Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja pakottaa pitämään heti lomaa, kun palaan hoitovapaalta töihin?
04.04.2022 |
Palaan töihin hoitovapaalta syyskuun puolivälissä. Voiko työnantaja pakottaa minua pitämään vuosilomaa lokakuun alkuun asti, koska kesälomakausi on 1.5-30.9? En siis haluaisi pitää lomia heti töihin palatessani, vaan vasta myöhemmin oltuani jonkin aikaa töissä.
Kommentit (11)
Jos et halua lomailla, miksi et jatkaisi hoitovapaalla 1.10 asti? Pomo ei voi laittaa "kesälomaasi" tuohon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos paluu on lomakaudella niin voi.
Vierailija kirjoitti:
Jos et halua lomailla, miksi et jatkaisi hoitovapaalla 1.10 asti? Pomo ei voi laittaa "kesälomaasi" tuohon.
Hoitovapaan jatkaminen ei varmaan ole mielekäs vaihtoehto jos haluaa palata töihin niin paljon ettei haluaisi edes aloittaa työtä lomalla.
Vierailija kirjoitti:
Jos et halua lomailla, miksi et jatkaisi hoitovapaalla 1.10 asti? Pomo ei voi laittaa "kesälomaasi" tuohon.
On ihan normaali käytäntö pitää pitämättä jääneet vuosilomat hoitovapaan perään, ettei ne jää roikkumaan. Työnantaja määrää.
Meillä esimies halusi tehdä noin, jotta saisivat pidettyä sijaiseni töissä myös sen lomani ajan. Jos olisin omasta toiveestani lomaillut vaikka viikon siellä ja toisen täällä talven aikana, ei tuolle ajalle olisi voinut palkata sijaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et halua lomailla, miksi et jatkaisi hoitovapaalla 1.10 asti? Pomo ei voi laittaa "kesälomaasi" tuohon.
Hoitovapaan jatkaminen ei varmaan ole mielekäs vaihtoehto jos haluaa palata töihin niin paljon ettei haluaisi edes aloittaa työtä lomalla.
Siksi en haluaisi lomailla heti, että uskoisin loman virkistävän sen jälkeen, kun olen tehnyt kuukausia töitä. Jos lomailen ensin, niin loma menee "hukkaan", kun pakertaisin pitkään ilman lomaa.
Ap
Tietenkin voi. Työnantaja määrää loman ajankohdan.
Jos et pidä vuosilomaasi, taidat menettää sen? Vai joutuuko työnantaja maksamaan loman rahana, jos on ollut koko kesälomakauden hoitovapaalla? Kenellä tästä tietoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin voi. Työnantaja määrää loman ajankohdan.
Jos et pidä vuosilomaasi, taidat menettää sen? Vai joutuuko työnantaja maksamaan loman rahana, jos on ollut koko kesälomakauden hoitovapaalla? Kenellä tästä tietoa?
Ei saa maksaa rahana vaan vapaana pidettävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
voi