Esimies vaihtui äitiysloman aikana - kelle ilmoitan paluustani?

jonka kanssa olet yhteydessä? Tai joka voisi intrasta vaikka puhelinluettelosta selvittää kuka on esimiehesi nykyään?

Entinen esimieheni lähti firmasta eikä minulle ilmoitettu mitään kuka on uusi esimieheni. Nyt olisi aika ilmoittaa milloin aion palata töihin, mutta en tosiaan tiedä kenelle! Meillä ei myöskään henkilöstöosastolla ole ketään tiettyä henkilöä, joka vastaisi tällaisesta, ilmoitukset tehdään aina esimiehelle. Onko jollekin muullekin käynyt näin?

He taatusti näkevät tietokannasta kuka on kenenkin esimies ja/tai HR-kontakti.

se joka sieltä vastaa on luultavasti uusi pomosi tai hänen sihteerinsä tai sitten vaihde joka tietää kuka uusi pomo on

mutta he eivät osanneet auttaa tässä asiassa, vaikka yrittivät etsiä tietoa minulle. Äitiyslomalaiset oli täysin hukattu jonnekin.



ap

Kai siellä firmassa joku iso pomo on?

mutta he eivät osanneet auttaa tässä asiassa, vaikka yrittivät etsiä tietoa minulle. Äitiyslomalaiset oli täysin hukattu jonnekin.

ap

Kaikilla on kännykät ja usein firmasta lähtijä saa entisen numeronsa mukaansa. Vaihde ei myöskään TODELLAKAAN tiedä meidän organisaatiosta mitään.

se joka sieltä vastaa on luultavasti uusi pomosi tai hänen sihteerinsä tai sitten vaihde joka tietää kuka uusi pomo on

Jos kyseessä on niin iso firma ettei kukaan työkavereista tunne pomoa niin siellä on varmaan puhelinvaihde johon voi soittaa ja pyytää x-osaston pomolle.

Siis sekä ap että hänen työkaverinsa.

osaa pomoa selvittää.

No soita sille ex-pomolle ja kysy tietääkö se kuka sen tilalle tuli.

Kaikilla on kännykät ja usein firmasta lähtijä saa entisen numeronsa mukaansa. Vaihde ei myöskään TODELLAKAAN tiedä meidän organisaatiosta mitään.

se joka sieltä vastaa on luultavasti uusi pomosi tai hänen sihteerinsä tai sitten vaihde joka tietää kuka uusi pomo on

Minun äitiyslomani aikana tuli uudistuksia, joissa osa pomoista häipyi firmasta. Niin minunkin. Entiset alaiset hajautettiin kuka minnekin osastolle eli siitä ei voinut päätellä mitään uudesta esimiehestä. Äitiyslomalaisia ei myöskään näkynyt puhelinluettelossa, organisaatiokaavioissa ym. joten sieltäkään ei asia olisi selvinnyt. Ainoa vaihtoehto oli soittaa vaihteeseen ja pyytää henkilöstöosastolle jollekin sopivalle henkilölle. Tätäkin kautta asian selvitys kesti kauan. Uusi esimies ei myöskään ollut olemassaolostani tietoinen, tuli aivan yllätyksenä että minullekin olisi keksittävä hommia. Eli todellakin äitiyslomalaiset voivat "unohtua" ja "hukkua".

Jos kyseessä on niin iso firma ettei kukaan työkavereista tunne pomoa niin siellä on varmaan puhelinvaihde johon voi soittaa ja pyytää x-osaston pomolle.