Ilmoitin työnantajalle etten mene takaisin jos joudun huonompiin töihin kuin ennen ä-lomaa.

se ole laillista että ä-loman jälkeen joutuu huonompiin töihin. Palkka ei voi alentua ilman painavaa syytä.

tyyppi, joka tekee samat hommat kuin minä ennen äitiyslomaa ja se tyyppi jatkaa edelleen töissä. Mä en mee ollenkaan takas jos alenen joksikin varastonsiivooja-keittäjäksi.

Samat rahat tulee kelalta, sossusta ja liitosta kuin palkkana saisin.

työnantajallesi lainvastaisesti toimimisen. Vie juttu liittoon, he nostaisivat tuosta todennäköisesti oikeusjutun ja saat joko entisen hommasi takaisin tai todennäköisemmin ne lomarahat, lopputilit SEKÄ ylimääräisiä korvauksia reilusti. Mutta ei ole pakko, jos ei ilmainen raha kelpaa.

on palkattu ä-loma sijainen, joka lähtee kun sinä palaat.

kuin ennen äitiyslomaa, mutta hiukka vituttaa jos toimistohommat vaihtuu joksikin vitun kahvinkeitoksi ja yleisenä juoksutyttönä olemiseksi ja varmaan tarvittaessa luuttuan työpaikan lattiatkin jos ne ei muuta keksi. Toimistoassistentillä kun voi teettää mitä tahansa.

vaan mä tein sen tyypin hommia ja se tyhjä paikka täytettiin vasta ku mua ilmaisena työntekijänä käytettiin siihen asti kun jäin ä-lomalle. ts. tein hoitsun koulutuksella lääkärin hommia ja se lääkäri palkattiin vasta kun en ollut enää käytettävissä ja nyt mun pitäis ruveta taas hoitsuksi.