Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olen ainut tiimissäni joka jäi ilman palkankorotusta :(
15.07.2021 |
Ja nyt harmittaa ja en ymmärrä miksi.
Taannoin oli siis kehityskeskustelu ja esimies kiitteli kovasti loistavasta työstä ja totesi esimerkiksi, että "olet ihan yksi ahkerimmista työntekijöistä joita meillä on koskaan ollut ja aina joustat niin mukavasti". Keskustelun palkasta hän aloitti ja lopetti toteamalla, että juuri nyt ei ole mahdollisuutta korottaa palkkaa, mutta katsotaan jo talvella uudestaan.
No, olen läheinen käytännössä katsoen koko tiimini kanssa ja aika avoimesti voidaan puhua palkoista. Minulle selvisi, että kaikki muut saivat jonkinlaisen korotuksen, edes ihan pienen. Palkkamme ovat käytännössä samat joten "lähtötaso" ei ole erilainen.
Itkettää ja tekisi mieli suorastaan irtisanoutua.
Kommentit (17)
Onko sinulla mahdollisuus saada muita töitä? Ehkä irtisanoutuminen on paikallaan jos arvostus on tuota luokkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko sinulla mahdollisuus saada muita töitä? Ehkä irtisanoutuminen on paikallaan jos arvostus on tuota luokkaa.
Olisi varmaan mahdollisuus saada muita töitä, mutta en uskaltaisi tällaisena aikana irtisanoutumaan. AP
Esimiehen juttusille uudestaan. Kysy suoraan miksi kaikki muut sai korotuksen mutta sinä et.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko sinulla mahdollisuus saada muita töitä? Ehkä irtisanoutuminen on paikallaan jos arvostus on tuota luokkaa.
Olisi varmaan mahdollisuus saada muita töitä, mutta en uskaltaisi tällaisena aikana irtisanoutumaan. AP
Ensin tietenkin etsitään se muu työ ja sitten vasta irtisanoudutaan.
Eikun verkot vesille, joku oikeasti haluu sut.
"aina joustat niin mukavasti". No siinähän se vastaus tuli. Pomosi pitää sinua liian kilttinä ja ajattelee että kohdallasi voidaan säästää koska tyydyt vähempäänkin. Veikkaan että kun muiden palkankorotukset selvisivät sinulle, et ottanut sitä pomosi kanssa puheeksi, vaan tulit tänne valittamaan.
Eli sinua kohdellaan kynnysmattona. Opettele pitämään puoliasi (eli älä tee muiden töitä, älä tee enemmän kuin pyydetään, älä jousta ja suostu aina jne) niin kummasti arvostus nousee, ja se näkyy palkassakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esimiehen juttusille uudestaan. Kysy suoraan miksi kaikki muut sai korotuksen mutta sinä et.
ja esimies vastaa, että olet kiva tyyppi, mutta et tuota talolle yhtä paljon kuin muut. Palkankorotus saadaan sillä, että tuotos paranee.
Sitä se on. Meillä sattumoisin palkankorotuksen sai juuri se henkilö, josta koko työryhmä on valittanut esimiehelle. Tekee ihan törkeitä laiminlyöntejä työssään mutta mikäs siinä, palkitaan vielä palkankorotuksella :) tämä vielä kunnallisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Inhottavaa ja epäreilua! En osaa muuta sanoa.
Olin vuosikausia hommissa joissa piti vääntää palkasta. Eikä se paljoa noussut koskaan. Käytännössä piti vaihtaa tehtävää tai työnantajaa.
Nyt on liiton taulukkopalkka. Joku muu neuvottelee sen eikä mun tarvii asiaa miettiä. On helpompaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, päivität CV:si ja alat hakea muualta töitä.
Minun piti saada palkankorotus nyt heinäkuussa. Oli jo suullisesti sovittu ja siihen liittyvät tehtävät katsottu.
Eipä näkynyt. 😒
Että enpä tiedä mitä tästä pitäisi ajatella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Inhottavaa ja epäreilua! En osaa muuta sanoa.
Eivät palkankorotukset ole mikään kiveen hakattu oikeus. Jos ei osaa vaatia, ei voi saadakaan. Harva yritys antaa palkankorotuksia ihan hyvää hyvyyttään ettei kenellekään tulisi paha mieli.
Itse sain 500 euron palkankorotuksen kun vihjasin esimiehelle että kilpailija oli kosiskellut töihin. Tosiasiassa mitään sellaista ei ollut, tympi vaan oma palkkataso. Pari viikkoa keskusteltiin ja neuvoteltiin ja puhuttiin menneistä ja tulevista työtehtävistä ja todettiin lopulta että onnistuu. Olen miesvaltaisessa työpaikassa IT-alalla, meillä se on ihan normi että palkka ei nouse jos sitä ei pyydä lisää ja perustele pyyntöään. Itse tiedän että työnantaja tarvitsee minua, joten raha on pieni uhraus siitä että irtisanoutumiseni myötä yritys menettäisi tietotaitoni.
Onko muiden työ jotenkin haastavampaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitä se on. Meillä sattumoisin palkankorotuksen sai juuri se henkilö, josta koko työryhmä on valittanut esimiehelle. Tekee ihan törkeitä laiminlyöntejä työssään mutta mikäs siinä, palkitaan vielä palkankorotuksella :) tämä vielä kunnallisella.
Miten kunnallisella voi saada palkankorotuksen, jos ei puhuta henkilökohtaisesta lisästä? Yleensä julkisen puolen esimies ei pysty myöntämään palkankorotuksia, vaikka haluaisi, vaan taulukon mukaan mennään.
Hae muita paikkoja ja jos saat uuden työpaikan mene nykyisen pomon puheille ja kerro suoraan että lähdet koska kaikki muut saivat korotuksen ja sinä et ja että pelkät kehut ei paljoa lämmitä kun muut palkitaan palkankorotuksilla.
Itse en saanut korotusta paikallisessa erässä ja kerroin esimiehelleni että oma joustamiseni loppuu nyt. Olin antamut valehtelematta 150 prossaa firmalle joka päivä, tehnyt itselleni kuulumattomia asioita ym.
Sanoin pomolle että tästedes teen sen mikä pitää mutta en enempää. Pomo itsepintaisesti laittoi sähköpostilla tehtäviä joita en enää suostunut tekemään kun eivät työnkuvaani kuuluneet. Kyseli sitten ihmeissään että kuka nämä sltten tekee? Vastasin että laita jollekin tiimistä jonka liksa nousi, motivaatiota lienee. Vuoden tämä kesti enen kuin firma tajusi asian - sain reilun kompensaation vuoden päästä. Ja tuo vuosi oli helppo kun tein vain omat tehtäväni.
Alue: Aihe vapaa
Ikävä juttu. Ehkä he ajattelevat että olet liian kiltti taistelemaan korotuksesta? Ottaisin asian uudelleen esille.