Lue keskustelun säännöt.
Vuoden työsopimus mutta ei yhtään lomaa?
13.04.2022 |
Puolisolla on siis vuoden työsopimus, ja hän on kertonut että lomaa ei ole ollenkaan koko vuoden aikana. Sähköinsinöörinä.
Onko tämä edes mahdollista? Vain palkattomia lomapäiviä voisi pitää.
Kommentit (46)
Eiköhän hän saa sit lomakertymän rahana, kun sopimus loppuu. Tai sit se on suoraan palkkaan laskettuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ei olisi mahdollista? Lue vuosilomalaista.
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Jota ei tule, jos kyseessä on vuoden määräaikainen sopimus eikä sitä jatketa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milloin hänen sopimus alkoi? Jos aloitti ennen tätä huhtikuuta, saa vähän lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Eikä kerry. 2,5 päivään vaaditaan, että työsuhde olisi ollut jo vähintään vuoden voimassa 1.4.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Jota ei tule, jos kyseessä on vuoden määräaikainen sopimus eikä sitä jatketa.
Tulee se, mutta maksetaan rahana ulos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Eikä kerry. 2,5 päivään vaaditaan, että työsuhde olisi ollut jo vähintään vuoden voimassa 1.4.
No se on ollut vuoden, jos se työsuhde päättyy 31.3.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Jota ei tule, jos kyseessä on vuoden määräaikainen sopimus eikä sitä jatketa.
Tulee se, mutta maksetaan rahana ulos.
Ei tule. Rahana maksaminen ei ole lomakausi. Lomakausi voi olla vain, jos työsopimus jatkuu enemmän kuin vuoden.
Voi pyytää palkatonta viikon tai kaksi, eri asia suostuvatko
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Eikä kerry. 2,5 päivään vaaditaan, että työsuhde olisi ollut jo vähintään vuoden voimassa 1.4.
No kertyyhän, itse sen juurikin kirjoitit
Voi olla mahdollista, ettei ole. Jos alottaa huhtikuussa ja lopettaa maaliskuussa niin on kertynyt lomaa, jotka voi pitää vasta lomakauden alkaessa toukokuussa. Eli ne maksetaan rahana vasta työsuhteen päättyessä. Mutta jos alottaa syyskuussa, niin lomapäiviä ehtii kertyä siihen seuraavaan lomakauteen joitain päiviä, jolloin niitä saa kyllä halutessaan pitää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Työt täytyy alkaa viim. 31.3. että kertyy 2,5 päivää lomaa.
Jos alkaa vasta 1.4. niin kertyy 2 päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Jota ei tule, jos kyseessä on vuoden määräaikainen sopimus eikä sitä jatketa.
Tulee se, mutta maksetaan rahana ulos.
Ei tule. Rahana maksaminen ei ole lomakausi. Lomakausi voi olla vain, jos työsopimus jatkuu enemmän kuin vuoden.
Höpsis. Riittää, että on aloittanut ennen huhtikuuta. Jos aloittaa tammikuun alussa, saa pitää kesällä 6 päivää lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Voi pyytää palkatonta viikon tai kaksi, eri asia suostuvatko
Ja yleensä suostutaan ellei ole ihan mulukkutyönantaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Eikä kerry. 2,5 päivään vaaditaan, että työsuhde olisi ollut jo vähintään vuoden voimassa 1.4.
No se on ollut vuoden, jos se työsuhde päättyy 31.3.
Eihän ole, kun se ehtii päättyä ennen kuin se vuosi on täysi ja alkaisi kertymään se 2,5 päivää.
On, saa ne sitten rahana.