Paljonko tulee karenssia jos irtisanoudun?

Olen määräaikaisessa oppisopimuskoulutuksessa vuoden loppuun asti. Hain toiseen työvoimakoulutukseen jonka pitäisi alkaa joulukuun alussa.



Jos irtisanoudun tästä nykyisestä vaikka niin että viimeinen päivä olisi 15.11. niin saisinko koulutuspäivärahaa vai iskeekö karenssi siihenkin?



Kellään omakohtaisia kokemuksia?

Laitan tähän vanhaan ketjuun oman lisäni. Ketjun aloittaja on kuin olisi samassa työpaikassa kanssani. Opintolainan maksettuani näillä hanttihommilla (jotka vain edelleen jatkuvat) voin todeta mm. seuraavaa:

- en tätä varten opiskellut lainarahalla

- hukkaan menevät opintoni ja pätevyyteni ja kaikki vaiva ja kiinnostus 

- yritys joka tätä ei tajua ei varmaan tajua liiketoiminnan periaatteita, josta

- yritys laahustaa miten laahustaa millä lie periaatteillaan sen minkä laahustaa

Yritysten ainoa tarkoitus on tuottaa voittoa osakkeenomistajille. Piste. Edellisten vaikutus voittoon menee hukkaan, samoin kuin täälläkin ammattiylpeys, vastuullisuus ja muutkin syyt joilla minut sisään kai ylipäänsä palkattiin! Muu syy voi tosin olla mainitun kynnysmaton ja tuhkakupin tarve. Ennemmin ryhdyn sosiaalipummiksi, nähdäkseni olen korteni jo kantanut.

"Tosi hyvä hetki suivaantua" kirjoitti joku 2009 tässä ketjussa. Nyt on 2013, ja olen kuullut tuota samaa mantraa vuodesta 1992 eli viimeiset reilu 20 vuotta. Työttömänä olen ollut kai n. puoli vuotta siitä.

Laitan jatkoa edelliseen: selittäisikö joku mitä tässä on epäkypsää tai epämiehekästä. Siis viitaten siihen, että kaikkeen tulee suostua ja hyväksyä, etenkin kun koko homma, (mukaanlukien yhtiön kehitys ja kasvu ja ihmisten mielenterveys) kilpistyy YHDEN MULK...:n katteettomaan arvovaltaan? Voiko ihmisen silkka arvovalta jollain tapaa kantaa vastuun kantajansa puolesta kaikesta niiden kiikarien läpi katsottavasta epäkypsyydestä? 

[quote author="Vierailija" time="22.09.2009 klo 21:11"]

nahka on kyllä paksu, mutta minulle tehtiin hyvin selväksi ettei etenemismahdollisuuksia ole. Olen tämän hetkiseen työnkuvaani tyytymätön ja jo pitemmän aikaa pyrkinyt haastavampiin tehtäviin kuitenkaan siinä onnistumatta. En näe mitään järkeä roikkua työpaikassa jossa työpanostani, motivaatiotani sekä etenemispyrkimyksiäni ei arvosteta tai edes noteerata.

ap

[/quote]Kuulostaa kyllä typerältä syyltä irtisanoutua ihan noin vain. Hommaa se uusi paikka ensin, ei tuolla nyt kuitenkaan mitään hirveää vääryyttä ole tehty sinua kohtaan. Olet liian herkkänahkainen ja väärällä tavalla "ylpeä". 

Tähän on pakko kommentoida, että nykyinen taantuma alkoi juuri tuolloin 2009 ja jatkuu edelleen, vaikkakin ensi vuodeksi on lupailtu jo parempaa. Tuossa välissä oli jo vähän nousua, mutta sitten dipattiin uudelleen. Itse olen tällä hetkellä työtön työnhakija ja voin sanoa että tilanne on täysin eri kuin muutama vuosi sitten, kun hain viimeksi töitä. Työttömiä on ihan järjettömät määrät ja paikat ovat todella kiven alla. Tietekin hieman alasta riippuen. Joka tapauksessa suosittelen keskittämään kaiken tarmon työnhakuun, kuitenkaan irtisanoutumatta nykyisestä paikasta. Myös uuden työn saaminen työssäkäyvänä on huomattavasti helpompaa. 

[quote author="Vierailija" time="26.11.2013 klo 13:27"]

"Tosi hyvä hetki suivaantua" kirjoitti joku 2009 tässä ketjussa. Nyt on 2013, ja olen kuullut tuota samaa mantraa vuodesta 1992 eli viimeiset reilu 20 vuotta. Työttömänä olen ollut kai n. puoli vuotta siitä.

[/quote]

Siis, miksi?

