Lue keskustelun säännöt.
Kysymys lomien kertymisestä osa-aikatyössä??
10.09.2021 |
Ei työehtosopimusta. Työtä max 30 h/kk. Teen yleensä noin 5 tuntia viikossa ja tuon yhden päivän aikana. Kertyykö lomaa ollenkaan. Työ henkilökohtaisena avustajana.
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osa-aikatyössä, jossa on työtä alle 14 päivää tai alle 35 tuntia kalenterikuukaudessa, vuosilomaa ei kerry lainkaan. Osa-aikatyötä tekevällä on kuitenkin oikeus vapaaseen ja lomakorvaukseen.
Vapaata kertyy kaksi arkipäivää kaikilta niiltä kalenterikuukausilta, joina työsuhde on voimassa. Siis myös niiltä kuukausilta, joina työtunteja ei ole lainkaan. Työntekijällä on siten työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi arkipäivää jokaista työkuukautta kohden.
Vapaaseen ovat oikeutettuja myös työnantajaan työsuhteessa olevat perheenjäsenet, jos yrityksessä ei ole muuta työvoimaa, ja omassa kodissaan työtä tekevät.
Vapaan ajalta maksetaan lomakorvaus. Se maksetaan vapaan yhteydessä tai muuten viimeistään lomakauden päättyessä 30. syyskuuta.
Lähde: https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma/vapaa-osa-aikatyosta
Jos sulla on uusi työsuhde, kestänyt alle vuoden, saat tod näk 9% palkastasi lomakorvausta (tai lomarahaa tms, en ikinä muista näitä termejä). Mulle maksettiin vastaavassa työsuhteessa se raha jokaisen palkan yhteydessä, ei siis koskaan erikseen mitenkään kesälomarahoina tms. Ja tietysti ei ollut mitään palkallista lomaa, vaan tosiaan se 9% palkasta maksettiin joka palkassa. Katso palkkakuittisi kun se tulee, jos siinä ei oo mitään tuollaista mainintaa lomarahasta, lomakorvauksesta tms niin kysy suoraan pomolta miten ne on yleensä hoidettu.
Jos sun palkka on vaikka 500e kuussa niin joku 40e pitäs tulla lisäks sitä lomarahaa.
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla on uusi työsuhde, kestänyt alle vuoden, saat tod näk 9% palkastasi lomakorvausta (tai lomarahaa tms, en ikinä muista näitä termejä). Mulle maksettiin vastaavassa työsuhteessa se raha jokaisen palkan yhteydessä, ei siis koskaan erikseen mitenkään kesälomarahoina tms. Ja tietysti ei ollut mitään palkallista lomaa, vaan tosiaan se 9% palkasta maksettiin joka palkassa. Katso palkkakuittisi kun se tulee, jos siinä ei oo mitään tuollaista mainintaa lomarahasta, lomakorvauksesta tms niin kysy suoraan pomolta miten ne on yleensä hoidettu.
Jos sun palkka on vaikka 500e kuussa niin joku 40e pitäs tulla lisäks sitä lomarahaa.
Lomaraha (tunnetaan myös nimellä lomaltapaluuraha) maksetaan pidetyistä lomista, yleensä 50% loma-ajan palkasta. Ei ole lakisääteinen, eli TES tai työsopimuskohtainen, tai jos sitä on aikaisemminkin firmassa maksettu. Lomakorvaus maksetaan pitämättömisät lomista, esim työsuhteen päättyessä, kun et ole kerennyt pitämään lomiasi. Jotkut työnantajat tosiaan maksaa lomakorvaukset joka palkkalaskelmassa osa-aikaiselle työntekijälleen.
Kiitos näistä tiedoista kaikille! Ei ollut yhtäään selvää kun oon aiemmin tehnyt töitä vain kuukausipalkkalaisena (ja teen edelleen kun tää on mullenpieni lisätyö) ja tän työn työnantaja on kehitysvammainen eli ei hän noista tiedä 😊 toki sijaismaksaja on kaupunki mutta sielläkin tuntuu olevan vampassa todella tietämätöntä porukkaa töissä ja niinkuin arvelinkin niin täältä saa nopeiten vastauksen.
Paha sano, mitä sun työsipimuksessa lukee? Lain mukana sulle kertyy 2pvää lomaa per jokainen kuukausi kun olet tehnyt vähintään 35h töitä, mutta se voidaan myös maksaa ulos ns. lomakorvauksena (muistaakseni 8%) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. Eli 5h/vko on noin karkeasti 20h/kk eli ei kerry lomaa tuosta.