Lue keskustelun säännöt.
Miksi työnhaku on juuttunut 50-luvulle? Miksi ei oteta mallia esim. Woltista
50-lukuun kyllästynyt
13.08.2021 |
Wolt-sovellus löytää käyttäjän sijainnin ja sieltä voi helposti valita minkälaisen aterian haluaa. Onnistuu parilla sormen liikkeellä. Miksi työnhakua ei päivitetä tälle vuosituhannelle samalla periaatteella? Sovellus tunnistaisi käyttäjän koulutuksen ja kokemuksen ja tarjoaa työpaikat. Siitä voisi sitten parilla painalluksella valita haluamansa työn. Työvoimapula olisi ratkaistu aika kirjaimellisesti käden käänteessä. Poliittinen tahto vaan puuttuu.
Kommentit (5)
Työnantaja valitsee työntekijän. Ei toisinpäin niin kuin oudossa kuvitelmassasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen melko varma, ettei 50-luvulla tehty visuaalisia CV:eitä eikä täytetty työnhakulomakkeita netissä tai lähetetty hakemusta sähköpostilla. Työpaikkailmoituksiakaan ei luettu mistään Monsterin, Oikotien tai MOL:n sivuilta vaan korkeintaan sanomalehdistä jos niistäkään. Haastattelujakaan tuskin tehtiin videoimalla / videoneuvotteluna.
1950-luvulla ei tietääkseni tarvinnut tehdä esittelyvideota itsestään työpaikan hakemisen yhteydessä.
Työpaikkoja ei ole tarpeeksi kaikille.
Se on ongelma.
En tiedä millaista oli 50-luvun työnhaku, mutta vielä 80-luvulla ainoa kysymys oli "onko armeija käyty?"
- Hyvä, voitte aloittaa huomenaamuna.
Veikkaan että oli 50-luvulla suunnilleen samanlaista.