Pohjois-suomalaisten yritysten kulttuurillinen palkanmaksun nihkeys

Monissa pienissä firmoissa saatetaan säästää ja työntekijöiden palkanmaksua voidaan pyörittää osana omaa taloushallintoa. Yleensä valveutunut tilinauhan tarkastus ja puhuminen selvittävät mahdolliset virheellisyydet - tahalliset tai tahattomat. Ja aika hyvin työnantajien maineesta saa puskaradiossa tietoa jos korjattavaa on usein.
Täällä pohjoisessa minut yllätti kuitenkin se, miten globaaleille markkinoillekin tavaraa myyvä iso firma on järjestänyt palkanmaksunsa puutteellisesti. Työntekijöitä kannustetaan tulospalkkiojärjestelmällä, mutta prosentit tai optiot on poikkeuksetta alakanttiin tai myöhässä. Tulee välillä tunne, että työnantaja tahallaan tekee kiusaa työntekijöitä kohtaan - muutamista euroista ei liene tuloksenteko kiinni.
Toki olin täälläkin määräaikaisen sijaisuuden yhdessä pienemmässä firmassa missä toimarin rouvan lupaama palkantarkistus oli pelkästään kauniita korulauseita.