Taas samat 2-3 tyyppiä anoneet palkattomia lomia joulu-uusivuosi -viikolle.

Täh? Kai jokaisella on oikeus anoa palkatonta vapaata. Työnantaja tekee päätöksen suostutaanko anomukseen vai ei.

Kitise työnantajalle, älä syytä lomailevia työkavereita.

Kuka tuommoiseen firmaan haluaa ylipäätään jäädä, jos pelkkään palkattoman loman anomiseenkin suhtaudutaan noin nihkeästi. 

Hoitoalalla ei ole pelkoa, että joulun aikaan saisi palkatonta tai palkallista lomaa. :D On kielletty lomat monessa paikassa tuohon aikaan. 

No, ano sinäkin. Vai eikö perse kestä?

Tämä häiritsee sinua miten? Olisitko itse halunnut vapaata, mutta se evättiin?

Ylennyksiä, palkankorituksia? Hahhahhah. It-alalla vaihdat firmaa niin voit antaa itsellesi palkankorotuksen.

No meillä ei saa edes palkallisia vapaita joulu-tammikuun ajalla kuin 2 päivää. Näin varmistetaan, että työt tulee tehtyä, koska pyhien takia ruuhkaantuu.

No miksi v*tussa ei saisi anoa? Normaalia, että ihminen haluaa viettää vähän joululomaa. Huoh millaiselta tyypiltä kuulostat. Hanki sinäkin elämä.

Paljonkos siellä alle 20 hlö firmassa on niitä ylennyksiä? 🤣

Vierailija kirjoitti:

Paljonkos siellä alle 20 hlö firmassa on niitä ylennyksiä? 🤣

Ja onko AP mukana miettimässä niitä? Aloitusviestistä ainakin saa tällaisen kuvan. Erikoinen tilanne, jos AP:lla on sanavaltaa ylennyksiin ja palkankorotuksiin, mutta ei lomakäytäntöihin - niistä hänen täytyy purkaa vauva-av:lle 😅

Minulle sopii hyvin pitempi joululoma, vaikka jäisin ilman antamaanne yhden euron korotusta kuukausipalkkaan, kiitos. 

Niin? Monessa työpaikassa porukka pitää ylityövapaitakin tms. joulun aikaan jos se on mahdollista.

Mikäs siinä jos se töiden kannalta onnistuu? Työnantajahan sen päätöksen tekee myöntääkö palkatonta vai ei?

Suomalaisilla työntekijöillä ei ole kunnianhimoa. Olen huomannut yrittäjänä saman. Halutaan lisää palkkaa vähemmästä työstä. Pyöritin aikoinaan Saksassa firmaa ja siellä ihan eri meininki. Tehdään 12h työpäivää ja kirjataan tehdyiksi tunneiksi 8h.

Olisit opiskelut opettajaksi, niin ei tarvitsisi erikseen anoa lomia.

Mitä vikiset? Säästyy firmalta palkkakustannuksia.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisilla työntekijöillä ei ole kunnianhimoa. Olen huomannut yrittäjänä saman. Halutaan lisää palkkaa vähemmästä työstä. Pyöritin aikoinaan Saksassa firmaa ja siellä ihan eri meininki. Tehdään 12h työpäivää ja kirjataan tehdyiksi tunneiksi 8h.

Ehkäpä suomalaisille henkinen hyvinvointi on tärkeämpää. Work smart not hard.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisilla työntekijöillä ei ole kunnianhimoa. Olen huomannut yrittäjänä saman. Halutaan lisää palkkaa vähemmästä työstä. Pyöritin aikoinaan Saksassa firmaa ja siellä ihan eri meininki. Tehdään 12h työpäivää ja kirjataan tehdyiksi tunneiksi 8h.

Saksassa ei ilmeisestikään ole niin hyvä peruskoulu kuin Suomessa? Miten hitossa siellä kasvaa noin tyhmiä työntekijöitä? Mikä järki on 100% työajan sijaan 150% samalla palkalla. Kuka hullu jäisi 4h ylitöihin ilmaiseksi?

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisilla työntekijöillä ei ole kunnianhimoa. Olen huomannut yrittäjänä saman. Halutaan lisää palkkaa vähemmästä työstä. Pyöritin aikoinaan Saksassa firmaa ja siellä ihan eri meininki. Tehdään 12h työpäivää ja kirjataan tehdyiksi tunneiksi 8h.

Kunnianhimo on ihan toinen asia kuin se, että antautuu hyväksikäytettäväksi jonkun muun kääriessä suurimmat voitot taskuunsa. Se on vain typeryyttä.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisilla työntekijöillä ei ole kunnianhimoa. Olen huomannut yrittäjänä saman. Halutaan lisää palkkaa vähemmästä työstä. Pyöritin aikoinaan Saksassa firmaa ja siellä ihan eri meininki. Tehdään 12h työpäivää ja kirjataan tehdyiksi tunneiksi 8h.

Melko tutulta kuulostaa. Olen tk:ssa töissä. Silti kunnan työntekijöitä haukutaan laiskoiksi.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaisilla työntekijöillä ei ole kunnianhimoa. Olen huomannut yrittäjänä saman. Halutaan lisää palkkaa vähemmästä työstä. Pyöritin aikoinaan Saksassa firmaa ja siellä ihan eri meininki. Tehdään 12h työpäivää ja kirjataan tehdyiksi tunneiksi 8h.

Ja sinä yrittäjänä sallit sen? Sua ei yhtään kiinnosta henkilöstösi hyvinvointi? Esimerkillinen yrittäjä.

Mulla on kyllä kunnianhimoa ja rakastan työtäni, mutta en todellakaan lähde 12 tunnin päiviä tekemään, saatika ilmaiseksi. Ei ikinä. Olen noussut globaalissa firmassa keskijohtoon eli vähän ylemmäksi kuin maakohtaiset toimitusjohtajat. Yllättäen kun en tee päivässä kuin 8h (sisältää 1h ruokkis) niin saan tiimini kanssa tulosta aikaan. Kiellän kaikilta tarpeettomat ylityöt ja seuraan työaikoja kuin haukka. Tehdään läheistä yhteistyötä muuten Saksan tiimin kanssa ja he ovat vielä tarkempia omista oikeuksistaan ja miettivät siirtymistä 6 tunnin työaikaan.