Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Naisvaltaisten alojen huono palkkaus
12.03.2022 |
on paskapuhetta. Kyseessä on julkisen sektorin huono palkkaus. Poliisi, palopelastajat ja puolustusvoimien kantahenkilöstö ansaitsee todella huonosti (valtion leipä on pitkä mutta kapea). Sama "ongelma" on vaikkapa IT-henkilöillä jotka ovat julkisella sektorilla, yksityisellä vain tienaa paremmin. Toki siellä myös vaaditaan jotain.
Kysymys onkin: miksi julkisen sektorin pitäisi muka maksaa "hyvin" ? Miksi ei riitä että tulee toimeen? Miksi joku hoitsu kuvittelee että hän on oikeutettu johonkin palkkatasoon koulutustasonsa vuoksi, vaikka hädintuskin selvisi lääkelaskuista?
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sukupuolikohtaista ollenkaan tuo palkkauksen huonous. Mitä raskaampi duuni, sitä huonompi palkka, se on ihan sama onko ala nais- tai miesvaltainen.
Tärkeintä onkin ettei mies- tai naishoitajille samalla vaatimustasolla makseta eri palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisella sektorilla painitaan kautta linjan työvoimapulasta, koska ihmiset eivät halua työskennellä siellä. Palkkaus ja työn vaativuus eivät kohtaa. Sama tilanne on lääkäreillä, hoitajilla, sossuilla, päiväkodeissa, lastenkodeissa, vanhusten hoivayksiköissä. Jos maksetaan vain, että tulee toimeen, näissä ei ole ainuttakaan työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Julkisella sektorilla painitaan kautta linjan työvoimapulasta, koska ihmiset eivät halua työskennellä siellä. Palkkaus ja työn vaativuus eivät kohtaa. Sama tilanne on lääkäreillä, hoitajilla, sossuilla, päiväkodeissa, lastenkodeissa, vanhusten hoivayksiköissä. Jos maksetaan vain, että tulee toimeen, näissä ei ole ainuttakaan työntekijää.
Palkkaus ja työn vaativuus ei kohtaa? Mihin tämä väite perustuu?
Ja sitten noissa ei ole ainuttakaan työntekijää. Sitten laitetaan lapset yksityiselle hoitoon ja jos siihen ei ole varaa, hoidetaan kotona.
EI valtion tai kunnan tehtävä ole palkata naisia (tai miehiä) leppoisiin hommiin hyvällä liksalla.
Kun katsoo toteutuneita työtunteja niin jos naiset alkaisivat tekemään yhtä paljon töitä kuin miehet katoaisi se palkkojen ero. Totuus kuitenkin on että naiset yrittävät saada vähemmällä työmäärällä saman palkan kuin miehet. Omassa työyhteisössä naiset eivät yritä vähentää poissaoloja ja eivät suostu ylitöihin mutta joka nainen kitisee kuinka tienaa vähemmän kuin miehet
Alue: Aihe vapaa
Ei ole sukupuolikohtaista ollenkaan tuo palkkauksen huonous. Mitä raskaampi duuni, sitä huonompi palkka, se on ihan sama onko ala nais- tai miesvaltainen.