Onko työnantajan ok sanoa näin ensimmäistä työpaikkaansa kokeilevalle teinille "jos siellä puhelimessa ei ole työasioita niin anna se tänne säilytyslokeroon"

On.

On oikeus sanoa. Teinin on hyvä oppia heti, ettei työnantaja maksa palkkaa somettamisesta.

Kyllä on, jos teini ei ole ymmärtänyt olla räpläämättä kännykkää työajalla. Selvästi on ollut luuri kädessä, kun on noin sanottu. Tekee oikeasti myös ihan hyvää ihmiselle olla välillä muutama tunti katsomatta puhelinta, se on monelle meistä aikuisistakin vaikeaa...

Ei (henkilökohtainen) puhelin kuulu työajalle. Sitä voi käyttää tauoilla, työajalla tehdään töitä.

Onhan se. Töissä tehdään töitä ja jos ei ole mitään tekemistä, mennään kysymään pomolta lisää tekemistä. 

Mitä teini tekisi sillä puhelimella työaikana?

Lähettäisin ruusukimpun tuollaiselle työnantajalle kiitollisuuden osoituksena ja häpeäisin itseäni, kun olen epäonnistunut lapseni kasvatuksessa noin pahasti.

Työnantajalla ei ole oikeutta takavarikoida työntekijän puhelinta, mutta voi kieltää käyttämästä sitä työaikana.

Jos teini on käyttänyt puhelinta, oikeutetusti sanottu.

Jos ei, niin ei se kuulu työnantajalle. Siinä tapauksessa noin sanominen on huonoa johtajuutta työnantajalta.

Aivan oikein sanottu. Sitä kännykkää käytetään ainoastaan tauoilla, jos sitä on pakko työaikana räplätä.

Itse en teininä kehtaisi käyttää sekuntiakaan puhelinta työaikana. Tauolla toki.

Totta ihmeessä voi vaatia. Työaikana tehdään töitä, eikä plärätä kännykkää piste.

On enemmän kuin ok. Teinin on hyvä oppia työelämän pelisäännöt jo ihan alussa.

Vierailija kirjoitti:

Aivan oikein sanottu. Sitä kännykkää käytetään ainoastaan tauoilla, jos sitä on pakko työaikana räplätä.

Meillä oli kerran yks poika harjoittelijana. Se aina huusi että puhelin soi. Usein ei enää ehditty kauempaa muista töistä. Pomo sanoi että jos se soi vastaat firman nimellä ja liität siihen oman nimesi puhelimessa. Poika sanoi ettei hän koskaan vastaa jos ei tiedä kuka SOITTAAA. Näitä on.

Voivoi kun ap:n kullannupulle oltiin sanottu negatiivisesti kesätöissä :(

Joutui teiniparka ensimmäistä kertaa elämässään kokemaan vastoinkäymisen, kun kotona on saanut aina kaiken vanhemmiltaan. Kuinkahan se poikapolo nyt selviää? Saikkua pari viikkoa?

Ei tule ap:n lapselle helppo elämä, kun vanhemmat ovat noin pihalla rajojen asettamisesta.

Sanoa kai saa, mutta puhelimen pois ottaminen väkisin tai suhteen irtisanominen syystä "ei suostunut luovuttamaan puhelintansa työnantajalle" voivat olla oikeudellisesta näkökulmasta hieman ongelmallisempia asioita.

Vierailija kirjoitti:

Sanoa kai saa, mutta puhelimen pois ottaminen väkisin tai suhteen irtisanominen syystä "ei suostunut luovuttamaan puhelintansa työnantajalle" voivat olla oikeudellisesta näkökulmasta hieman ongelmallisempia asioita.

Suhteen = työsuhteen.

Ei työnantaja voi sitä puhelinta vaatia, mutta voi vaatia ettei sitä työajalla näprätä.

Aivan oikein. Jos odottaa vaikka soittoa laboratoriotuloksista tai on jokin muu akuutti puhelu tulossa, voi pitää jos ilmoittaa erikseen.