Muistaakseni se on kolme.

mutta jos arvaavat sun kikkailevan, voi olla että sun tulee täyttää työssäoloehto ennen mitään päivärahaa.

Irtisanoudun, sillä en koe työtäni mielekkääksi enkä saa toivomaani arvostusta. Saanko siis työttömyyskassasta rahaa, vaikka irtisanoutuisin? Vaiko ainoastaan jos saan potkut...? Oletan siis jääväni Kelan tuille, vai saako tosiaan kassastakin tässä tapauksessa jotain?



ap

Jos kuuluut liittoon, saat sen kassasta.

vai puhutaanko kuitenkin 90 arkipäivästä?

ja irtisanoutua sitten, kun on se toinen työpaikka sovittuna. Eikö se olisi se normaalimpi tapa vaihtaa työtä?

On myös paljon helpompi saada uusi työ silloin, kun on vaihtamassa sitä eikä työttömänä.

Tosin olen kuulunut vasta 9kk...ja pitäisi vissiin olla jäsenenä vähintään 10kk ennenkuin sieltä saa rahaa. Mutta minulla on kuukauden irtisanomisaika, eli ensimmäinen työttömyyspäivä olisikin vasta 10kk liittoon kuulumisen jälkeen. Lasketaanko tuo kikkailuksi vai saanko siis kassasta rahaa?



ap

Työttömyysturvalaki lähtee oletuksesta, että työsuhteen päättämissopimus on vapaaehtoinen. Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien.

ja irtisanoutua sitten, kun on se toinen työpaikka sovittuna. Eikö se olisi se normaalimpi tapa vaihtaa työtä?

On myös paljon helpompi saada uusi työ silloin, kun on vaihtamassa sitä eikä työttömänä.

Mitta tuli täyteen, mimua on mielestäni kohdeltu epäoikeudenmukaisesti ja haluan lähteä heti kun mahdollista. Typerää, tiedän, mutta näin nyt vain kävi.

ap

Kassasta voi saada rahaa.

Mutta jos katsotaan, että irtisanuduit, että pääset päivärahoille, niin voi olla että saat vasta kun olet ollut jossain muussa työssä.

Tuollaisessa tapauksessa joudut selvittelemään asiaa laajasti sekä suullisesti että kirjallisesti, ja joku lautakunta tekee päätöksen.

http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturv…

" Työstä eroaminen

Jos työnhakija eroaa työstä ilman pätevää syytä tai on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, karenssiaika on 90 päivää.

Pätevänä syynä työstä eroamiseen pidetään muun muassa palkanmaksun laiminlyöntiä ja työturvallisuuden vaarantamista (työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentin mukaiset perusteet). Ristiriidat tulee kuitenkin ensin yrittää ratkaista esimerkiksi ammattiliiton tai työsuojeluviranomaisten välityksellä.

Itse aiheutettu työsuhteen päättyminen on kyseessä myös silloin, kun työnantaja päättää työsuhteen työntekijän oman moitittavan menettelyn johdosta."

"Toistuva työstä tai koulutuksesta kieltäytyminen tai vastaava menettely

Jos henkilö ilman pätevää syytä toistuvasti kieltäytyy hänelle tarjotusta työstä tai koulutuksesta taikka hänen menettelystään muutoin voidaan päätellä, ettei hän halua vastaanottaa työtä, osallistua koulutukseen tai työllistymistään edistäviin toimenpiteisiin, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut työssä tai koulutuksesta vähintään kolme kuukautta."

Irtisanoudun, sillä en koe työtäni mielekkääksi enkä saa toivomaani arvostusta. Saanko siis työttömyyskassasta rahaa, vaikka irtisanoutuisin? Vaiko ainoastaan jos saan potkut...? Oletan siis jääväni Kelan tuille, vai saako tosiaan kassastakin tässä tapauksessa jotain?

ap

Säästöjä on, joten sen ajan kyllä selviämme. Kiitos vastauksista. Tuo vielä mietityttää että lasketaanko 10kk täyttyneeksi, jos ensimmäinen työttömyyspäivä on juuri sen 10kk jälkeen, vaikka olisinkin irtisanonut itseni jo kuukausi ennen?

varsinkin kun aika tulee juuri ja juuri täyteen.

Säästöjä on, joten sen ajan kyllä selviämme. Kiitos vastauksista. Tuo vielä mietityttää että lasketaanko 10kk täyttyneeksi, jos ensimmäinen työttömyyspäivä on juuri sen 10kk jälkeen, vaikka olisinkin irtisanonut itseni jo kuukausi ennen?

mieluummin elelen Kelan päivärahoilla kuin olen kynnysmattona töissä. Uskon kyllä löytäväni uuden paikankin melko pian.



ap

oli aikaa miettiä tulevaa.