Lue keskustelun säännöt.
4 päivää saa olla lapsen sairauden vuoksi pois töistä. Mitäs jos
03.11.2009 |
toinen lapsi sairastuu siihen perään niin saako hänestäkin 4 päivää, jolloin olisi yhteensä 8 päivää putkeen pois lasten sairauden vuoksi?
Mahdollisia sikainfluenssajärjestelyjä tässä mietin... ja voihan noin joskus käydä muutenkin toki!
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu täysin työehtosopimuksesta nuo. Luultavasti työnantaja antaa sikainfluenssan aikana olla myös palkattomalla vapaalla.
Palkattomasti saa olla töistä poissa pakottavan perhesyyn takia. Aikaa ei ole määritelty.
Eli max 8 pv, jos kaksi lasta sairastuu juuri niin, että toinen sairastuu ensimmäisen lapsen neljännen sairaspäivän iltana tai seuraavana päivänä. Usein kuitenkin käy niin, että sairastumiset menee vähän limittäin eikä silloin toki maksimipäiviä tule, päivät lasketaan siitä, kun lapsi oikeasti sairastuu, eikä siitä, kun ekalla lapsella tulee päivät täyteen... tietysti, jos luotetaan omaan ilmoitukseen tai riittää esim. yhteydenotto terkkariin puhelimitse, kaikki voi ilmoittaa päivät omantuntonsa mukaan.
Nuo neljä päiväähän koskee siis palkallista vapaata sairaan lapsen hoitamiseen. Sen jälkeenkin on oikeus olla kotona pakottavista perhesyistä, jos esim. lapsi sairaana eikä hoitoa järjestettävissä. Palkka ei vaan enää juokse. Toki voi sopia sitten työnantajan kanssa muita järjestelyitä, esim. käyttää pitämättömiä vuosilomia tai ylityötunteja jne. Sikainfluenssaepidemian aikana on suositeltu työnantajille joustavuutta järjestelyissä.
mukaan työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta. En tiedä, onko tällaisia todellisuudessa olemassa, mutta laki sanoo näin. Eli voi olla työnantajia, jotka eivät maksa palkkaa vapailta.
eli jos toinen lapsi sairastuu heti perään, niin hänestäkin saa olla sen 4 päivää poissa.