Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko työnantajalla oikeutta tyrkyttää suullista työssäsopimusta kirjallisen sijaan?
03.03.2022 |
Kuinka hakea asumistukea suullisella työsopimuksella? Haiskahtaa hyväksikäytöltä...
Kommentit (23)
Onko kellään tietoa aiheesta? Kokemuksia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On oikeus, ei ole pakko antaa kirjallisena. Yllättävää, luulin, että vois aina vaatia kirjallisen.
Vierailija kirjoitti:
On oikeus, ei ole pakko antaa kirjallisena. Yllättävää, luulin, että vois aina vaatia kirjallisen.
Okei. Kuinka haen asumistukea suullisella sopimuksella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On oikeus, ei ole pakko antaa kirjallisena. Yllättävää, luulin, että vois aina vaatia kirjallisen.
Okei. Kuinka haen asumistukea suullisella sopimuksella?
Kysyppä kuule sieltä Kelasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suullisen tyrkyttäminen on seksuaalista ahdistelua. Vähintään.
Vierailija kirjoitti:
Suullisen tyrkyttäminen on seksuaalista ahdistelua. Vähintään.
-.-"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsopimuksen voi tehdä suullisena tai kirjallisena. Työnantajalla on velvollisuus antaa kirjallinen selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista, jos työsopimusta ei ole tehty kirjallisesti. Tällä selvityksellä voit hakea asumistukea. Vaihtoehtoisesti voit hakea asumistukea palkkakuitilla.
Suosittelisin pohtimaan, ja ihan kysymäänkin, miksei työsopimusta haluta tehdä kirjallisesti.
Tähän on jokin syy, eikä se välttämättä ole sinun etusi mukainen.
Työsopimus ei ole pakollinen liite asumistukihakemukseen, saavat tiedot tulorekisteristä. Itse unohdin liittää sopimuksen ja tuki myönnettiin oikein ennen kuin edes huomasin mokaani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsopimus on iso juttu ja sopimukseen laitetaan työaika, työn laatu, tehtävät, työpiste ym. En työntekijänä suostuisi suulliseen sopimukseen.
Työsopimuksen ehdot pitää antaa pyynnöstä kirjallisena, mutta siinä rajana väh. 1 kk mittainen sopimus jos on työsopimuslain piiriin kuuluvaa, niistä muista pitää katsoa erikseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On oikeus, ei ole pakko antaa kirjallisena. Yllättävää, luulin, että vois aina vaatia kirjallisen.
Okei. Kuinka haen asumistukea suullisella sopimuksella?
Kysyppä kuule sieltä Kelasta.
Tai olisi edes googlannut. Ei mennyt puolta minuuttiakaan, kun löytyi vastaus.
"Yleensä hakemuksen liitteeksi riittää kopio vuokrasopimuksesta. Sinun ei tarvitse lähettää tietoja palkkatuloistasi, sillä Kela saa tiedot tulorekisteristä."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On oikeus, ei ole pakko antaa kirjallisena. Yllättävää, luulin, että vois aina vaatia kirjallisen.
Okei. Kuinka haen asumistukea suullisella sopimuksella?
Kysyppä kuule sieltä Kelasta.
Tai olisi edes googlannut. Ei mennyt puolta minuuttiakaan, kun löytyi vastaus.
"Yleensä hakemuksen liitteeksi riittää kopio vuokrasopimuksesta. Sinun ei tarvitse lähettää tietoja palkkatuloistasi, sillä Kela saa tiedot tulorekisteristä."
Ap sai tuossa selkeän, luotettavan ja oikean vastauksen suoraan Kelan (minkäs muunkaan! ) sivuilta ja sitä alanuolitaan. Mahtavaa toimintaa :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsopimus AINA kirjallisena.
Työnantajat ovat kaikki hyväksikäyttäjiä tilaisuuden tullen. AINA kirjallinen sopimus.
Vierailija kirjoitti:
Työsopimus AINA kirjallisena.
Työnantajat ovat kaikki hyväksikäyttäjiä tilaisuuden tullen. AINA kirjallinen sopimus.
Hear, hear!
Ei pidä antaa työnantajalle valtaa. Sitä ne vain haluaa...
Valtava red flag. Aina kirjallisesti. M26
Mihin tarvitset asumistukea jos menet töihin? Haloo. Kyllä kaikki tärkeät asiat sovitaan kirjallisesti. Kun on paperilla ja jos tulee epäselvyyksiä mitä on sovittu, voi sopimuksen tarkistaa.
Vierailija kirjoitti:
Mihin tarvitset asumistukea jos menet töihin? Haloo. Kyllä kaikki tärkeät asiat sovitaan kirjallisesti. Kun on paperilla ja jos tulee epäselvyyksiä mitä on sovittu, voi sopimuksen tarkistaa.
Koska osa-aikatyö ja pieni palkka. Päättele siitä.
Alue: Aihe vapaa
Nosto.