, jos työpaikka on sellainen, johon ei edes itse pääse sisään. 

Silloin, kun ala-asteikäiselle lapselleen antaa sen puhelimen, niin samalla voi kertoa, että puhelimeen voi myös puhua. Nykyisin nuoret viestittelevöt erilaisin sovelluksin, käyttävät tekstareita ja emoji-kuvia, eivätkä kaikki osaa edes vastata työpaikalla puhelimeen.