Lue keskustelun säännöt.
Ulkosuomalainen! Verot Suomeen vai asemamaahan?
09.11.2009 |
Kumman valitsisit? Saako suomalainen työntekijä, joka maksaa ulkomailta veronsa Suomeen, nauttia suomalaisesta 9 kk:n äitiyslomasta? Siis jos kuuluu myös sos. turvaan Suomessa.
Kommentit (12)
Kiitos vastauksesta. Mietin vain, kun mulla olis nyt tilaisuus valita, kumman maan systeemeihin haluan kuulua. Siis olen ollut jo täällä asemamaassa muissa hommissa ja kuulunut tänne tietenkin. Mutta nyt vaihdan työnantajaa, ja he antavat mun valita systeemin. Suomeen maksaisin vähemmän tuloveroa, se houkuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja aika vähän pystyt itse muutenkaan tekemään "valintaa".
Varmista Kelasta, mutta jos sinulla on päätös Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta, niin sitten olet käsittääkseni oikeutettu äitiys- ja vanhempainrahaan.
Toinen juttu on sitten äitiysloman pituus asemamaassasi. Oletan, että olet suomalaisen yrityksen lähetettynä työntekijänä. Tällöin äitiysloman pituus riippuu työsopimuksestasi - eli siis siitä, onko siinä sovittu noudatettavan Suomen vai asemamaan käytäntöjä tällaisissa tapauksissa.
Joissain tapauksissa sopimuksessa on kirjattu, että pitkän poissaolon sattuessa työntekijä kotiutetaan Suomeen (=työnantaja ei siis maksa sinulle expatetuja äitiyslomalla)
kun muutimme ulkomaille. Sain Suomesta äitiyspäivärahan, kun ilmoitin olevani maailmalla vuoden. Vuoden päästä ilmoitin Kelalle että mieheni työ ulkomaalaisella työnantajalla jatkuu ja jäämme vielä maailmalle. Sitten katkesi Suomen sosiaaliturva. Odotan kolmatta ja valitettavsti en ole oikeutettu äitiyspakkaukseen enkä äitiyspäivärahaan Suomesta. Täsä maassa ei ole edes olemassa vastaavia etuja!
Mitä tarkoittaa "vaihdat systeemin"? Jos siirryt paikalliselle työsopimukselle, mitä ilmeisimmin putoat Suomen sosiaaliturvasta.
t. 4
En ole lähetetty. Taidan asioiden helpottamiseksi vain pysyä paikallisissa systeemeissä. Vähemmän paperisotaa ympäriinsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
suomalaiseen sosiaaliturvaan enää muutamaan vuoteen. Nyt olisi mahdollsuus siihen taas siirtyä uuden työnantajan kautta. Ei taida maksaa vaivaa. Veroni olen maksanut tietenkin tänne, kun olen ollut paikallisen palveluksessa. Suomeen ilmoittanut vain omistukset.
itse olen puhtaasti ulkkis (en expat) eli olen tehnyt paikalliselle työnantajalle hommia vuosikausia. ensimmäisestä työpäivästä alkaen kuuluin paikallisen kelan piiriin ja nautin näistä tämän maan etuisuuksista.
Vaihtoehtoa ei minulla edes ollut, en saanut äitiyspakkausta tai muutakaan suomesta, sillä maksoin paikallisen yrityksen paikalliset verot tietysti asuinmaahani ja kuuluin automaattisesti paikallisen kelan piiriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
suomalaiseen sosiaaliturvaan enää muutamaan vuoteen. Nyt olisi mahdollsuus siihen taas siirtyä uuden työnantajan kautta. Ei taida maksaa vaivaa. Veroni olen maksanut tietenkin tänne, kun olen ollut paikallisen palveluksessa. Suomeen ilmoittanut vain omistukset.
Saatan olla väärässä, mutta äkkiseltään sanoisin, ettei kannata. Tosiaan, jos olet ollut paikallisella systeemillä aiemmin, niin työssäoloehto tulee käsittääkseni vastaan. En tosin tiedä, olisiko siinä merkitystä, jos olet EU:n sisäpuolella?
Ja tosiaan, jos nykyisessä asuinmaassasi esim. äitiysloman pituus on lyhyempi kuin Suomessa, niin et joka tapauksessakaan hyödy yhtään mitenkään. Ellei työnantajasi olisi niin höveli, että suostuisi myöntämään sinulle samalla Suomen äitiysloma- ja hoitovapaakuviotkin :)
Mutta kannattanee tarkistaa asia Kelastakin.
Niin ja tosiaan verojen maksulla ei ole varsinaisesti tekemistä tämän asian kanssa. Jos jatkat työskentelyä nykyisessä asuinmaassa, maksat tietenkin jatkossakin tuloverot sinne. Mutta sos.turva- ja sairausvakuutusmaksut tulisivat tietysti Suomeen, jos sos.turvastatuksesi muuttuisi.
t. 4
suomalaiseen sosiaaliturvaan enää muutamaan vuoteen. Nyt olisi mahdollsuus siihen taas siirtyä uuden työnantajan kautta. Ei taida maksaa vaivaa. Veroni olen maksanut tietenkin tänne, kun olen ollut paikallisen palveluksessa. Suomeen ilmoittanut vain omistukset.
vähän asian vierestä... tiedäthän, että jos/kun sinulla tulee 5 vuotta oleskelua täyteen, voit anoa Suomesta verostatuksesi muuttamista, ja sitten ei tarvitse ilmoitella tänne omistuksiakaan. Tämä asia kuuluu sitten tietysti verottajalle, ei Kelaan.
t. 4, joka vähän innostui...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja olet siellä yli 180 päivää vuoden aikana, voit anomuksesta jäädä Suomen sosiaaliturvaan ja maksaa verot asemamaahan. Tätä voi jatkaa eri anomuksesta. Tällöin vapaudut asemamaan sosiaaliturvamaksuista.
Tämä on erittäin edullista mm. Ranskan kohdalla, jossa on isot sosiaaliturvamaksut ja pienet verot.
Tuota viiden vuoden juttua en tiennytkään, pitää pitää mielessä. Status quo vaan.
ei se verojen maksu mene vain sen mukaan että kuuluuko suomen sosiaaliturvaan. Jos on suomalainen yritys jonka leivissä on ulkomailla ja on siellä niin että yritys on pestannut sinut tietyksi aikaa sinne töihin, maksat silloin veroja suomen. Muutoin maksat tietysti verosi asemamaahan kuten kaikki muutkin.
Jos haluat nauttia äitiyslomasta suomen tyyliin, on sinun täytyny asua suomessa tietty aika ennen laskettua aikaa, oisko nyt sitten ollut 180 päivää. Ja suomen sosiaaliturvahan lakaa olemasta viiden vuoden ulkomailla olemisen jälkeen, jolloin sinusta tulee ulkosuomalainen joka on niin sanotussa poissa olevassa väestössä, jolloin voit unohtaa kaikki soumalaisen sosiaaliturvan takaamat edut :)
terveisin: juuri suomeen palannut 12 vuoden jälkeen :)