Mä alan jo epäillä, että mun hakemukset hukkuu

että todella suuri osa ns vapaista työpaikoista täytetään työnantajan jo ennestään tuntemilla hakijoilla. Kerran hain julkisen alan työtä, klo 8.00 sinä päivänä kun hakuaika umpeutui, minulle ilmoitettiin, että paikka on täytetty. Täällä maalla tällainen on ihan tavallista, kontakteja pitää olla kun työpaikkoja on rajoitetusti. Toisella kerralla taas hain työvoimakoulutukseen kuuluvaa harjoitelupaikkaa, johon ryhmähaastattelussa haki myös saman työnantajan palveluksessa jo ennestään oleva työnhakija. Ihmettelenkin, onko tämä laillinen menettely kun täytetään yhteiskunnan tuella rahoitettavia työ/opiskelupaikkoja.

Mutta ei silti kannata masentua, mitä enemmän työpaikkoja hakee, sitä paremmin oppii olemaan luova hakemuksien laatimisessa. Samoin voi oppia lukemaan ja tulkitsemaan sitä tietoa mitä haastatteluista saa, miten siellä kysymykset muotoillaan, miksi tiettyjä kysymyksiä esitetään ja miten niihin parhaiten vastataan. Kun näihin hakujuttuihin ajan myötä perehtyy ja työnhakutaidot paranevat, työpaikkakin löytyy lopulta. Kannattaa myös koko ajan tarkkailla mitä koulutuksia on alkamassa jotta tiedot pysyvät ajan tasalla, ja eikä kaiken tarvitse välttämättä olla edes omaan alaan kuuluva, jos on muuten kiinnostavaa tekemistä. Koskaan ei tiedä milloin niistäkin tiedoista voi olla hyötyä.

että hakijamassat on isot tällä hetkellä. Paljon pätevää työvoimaa työttömänä tai irtosanomisuhan alla, lomautettuna tms. Nyt on ihan varmasti vaikeaa erottua edukseen kaikkien muiden hakijoiden joukosta.

ja yhteen paikkaa on hakijoita helposti 100-200. Joten sieltä joukosta on vaikea erottua. Ja vaikka olisi hyväkin hakija, joku muu voi tulla valituksi.

Ihan vinkkinä näin työnantajan näkövinkkelistä..



Huonot hakemukset pääsevät/joutuvat mappi Ö:n puolelle..

ennemminkin panostaa puheluun. Eli ennen hakemuksen täyttöä soitat puhelun, jossa kyselet paikasta. Tuot samalla huomaamattomasti esille osaamistasi ja sitä kuinka työpaikka todellakin kuulostaa juuri sinulle luodulta :-)



Seuraava vaihe on vasta sitten hakemus, jonka kirjoittamiseen kannattaa uhrata aikaa. Lisäksi kannattaa luetuttaa hakemus jollain sellaisella henkilöllä, jonka tietää sanovan suoraan missä mättää.



Itse näytin oman hakemukseni ex-työkaverilleni kun nykyistä työtä hain. Kuuntelin mitä hän kritisoi ja mietin miten muutan sanamuotoja. Toisaalta en halunnut myöskään hänenlaistaan hakemusta, mutta otin hänen kommenttinsa huomioon.



Samoin toinen ystäväni juuri luetutti minulla hakemuksensa. Ihan hyvää peruskauraa oli, ei olisi erottunut joukosta, mutta hänelle hakemus oli muodollisuus, sillä pääsi suositteluni perusteella haastatteluun suoraan. Hänet myös palkattiin, mutta osaamisensa, ei minun suositteluni perusteella.

Kannattaa soittaa vain silloin, jos on todella jotain sellaista kysyttävää, joka ei selviä ilmoituksesta tai firman nettisivuilta. Esim. jotain sellaista, joka ratkaisee sen, laittaako hakemuksen vain ei. Vain oman itsensä esiintuomiseen ei kannata soitella mihinkään.